工伤鉴定费由谁负责？工伤赔偿是根据劳动者丧失劳动能力的程度来计算的，因此工伤赔偿的前置程序是工伤认定。工伤鉴定，是指对申请工伤鉴定的职工进行医疗认定为工伤后，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对工伤有关事项的鉴定。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定、护理级别鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等，工伤鉴定费用的承担方式如下：

1。用人单位应当支付因职业病造成的工伤和丧失劳动能力的费用。因病或者非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费由被鉴定人所在单位申请，鉴定费由被鉴定人所在单位支付；被评估人应当申请评估，评估费用由被评估人在申请时预付。鉴定结论认为被鉴定人部分丧失劳动能力以上的，鉴定费由被鉴定人所在单位承担。没有单位，鉴定费由个人承担。重新鉴定的费用由申请人预付。重新评估结论与原评估结论一致，评估费用由申请人承担。重新评估结论与评估结论不一致的，评估费用由原评估机构承担。因工伤、病情变化再次申请鉴定的费用由申请人承担

工伤鉴定的程序是什么？1。残疾职工就医后，应携带资料到当地社会保障机构申请残疾等级评定。鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断资料，以及《职工伤、病、残劳动鉴定审批表》，在周一、周二、周三、周五进行评估。鉴定机构将鉴定人员携带的材料经专家鉴定后，支付200元鉴定费。评估办公室每周四定期召开评估会议，对评估材料进行评分或作出结论，并在收到评估材料登记之日起15天后公布，单位劳资人员前来收集鉴定结果和全部材料

省、市、县三级劳动鉴定委员会职责范围不同：

1。县级劳动鉴定委员会的职责范围是：（一）贯彻落实各项政策，上级劳动鉴定有关规章制度（二）制定同级劳动鉴定工作制度（三）对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导（四）按照有关规定，需要进行劳动鉴定的本县单位职工，应当进行劳动鉴定。企业劳动鉴定委员会（组）职责：（1）贯彻上级劳动鉴定的有关政策、法规和规章制度；（2）收集、整理、保管职工伤亡事故和职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；（3）准备所需材料，上报劳动鉴定案件；（4）协助企业做好伤病残职工管理工作；（1）贯彻落实国家政策，劳动鉴定工作规章制度（二）制定地方劳动鉴定工作规章制度（三）指导全省各级劳动鉴定机构的工作（四）处理全省各地上报的劳动鉴定疑难争议案件（四）分管工作地（市）级劳动鉴定委员会的职责如下：

（1）贯彻落实各项政策，上级劳动鉴定规章制度（二）制定同级劳动鉴定工作制度（三）对下级劳动鉴定工作进行专业指导（四）实行退休费用社会统筹，对因公致残、因病致残的职工进行劳动能力全损鉴定和核定

（5）处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会上报的劳动鉴定疑难争议案件

，工伤鉴定费用不由受害方承担。工伤鉴定费用由用人单位承担，重新鉴定费用由申请人承担。不同地区有不同的鉴定机构。如果您对此有任何疑问，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您访问我们的网站进行法律咨询