上周末,参加淮安市一农民工权益普法活动。劳动部门意外地发现,不少农民工却跑到这里要退保。
好好的,退什么保呢?劳动部门很不解。
保险交两三年了,现在的单位不要人了,就想退掉。
都交几年了,退了很可惜的,找到新工作还是要交啊!
那是以后的事。退了保险,每月匀出钱来给小孩读书作生活费呢,省一笔算一笔。
钱用不过来,养老保险不得不人为地从开支中剔掉。而另一部分人退保,则是出于程序上的不可操作性。比如很多去苏南企业打工的反映,淮安的养老保险过去后不认,企业不愿续缴。每月回老家缴,又折腾人。不如在新企业重新参保,或干脆就不要了。
高流动性,一度是农民工参保的障碍,现在又成为高退保的诱因。调查显示,只有二至三成的农民工在同一单位工作满三年,大部分是一年换一家企业。有的地方政策不尽相同,养老保险关系不能顺利移接便不可避免。
农民工入养老保险,形势很不乐观。记者从淮安市社会劳动保险基金管理中心了解到,随着改制的深入,事改企、国改私的单位中农民工退保的越来越多,个别单位退保率达到了三分之一以上。一方面新企业为节约成本不愿为新员工参保,一方面和原单位脱离关系后农民工自愿退保,一次性支取养老保险中个人账户部分。
盲目退保不可取,该市劳动部门提醒广大农民工兄弟。现在不少地方,保险费缴纳15年以上退休后才能享受养老保险,中途退得不偿失。养老保险政策正在不断调整,各地迟早会统一、规范起来。他们希望农民工继续缴纳养老保险费,老有所养。
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