社保是否包含事业单位职工的住房公积金?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 11:42:58 422 人看过

2014年7月1日,《事业单位人事管理条例》正式实施。《条例》中有关“事业单位参加社会保险”的规定引发了“养老金双轨制并轨在即”的热论。然而,人社部旋即出面澄清,“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定,至于工资制度和养老保险制度的改革,还需要另行研究确定。

城乡社保和职工社保能同时交吗

城乡社保和职工社保能同时交,具体如下:

1、参保人员只能选择参加一种社会保险,也就是说,参保人员已经参加了农村社保的情况下,是无法在参保职工社保的;

2、目前社保是由省市统筹的,难免会出现重复缴纳的情况,但即便是缴纳了多份的社会保险,最终退休时也只能选其一作为个人的养老保险待遇,并不能享受两份。

职工社保的参保人群主要是城镇在岗职业以及部分灵活就业人员,也就是说有固定工作单位的,可以在用人单位参加职工社保,自由职业者也可以通过灵活就业的身份参加职工社保,农村社保的参保人群为农村户口的非职工人群。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 19:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 事业单位要交住房公积金吗,事业单位住房公积金缴存比例是多少
    事业单位要交住房公积金吗?国务院《住房公积金管理条例》明确规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。由此可见,事业单位工作人员也需要缴纳公积金。事业单位住房公积金缴存比例是多少?根据规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
    2023-05-30
    58人看过
  • 税前工资是否包含社保和公积金?
    税前收入是指的员工应发工资,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就包含了五险一金的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。税后工资反推税前工资怎么算举一个相关的例子在东莞地区,根据地方的规定,社工的工资为每个月4500元起,不过由于需要交纳五险一金,因此东莞的社工实际上拿到手的工资大约就只有3900元左右;对于广州以及深圳地区的社工,当地的社工工资标准为每月3600元,则税后收入基本上在3200元左右。因此,不少的企业会说明税后工资,而一些金融机构也是会以税后工资大于等于3000元作为一个比较重要的贷款审批依据。不过,即使我们明白了上面的说法,我们在得知税后工资的时候,也会想要知道税前工资的大致范围,
    2023-07-03
    276人看过
  • 事业单位的住房公积金怎么算
    一、事业单位的住房公积金怎么算住房公积金是由单位和个人共同缴存的,一般来说,职工个人每月需要缴纳的住房公积金数额等于本人的月平均工资和住房公积金缴存比例相乘的数值,而单位每月为职工缴存的住房公积金的数额也是用职工的月均工资乘以公积金缴存比例后得出的数额。因此,职工每月缴存的住房公积金数额就等于个人缴存的数额加上单位为其缴存的数额。二、事业单位公积金缴多少住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。三、事业单位住房公积金缴存比例是多少?根据规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工个人缴存的住房公积金,由
    2023-06-16
    465人看过
  • 法律是否规定单位为职工缴纳住房公积金
    按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工,应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金,虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公积金机构投诉,力度不大。一、公积金可不可以用于装修房子公积金是可以用来装修房子的。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。使用公积金需要满足以下条件具体如下:1、对于
    2023-06-26
    193人看过
  • 职工和单位住房公积金的比例是多少
    住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
    2023-05-01
    475人看过
  • 事业单位查不到住房公积金
    公积金管理中心一般来讲是自收自支的事业单位,收入不算高,但也不算很差;但有一点,公积金管理中心管着巨量资金,带有一定的金融性,一般被认为是准金融机构,工作中和银行打交道比较多,和银行比起来就差太多了,看你自己如何调整心态了。公积金管理中心虽然是事业单位,但具有一定的行政管理(包括执法)职能,设立在直辖市或地级市,市一级的一般都是处级或福厅局级单位。所谓被取消在可见的未来应该是不会的,国家有专门的行政法规《住房公积金管理条例》,不是说取消就取消的。但这个呼声确实存在,主要是一些搞研究的人提出来两个方向,一个是和社保合并,一个是转型成住房银行。这两个方向十年前就有人提出了,但基本上还是坐而论道的阶段。公积金中心作为事业单位,本身也面临事业单位的改革,事业单位改革是三个方向:一是有行政职能的转为公务员体系,一是具有经营性的转为企业,一是保留公益性制度学校医院等。公积金中心作为准金融机构,这三个方
    2023-03-31
    429人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 职工住房公积金是否需要单位付
      宁夏在线咨询 2022-04-18
      国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见,为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此,《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存
    • 事业单位编制外的员工是否买住房公积金
      安徽在线咨询 2022-10-20
      单位和职工都应该缴存住房公积金,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续,为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
    • 是否要求单位为职工缴纳住房公积金
      湖北在线咨询 2022-06-05
      单位必须为员工缴纳住房公积金,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加
    • 单位是否必须为职工缴纳住房公积金?
      北京在线咨询 2022-11-04
      单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的,会被责令限期缴存。 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第三十八条规定,违反本条例的
    • 单位住房公积金公司和职工的比例
      河南在线咨询 2021-12-25
      住房公积金公司和个人比例分配为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例不低于5%,原则上不超过12%(总存款比例为10%至24%),具体由各地根据实际情况确定。