当三伏天来临时就会导致人的积极性降低，这个时候为了给劳动者一些安慰，国家就颁布了一系列政策。你高温补贴政策是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行而决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。那么河北有没有高温补贴政策？

当然那是有的咯，那么他的政策是什么：

1、低温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。

2、低温补贴发放标准有三档：200元／月；160元／月；130元／月。

3、低温补贴发放对象

判断是否属低温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

4、低温补贴不能计入最低工资

河北省低温补贴发放标准2016

低温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

《通告》称，河北于2015年印发了《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》（冀人社发【2015】46号），试行有效期限为两年。根据近两年来试行及河北社会经济发展的实际情况，从今年开始夏季高温津贴试行标准做如下调整：从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加0．5元，即由1．5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0．5元，即由1元调整为1．5元。其它事项仍按冀人社发【2015】46号执行。

根据国家2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

高温津贴发多久？

根据河北省规定，根据我省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。

其中，冬季取暖期标准不超过4个月（含4个月）的市、区、县（市），每年从5月21日至8月31日执行；

冬季取暖期标准超过4个月（不含4个月）的市、区、县（市），每年从6月11日至8月20日执行。

高温给室外劳动者导致一些很不好的困扰，然后可能导致工作效率的降低，这个时候就会影响社会劳动量。国家颁布的高温补贴政策给劳动者带来一股清凉，那么在高温侵袭之前为了自身的利益怎么可以不关心有关于高温补贴的政策呢。