一、更换公司法定代表人需要哪些手续和材料

1．在更换公司法定代表人时，需要准备一系列的手续和材料，以确保变更过程符合法律程序。具体而言，这些手续和材料主要包括：

（1）需要准备公司变更登记申请书，该申请书应详细载明变更的原因、事项以及变更后的法定代表人信息。

（2）需要提供股东会决议，证明该变更已经经过公司股东的审议和批准。

（3）还需要准备章程修正案，对原有公司章程中涉及法定代表人的条款进行修改，以符合新的法定代表人情况。

（4）对原法人的免职文件和对新法人的任职文件也是必不可少的，这些文件应明确说明原法定代表人的离职原因和新法定代表人的上任情况。

（5）还需要提供原法人和新法人的身份证复印件，以验证其身份信息的真实性。

（6）新法人履历表及签字备案书也是重要材料之一，用于记录新法人的职业经历和授权签字情况。

（7）如果原（新）法人同时兼任总经理职务，还需要提交总经理任职证明。

（8）指定委托书和营业执照正、副本也是办理变更登记时必须提交的材料。

2．在准备好这些材料后，应前往当地工商部门办理变更登记手续，经过核对无误后，即可完成法定代表人的变更。

二、任职条件及限制

担任公司法定代表人需要符合一定的任职条件和限制。

1．法定代表人必须具备完全民事行为能力，能够独立行使职权并承担民事责任。

2．他们需要具有企业所在地正式户口或临时户口，以确保其身份信息的真实性和稳定性。

3．法定代表人还应具备管理企业的能力和有关的专业知识，能够胜任公司的日常经营管理工作。

4．在任职限制方面，法律明确规定了一些人员不得担任企业法人的法定代表人。

（1）因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的；

（2）因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的；

（3）刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的；

（4）以及因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的等人员均不得担任企业法人的法定代表人。

5．这些任职条件和限制旨在确保法定代表人具备必要的素质和能力，能够忠实履行职责并维护公司的合法权益。

6．同时，也避免了不符合条件或存在不良记录的人员担任法定代表人可能带来的风险和负面影响。

三、法人代表与法定代表人差异

法人代表与法定代表人在公司治理结构中扮演着不同的角色，并存在明显的差异。

1．从产生方式来看，法人代表是依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。

2．在数量上，作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。

3．在权力行使方面。

（1）法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动。

（2）其行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。

（3）法定代表人则有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。

4．在变更程序上，法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记。

法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。