入职签合同需要注意什么细节
来源:互联网 时间: 2023-03-11 12:20:16 221 人看过

(1)合同首尾部各方名称应为全称,并应与其在国家机关登记的名称相一致,做到首尾一致、证照与合同标注一致;

(2)合同签章应由具备对外签署合同的主体签章,内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项目部印章及各种用印的管理,严格按照确定的权限审批用印;

(3)要注意审查拟签合同各份是否为同一文本,有无修改或添加,防止被掉包;

(4)签署合同时应避免无空白未填项,如格式合同有不要需填写的应划“/”或标注“空白”字样;

(5)如有修改,修改处,签约主体是单位的应由单位盖章、签约主体是个人的应该由其捺印;

(6)个人签名原则上应当面签署,单位应由法定代表人或委托代理人签名并加盖公章;

(7)合同如果是多页除署名处盖章外还应加盖骑缝章;

(8)对合同签署人应审查其身份证件及授权委托书并收存;

(9)合同签署时间、签署地点应填写完整;

(10)在履行过程中所需要用到的联系人、签收人、结算人、联系地址、联系电话等等,最好在合同中能写进去,即使不写,也最好有书面的确认。否则完全有可能签字人一旦调离或者对方耍赖说不是公司的人。

一、变更股东需要多长时间,股东变更所需要的材料有哪些

变更股东一般需要3到5个工作日。

股东变更需要的材料:

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);

3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限;

4、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

5、股东或发起人名称或姓名变更证明;

6、新股东或发起人的主体资格证明或自然人身份证明;

7、公司营业执照副本。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 08:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多格式合同相关文章
  • 合同盖章签字注意的细节
    1、盖章时要加盖骑缝章。2、盖章要与订立合同的主体相符。通常会出现,合同当事人一栏与盖章主体不同。这将给合同的履行,主体的确定带来不必要的麻烦。3、签字时最谨慎的方法,是页签,即在每一页的空白处签字。4、签字时最好用蓝黑色的墨水,易于分辨是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水,以为利于长年保存。对于一般的合同而言,不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辨困难时,才是真正的麻烦。5、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人签字或盖章之时起成立。因此,并非必须签字同时盖章合同才成立,只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章,虽不必要,但应当说是有利而无害的。在签字人无权代表或无权代理时,有盖章便不会影响合同的成立。一、终止合同公章盖在哪里在签字盖章的地方盖公司的公章,一般是最下面。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻
    2023-06-26
    145人看过
  • 合同委托授权书签订前需要注意的细节
    签订合同委托授权书需要注意的事项有:委托人和被委托人的主体身份和相关资质;委托授权的期限及其范围要明确具体,不存在争议;特别授权委托书如果是公民之间的,应当办理公证,以确保委托行为的真实性、合法性;法定其他注意事项等。技术合同委托授权书的内容是什么技术合同委托授权书_________单位:本人因______________________原因不能亲自到____________________办理_____兹授权委托_____先生/女士处理代办事项.委托人在权限范围内年签署的一切有关文件,我均承认。由此所造成的一切责任均由本人承担。委托人(签名或盖章):被委托人(签名):委托人身份证号码:受托人身份证号:委托人:20年_月_日《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限
    2023-07-06
    481人看过
  • 关于劳动合同的细节问题需要注意什么
    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少,有没有奖金,奖金是根据什么标准发放的,这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。这是对于新入职者尤其要关注的劳动合同注意事项。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如
    2023-06-28
    128人看过
  • 新车合同签署细节注意事项
    买新车签合同应当注意以下问题:明确汽车品牌、型号、发动机号等一系列要素;汽车价格、付款方式等支付要素;车辆的交付方式和交付期限;汽车后续的质保问题以及售后服务的具体内容;同时也应明确违约后的责任及违约金。也要注意票据上的名称需保持一致,以避免企业或厂家钻空子出现后续纠纷。新车被撞可以赔新车吗一、新车被撞可以赔新车吗1、新车被撞能否赔新车视以下情况而定:(1)依据我国相关法律规定,新买的车辆被撞的,如果能修复的,一般是不能要求赔偿新车的;(2)如果车辆无法修复的,是可以要求赔偿新车。2、法律依据:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条投保人允许的驾驶人驾驶机动车致使投保人遭受损害,当事人请求承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持,但投保人为本车上人员的除外。第十五条有下列情形之一导致第三人人身损害,当事人请求保险公司在交强险责
    2023-07-01
    470人看过
  • 新员工签合同入职注意什么?
    一、新员工告知新员工入职时,企业应当告知其工作内容、工作条件、工作地址、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及与工作有关的其他情况。一般来说,包含《员工手册》和《岗位说明书》等内容。二、入职资料审查根据法律的相关规定及出于维护企业的合法权益的考虑,人力资源部相关人员要重点检查新员工入职资料。(1)离职证明该资料证明新员工已经与上一家单位解决劳动合同关系,办理完相应的离职交接手续,不存在劳动纠纷和法律纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条的规定。如果企业雇佣了未与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应该承担连带赔偿责任。(2)学历证明和身份证明目前社会上有部分虚假证件,特别是学历证书,人力资源部要引起高度重视,仔细检查,也可以通过中国高等教育学生信息网进行查询。(3)体检证明虽然2010年1月21号中华人民共和国卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝
    2023-06-18
    127人看过
  • 做兼职需要签合同吗兼职合同要注意什么
    一、做兼职需要签合同吗做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。由此可见,做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单位,用工管理规范,才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。二、兼职合同要注意什么1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。2、
    2023-03-02
    311人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    格式合同又称定式合同、定型化契约、量贩契约,它是以合同一方当事人在订立合同时已能预见当事人双方未来关系的主要内容,并且已对各种具体化、特定化的事项,加以预拟的格式文书为表现形式。根据相关法律的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事... 更多>

    #格式合同
    相关咨询
    • 签定入职合同需要注意什么,签订入职合同必须注意
      青海在线咨询 2021-11-14
      由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所,然后吸引大量的人才,所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错,然后直接签合同,对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份证号码。因为有很多同名同姓,只签字可能会导致以后的争议。4、发现违法条款,拒绝签订协议。例如,抵押、扣押、保管毕业证、身份证等行为不符合劳动法。5、试用期、工资、工作时间、地点等内容应写在合同上。
    • 入职要注意什么?没有签合同算入职不?
      广东在线咨询 2022-11-11
      入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。
    • 签购房合同前应注意哪些细节,签购房合同前需注意什么
      陕西在线咨询 2023-07-12
      1、(1)房屋买卖合同需要采用书面形式,买卖双方需将买卖房屋的位置、面积、价金等约定于书面。 (2)在城镇买卖房屋之所有权须经房屋登记机构登记后,才发生转移,如未登记,即使交付,也不发生权利转移效果。 (3)出卖共有房屋或出租房屋时,其他共有人或承租人享有同等条件下的优先购买权。 (4)双方当事人应当按照自愿、公平及诚实信用的原则订立合同,任何一方不得将自己的意志强加给另一方。为体现双方自愿的原则
    • 跟旅行社签合同要注意什么, 签订旅游合同时需要注意的细节都有哪些
      澳门在线咨询 2022-03-30
      旅客在同旅行社签订旅游合同时,一定要用尽可能详细的文字将旅游过程中的吃、住、行、购物、娱乐等加以说明,在合同的附件中,要列明行程、景点、时间及包含项目等。 签订旅游合同 签合同之前,最好先了解自己所要去的旅游线路以及该地区各种有关消费的价格常识。签的时候要先看合同内容是否齐全,应包括旅游行程、旅游价格和违约责任等基本内容。 签合同时要注意以下细节: 所乘坐的交通工具如果是火车,应注明车次及软、硬座
    • 入职需要注意什么,签订合同后如何操作
      湖北在线咨询 2022-05-08
      一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同?是否有法律条款的规定?有的话是哪个法律? 当然有权。 二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险? 员工可以放弃权利不要求单位上保险,可由员工自己去上。不过档案应该调过来,兼职除外。你不要求单位上保险,不调档案,不知有何打算。 三、公司做法是否违背协商、公平的原则请问:现在这个时候除了被动被开除还有什么解决办法? 要看当时的协议内容来