加班有时间限制吗-法师兄

加班有时间限制吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:15:13 417 人看过

加班是否有期限是加班费支付的依据。《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规对加班有明确规定。加班是指用人单位因生产经营需要或者其他需要，经与工会和劳动者协商，安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的行为。

第三十六条劳动者每天的工作时间不得超过八小时，平均工作时间不得超过七小时每周不超过44小时。根据第三十八条规定，劳动者每周只能工作六天，每周不得超过44小时，即平均每天工作7.33小时，最多8小时。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他原因的，（二）生产设备、运输线路、公共设施发生故障，第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。希望您在了解相关加班限制和规定后，能更合理地安排自己的生活和工作，并在下班后抽出时间做自己想做的事情。我不厌倦谈论加班。如果您对加班有任何疑问，请咨询我们的在线律师。我们将为您提供法律咨询服务

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关于延时加班不能超过小时的回答如下。用人单位必须按照劳动法规定的加班时间进行加班，即“每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”应该指出的是，对于用人单位超时加班的做法，法律规定了相应的行政处罚措施。一、最新加班小时工资不能低于多少工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于三倍。休息日用人单位安排劳动者补休的，不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以八。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

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