在工地生活区做饭公司罚5干元合理吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-12 10:13:58 366 人看过

在工地生活区做饭公司罚5干元不合理,可以向人民法院起诉。

人民法院的主要职能:

最高人民法院是最高审判机关,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作,对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责并报告工作,主要履行下列职责:

1、依法审判法律规定由最高人民法院管辖的和其认为应当由自己审判的刑事、民事、行政、海事等第一审案件;

2、依法审判法律规定由最高人民法院管辖的刑事、民事、行政、海事等第二审案件;

3、依法核准死刑案件、具有特殊情况的在法定刑以下判处刑罚的案件和因特殊情况决定假释的案件;

4、受理不服地方各级人民法院和专门人民法院生效裁判的各类申诉和再审申请,对其中确有错误的,提审或指令下级人民法院再审;

5、依法审判由最高人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件;

6、依法对下级人民法院行使指定管辖权;

7、监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作;

8、对审判过程中具体应用法律的问题做出司法解释;

9、依法行使司法执行权和司法决定权;

10、依法决定国家赔偿;

11、组织、指导地方各级人民法院和专门人民法院办理司法协助事项;

12、对法律、法规、规章等草案提出意见;针对案件审理中发现的问题提出司法建议;

13、对最高人民法院的法官和其他工作人员进行思想政治教育、组织专业培训;指导下级人民法院的思想政治工作和教育培训工作;按照权限管理法官和其他工作人员;协助中央主管部门管理地方人民法院和专门人民法院的机构、编制工作;

14、领导人民法院的监察工作;

15、组织各级人民法院同外国司法界、国际组织之间的司法交流活动;

16、在审判工作中宣传法治,教育公民自觉遵守宪法、法律;

17、管理最高人民法院直属的事业单位和社会团体;

18、承办其他应由最高人民法院负责的工作。

法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条

原告起诉是提供被告的姓名、住所等信息具体明确,足以使被告与他人相区别的,可以认定为有明确的被告,法院应当给予立案。

工人生活区管理规定

做好以下几个方面,基本可以保证工人生活区的有序管理:卫生、伙食、水电、住宿、安全。

1,卫生:生活区一定要配备专门的保洁,想指望工人自觉打扫,对不起,你想多了。保洁每天的重点如下:检查下水道是否通畅(很重要),大路面的清扫,厕所及浴室的清理,垃圾清运。其他时间就是在生活区转悠,哪里不干净扫哪里。这里有个小建议,生活区板房二楼做一些倒水的水池,不用水龙头,就是倒水用。成本不高,减少的麻烦不小。还有就是帮工人多配几个垃圾桶,小五金提计划买几块钱一个,也能减少不少麻烦。工人宿舍内的卫生大概一个月去检查检查就好了,还有,不要之间和工人发生冲突,有事找带班组长或劳务现场负责人,管将不管兵,这点大家都懂吧。

2,伙食:大食堂的伙食一定要加强监督,不定期的管理人员自己去吃一顿,其实工人对伙食要求不高,味道过得去就行。工人在乎的主要是量和价格,量多,价低,就很满足了。大食堂、小卖部一般都是承包下来的,相对于小卖部,大食堂利润还是很客观的,不要被大食堂的哭穷给忽悠了。这里有个小建议,夏天要求大食堂提供免费的绿豆汤,成本虽低,但工人会很受用。还有就是做好食品留样,工地周围一定有各种小摊点,可以说全部不卫生。不出事还好,出了食品安全问题,食品留样可以帮你把问题处理简化。

3,水电:木木书记在项目的时候,断水还好些,一断电就头疼,如果是夏季晚上,工人一定会闹腾。所以,必须经常要求水电工去对线管进行检查,尽量避免此类事件发生。如果发生了断电断水,项目管理人员需要第一时间赶到生活区,要让工人看到有人在管。还有一个矛盾点就是限电问题,总有工人想做个饭,私接个电,用点大功率电器什么的。这个问题必须在发现的源头就严格要求,先拍照片警告限时整改,不整改没收电器,再不听下罚款单并公示。为什么要说源头呢?因为一两家你可以这么干,如果已经形成规模了,十几二十几家都在这么干,还是一个班组的,你去别说没收电器了,进去拍个照片都可能被围攻。这时候就需要联系片警城管协调处理,工人是不敢和他们动手的。

4,住宿:也是要从源头管理,加强要求。工人进场前,项目部要提前做好生活区住宿的规划,大概每个班组需要多少间,每间房间基本的照明和床铺提前准备好,房间简单打扫一下,把门锁上。这样,班组进来之后,登记一间,安排一间,开锁一间,门上最好能让广告公司(CI)制作个住宿登记牌,不用每个工人名字都写上,但班组长或现场负责人的名字一定要写上。还是那句话,管将不管兵。木木书记在项目时就是这么干的,4栋二层板房,编号ABCD,一楼就是A101,二楼就是A201,以此类推房号贴好,A栋主要给泥工,B栋主要给钢筋工,CD两栋主要给木工(一般木工人要多些)。

5,安全:只要是在工地,安全永远是第一位的。消防器材要配备齐全,不要省这些钱,工人床铺要全铁床。定期进行安全检查,看是否有大功率电器等使用情况。很多项目不重视这些事情,其实隐患很大。安全说白了就是不出事则以,一出事就歇菜。然后就是工人发生矛盾时的处理,叫上班组长,调解为主,调解不了就“暴力”拉开,然后报警,让警察处理,大规模的闹事直接报警。这里有个建议,生活区的保安,一定要有个灵活的,可以第一时间和你汇报生活区的动态。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 17:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多最高人民法院管辖相关文章
  • 没活干活工地有工资吗
    工地没活休息是否有工资根据情况而定。如果有合同根据合同规定来确定。也可以和对方协商。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。一、逾期发工资应该怎么办逾期发工资时,劳动者可与用人单位协商劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。二、疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资违法吗疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资违法。根据相关法律
    2023-06-20
    164人看过
  • 在工地干活能填写失业吗
    一、在工地干活能填写失业吗失业证明的书写格式:首先要写明失业人的身份证号、姓名、配偶等基本信息。其次再写出失业的原因和日期,然后签名并盖章。最后写上日期即可。失业证是领取失业保险的法定凭证。失业人员可以到户籍所在地街道或者人事关系所在地申请失业救济和失业保险。失业人员可凭《失业证》享受就业服务,办理就业登记。二、我在工地上班,在工厂里面上班的,我可以领失业金吗?在工厂上班,想领失业金,必须满足如下全部条件,才能申领:1,工厂和你都足额参缴了社会保险且持续为失业金缴费满6个月。可从你的工资条明细栏查看到失业金缴费状况。2,你是共同工,即你跟工厂签了正规的劳动合同,不是劳务关系,是劳动关系,一字之差,天差地别。3,你在现在的工厂签订正规劳动合同劳动,转为正式工后也已持续工作满1整年。3,工厂经营不善而破产倒闭,或者你因严重违反劳动纪律或公司规定,被单位辞退。比如旷工。违法犯罪的事不能干,否则会
    2023-03-21
    342人看过
  • 在饭店干活不让辞职怎么办?
    正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。一、健鼎自离怎么结算工资擅自离职解除劳动合同当日是工资结算日单位拖欠工资的可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资逾期不支付的还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的单位也可以依法要求劳动者赔偿。二、老板不发工资怎么要根据《劳动法》第九十一条规定,老板不发工资的,属于无故拖欠劳动者工资的违法行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
    2023-04-10
    243人看过
  • 刷碗工干活摔伤饭店拒赔
    小陈自2010年5月20日到丰台区一餐厅从事刷碗工作,每月工资为1500元,双方未签订劳动合同。同年8月14日下午,在搬运铁托盘时,由于地面湿滑小陈不小心摔倒,造成左手食指压伤,经理谢某将其带到医院进行简单的包扎,并垫付了费用。后小陈左手食指再次接受治疗,谢某则拒绝再为此支付费用。小陈多次与饭馆协商,要求饭馆为其申请工伤认定,享受工伤待遇,并要求饭馆赔偿其相关损失,但均遭到饭馆拒绝。因为工作时间短,缺乏证明材料,小陈并不能证明其在该饭馆工作,近日,小陈来到丰台区法律援助中心申请法律援助。工作人员指出,《工伤保险条例》规定,职工在工作中受伤,单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,职工在发生伤害一年内均有权申请工伤认定。本案中,小陈多次与饭馆协商要求饭馆为其申请工伤认定,但均遭到拒绝,自受伤之日起至今已超过一年时间,小陈丧失了申请工伤认定的机会,不能享受工伤保险待遇。根据小
    2023-04-25
    414人看过
  • 我在饭店干活突然走不发工资怎么办
    饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。一、怎么才算拖欠工资超过三十天就算是拖欠工资。用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资,如果用人单位因为经营困难,资金周转受到影响,暂时没办法按时给劳动者发工资,和本单位工会协商一致的,可以延期在一个月内给劳动者发工资。告知劳动者延期支付工资的时间,还要让主管部门备案。一、拖欠工资解决办法如下:1、与用人单位协商解决劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、拨打12333投诉直接拨打国家人力资源和社会保障系统公共服务电话12333,向该平台告知相关工作情况;3、向当地劳动监察大队投诉劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队在收到投诉后,会指派相关人员前来核实处理;4、申请劳动仲裁对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
    2023-02-19
    69人看过
  • 公司饭堂厨工打包米饭被解雇合理吗
    不合理,不算严重违纪。公司有权在员工严重违反劳动纪律的情况下解雇员工,但解雇理由也不能太任性。公司的规范化运作离不开严格的管理制度,但在管理制度执行的过程中也应该多一点人性化的考虑,把握好尺度。公司以此种牵强的理由解雇员工,会极大地损伤员工的积极性,影响公司的形象。公司在作出此类决定的时候,也需要考虑这一潜在的成本。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2023-06-14
    468人看过
  • 工人在工地生活区摔伤该如何处理
    一、工人在工地生活区摔伤该如何处理工地工人受伤的话建筑单位应该在事故伤害发生的30之内准备相关材料申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。确认是工伤事故的,受伤的工人可以享受到相关的工伤待遇,工伤待遇根据事故给工人造成的后果确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一
    2023-03-27
    320人看过
  • 雇人在工地干活发生意外怎么办
    在工地作业过程中遭遇意外伤害时,当事人应该认真遵循以下步骤来妥善处理:首先,必须搜集各项关键证据:包括但不仅限于工作证明文件、劳动合同、工卡等能证明与雇佣方具有雇佣关系的重要物件。其次,无论何时何地均应尽快前往医院就医诊疗,务必保存好全部的病历资料、医疗票据等关键证据材料。接着,我们需要进行工伤鉴定确认:若确认为工伤,可通过例如人身损害赔偿或者发起工伤诉讼程序进行全面索偿;如若所受伤害为劳务派遣工,那么医疗费则应由工伤保险基金全权承担,若派遣公司未能按规定缴纳相应的工伤保险费用,其将与实际用工单位共同承担这部分费用。此外,责任归属问题也需格外重视:若受害人为总分包单位的合同职工,单位会负责提交工伤申请,并给予相应的经济补偿;但倘若因为受害者个人操作不当而引发工伤事故,其或许还能通过工伤保险或商业保险获取赔偿。接下来是协议责任的解读:如果受害者是通过工头带领到指定工地进行作业,并且并未签订正
    2024-05-24
    302人看过
  • 工地干活包工头不给钱可以跟公司要吗
    可以。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。工地干活不给钱报警有用吗?工地工资不给,劳动者报警没有用,劳动纠纷归属当地的劳动部门负责,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的
    2023-07-21
    422人看过
  • 工地干活不签合同违法吗?
    在工地干活双方不签合同的行为属于违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同,书面确认双方的劳动合同关系成立,约定各自的权利和义务。工地干活不签合同违法吗?的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动
    2022-07-05
    179人看过
  • 在工地上干活受伤的保险理赔
    在工地上干活受伤按以下方法理赔:1、第一时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、在医院治疗期间,当有工地领导或者包工头来谈私了时注意录音,记录当时情况,特别是私了严重损失自己利益时;3、在发生伤害后,尽量收集证据;4、在住院治疗期间,根据伤情请求医院开具陪护证明。在住院治疗期间及出院后注意收集自身及陪护人员因治疗产出的所有交通费用住宿费发票,保管好住院病历及用药单据;5、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级;6、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。申请工伤认定所需条件如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    2023-07-18
    445人看过
  • 公司犯罪员工干活怎么处理
    一、公司犯罪员工干活怎么处理公司犯罪员工干活,员工不知情的不会受到刑事处罚。根据相关法律规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。《刑法》第二十九条,教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。第三十条,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。二、公司犯罪的类型有哪些公司犯罪的类型有:1.金融业务中的犯罪。如洗钱罪、逃汇罪、贷款诈骗罪等。2.纳税中的犯罪。如逃税罪、抗税罪等。3.知识产权使用中的犯罪,如假冒注册商标罪、假冒专利罪等。4.商品交易活动中
    2023-09-13
    295人看过
  • 给装修公司干活活干了一般可以预支工钱吗
    一、给装修公司干活活干了一般可以预支工钱吗根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定,并无明确规定员工可以在工作时间内预先领取部分薪资。就此方面而言,预支工资并未获得任何法律上的支撑与认可,其操作方式往往由各企业根据自身情况制定相应的内部管理制度来予以规范。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
    2024-07-21
    169人看过
  • 工地干活工资扣税吗
    法律综合知识
    一、工地干活工资扣税吗确实如此。当个人收入水平达到国家税收起征点的黄金分割点——即5000元人民币时,便须依据纳税规定承担应缴纳的相应税费责任。而对于在建筑地段工作的民工,虽然他们每月入账工资有可能超过这个临界金额,然而鉴于我国建筑行业整体薪资偏低并且大多数工作者所能获取的薪酬远远无法触及这一起征点,所以几乎无需计入个人所得税范畴内。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超
    2024-07-19
    59人看过
换一批
#刑事管辖
北京
律师推荐
    展开

    最高人民法院管辖是指最高人民法院作为我国最高审判机关,依法对全国范围内重大、复杂的第一审刑事、民事和行政案件以及法律规定的其他案件行使审判权的专门制度。最高人民法院管辖的案件主要包括在全国范围内具有重大影响的案件,以及最高人民法院认为应当由... 更多>

    • 在饭店干活做一个月辞职可以吗
      黑龙江在线咨询 2022-09-05
      不,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。(二)用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证
    • 在饭店干活工资给不给
      陕西在线咨询 2022-10-22
      可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
    • 在工地干活没有签可以给发生的工友做证吗?
      重庆在线咨询 2022-10-25
      发生工伤事故时,您可以:【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定,如用人单位不办理,您可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请;【2】如果被认定为工伤,您就去做劳动能力鉴定,根据鉴定后的伤残等级计算好相应的赔偿数额;【3】明确用人单位是否为您购买了工伤保险,如已购买,您就可以享受工伤保险待遇。如未购买,您可以要求用人单位支付;【4】如果用人单位没有协助您理赔或没有为您购买工伤保险而又拒
    • 在饭店干活不合适没有签合同工资能要吗
      澳门在线咨询 2023-06-02
      一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。一般而言,如劳动者并未按照法律规定而解除劳动合同的,如对用人单位造成损失,则可要求劳动者赔偿,但需要支付工资
    • 在建筑工地干活脚受伤了赔偿5万合适吗?
      四川在线咨询 2022-10-09
      要看伤到什么程度,你可以做工伤鉴定的,根据伤残价格赔偿最合适