工伤赔偿和交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系。如果发生工伤事故,属于用人单位的责任,工伤职工应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。根据该条例,工伤职工不能通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。因此,根据你的情况,你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

工伤赔偿和交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系。如果发生工伤事故,属于用人单位的责任,工伤职工应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。根据该条例,工伤职工不能通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。因此，根据你的情况，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

【 交 通 事 故 】 工 伤 职 工 能 否 通 过 民 事 诉 讼 获 得 赔 偿 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属因工伤事故受到损害，可以通过民事诉讼获得赔偿。然而，在实际操作中，工伤职工或其近亲属往往会面临诸多困难，例如证据采集、责任认定等。因此，为了更好地维护工伤职工的合法权益，我国相关法律规定，工伤职工或其近亲属可以与用人单位就赔偿问题达成和解协议，或者向劳动仲裁机构申请调解、仲裁。如果用人单位未能与工伤职工或其近亲属达成和解协议，或者经调解、仲裁后未能达成协议，工伤职工或其近亲属可以通过民事诉讼获得赔偿。在此过程中，工伤职工或其近亲属应提交相关证据，如病历、诊断证明、误工证明、护理记录等，以证明其因工伤事故受到损害的事实及其损失。同时，工伤职工或其近亲属还应提供证据，证明用人单位有过错，且该过错与工伤事故的发生存在直接因果关系。总之，工伤职工或其近亲属可以通过民事诉讼获得赔偿，但需要提交相关证据，并积极维护自己的合法权益。

工伤职工或其近亲属可以通过民事诉讼获得赔偿，但需要提交相关证据，并积极维护自己的合法权益。同时，用人单位也应承担相应的责任，确保工伤职工得到合理的赔偿。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。