劳动者能依法得经济补偿金的-法师兄

劳动者能依法得经济补偿金的

来源：互联网时间： 2023-03-14 18:32:04 198 人看过

在下列情况下，劳动者能依法领取经济补偿金：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的；用人单位非过失性辞退劳动者；用人单位裁员；用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同的；其他。

一、我国劳动合同中经济赔偿金的适用范围有什么

经济赔偿金的适用范围：由用人单位提出的协商解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

二、非因本人意愿中断就业怎么认定

解除或者终止劳动合同的，可以认定为非因本人意愿中断就业：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；终止劳动合同；劳动者存在非过失性情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除劳动合同；劳动合同无法履行，用人单位经济性裁员；其他。

三、关于劳动关系的解除规定

关于解除劳动关系的具体规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可单方面解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。

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