仲裁开庭后 申请人
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-14 11:24:20 233 人看过

1、开庭仲裁,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。

2、仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查:

(1)当事人陈述。

(2)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言。

(3)出示书证。物证和视听资料。

(4)宣读勘验笔录、现场笔录。

(5)宣读鉴定结论。

3、所有与案件有关的证据应当在开庭时出示,并经双方当事人质证。

4、当事人进行读者辩论,当事人在仲裁过程中有权进行辩论。

5、调解,裁决阶段。

一、相邻权纠纷的诉讼流程是什么?

1、原告起诉。

2、法院受理后将起诉书副本送达被告。

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。

法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

8、判决宣告。

二、民事诉讼流程

(1)原告起诉

(2)法院受理后将起诉书副本送达被告

(3)被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理

(4)决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告

(5)法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

(6)法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

(7)法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

(8)判决宣告。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 10:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多诉讼代理相关文章
  • 劳动仲裁可以申请不开开庭吗
    可以口头申请劳动仲裁。一般情况下,申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁,方便申请人详细地表达出诉讼请求,说明案件的理由和事实,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的劳动仲裁申请。如果申请人确实难以书写仲裁申请,才可以通过口头的方式,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。一、徐州市铜山区劳动仲裁流程是什么劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和
    2023-03-05
    63人看过
  • 申请劳动仲裁工伤4个月后才开庭
    本报讯(记者刘琳)工人庞亮因工伤致八级伤残,为讨要工伤赔偿他申请劳动仲裁。1月份申请立案后,开庭时间却定在5月。急需后续治疗费用的庞亮上周四带着亲属自行到公司索赔。没想到,他的四名家人在公司门口与保安发生冲突被打伤。工伤索赔一家人被打庞亮是重庆远平橡塑滤清器有限责任公司的一名机修加油工,2007年6月28日,公司内搬迁机器,54岁的庞亮拉油罐时摔倒,导致颅脑和左髋受伤。受伤后,庞亮为工伤赔偿和公司多次协商,但双方未达成一致赔付意见。上周四早上7点半,庞亮和8名家人到达公司大门口后,却被保安阻挡。10点半左右,庞亮的女儿和岳母在公司侧门外阻止车辆进入,和公司保安发生冲突。结果,庞亮的女儿、女婿、岳母和妻弟等人头部及手部被打伤。目前,公安机关正对庞亮一家被殴一事进行调查。渝北区劳动局仲裁科陶科长听说后,表示异常痛心。既然已经决定走法律程序,为什么这么冲动,太让人遗憾了。陶科长表示,按照庞亮的情
    2023-06-07
    286人看过
  • 被申请人不到庭仲裁有啥后果
    若当事人未按通知书中规定参加仲裁活动,很有可能会承担不利后果。1.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;2.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。一、撤销劳动仲裁申请要本人亲自到吗一、撤销劳动仲裁申请不一定要本人亲自到场,申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。二、相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条:申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。二、劳动仲裁胜诉后企业申请破产怎么办可以进行债务清偿。公司申请破产成功后,公司的破产财产在清偿破产费用和共
    2023-04-05
    218人看过
  • 仲裁规则:仲裁开庭后想撤销仲裁请求可以吗
    仲裁法院不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。美国仲裁协会专利仲裁规则(1983年6月1日生效)一、当事人的协议如果当事人规定由美国仲裁协会依照其专利仲裁规则进行仲裁,即认为当事人已将本规则作为他们仲裁协议的一部分。凡应用本规则时,均须以仲裁开始时该规则及修正案的内容为准。二、仲裁庭的名称任何由当事人组成的、旨在依照本规则解决双方争议的仲裁庭称为“专利仲裁庭”。三、受理人如当事人双方同意依照本规则进行仲裁,或当事人双方规定由美国仲裁协会(以下简称AAA)依照其专利仲裁规则进行仲裁,并
    2023-08-07
    468人看过
  • 劳动仲裁庭开庭审理:申请人方提交证据
    在劳动争议仲裁中,对于被告(应该是被申请人)的证据,在开庭前原告(应该是申请人)有知情权。对于被申请人在举证期限内提供的证据,劳动争议仲裁委员会应该在开庭前转交给申请人,如果在开庭前没有转交的,申请人在开庭时可以仲裁庭另行给予答辩时间;如果被申请人在举证期限届满后提交的证据,申请人有权拒绝质证,仲裁庭对该证据也不应采信。劳动仲裁受理后多久开庭劳动仲裁机构受理劳动争议案件后,仲裁庭应该要在开庭的五日前将开庭的具体日期和地点,用书面的方式通知给双方当事人。如果其中一方当事人有其他正当理由的,可以在开庭的三日前申请延期开庭。但是具体是否可以延长期限,由劳动争议仲裁委员会决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条:劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
    2023-07-19
    158人看过
  • 上海申请劳动仲裁几天开庭
    一、上海申请劳动仲裁几天开庭上海申请劳动仲裁一般是在25天内开庭。劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、上海申请劳动仲裁的材料1.劳动仲裁申请书:应包含当事人的基本信息(如姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话)、具体的仲裁请求和金额、以及事实与理由等内容。申请书应提交正本,并按照被诉人数提交副本。2.用人单位的工
    2024-03-05
    248人看过
  • 递交劳动仲裁申请书后什么时候开庭
    一、递交劳动仲裁申请书后什么时候开庭劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不
    2023-04-12
    302人看过
  • 申请了劳动仲裁开庭后调解了怎么办
    一、申请了劳动仲裁开庭后调解了怎么办1.劳动仲裁开庭后,如果双方当事人愿意调解,仲裁庭会组织调解。2.调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书,调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。3.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。在4.调解过程中,双方应当充分表达自己的意见,尊重对方的权利,寻求双方都能接受的解决方案。5.如果调解不成功,仲裁庭会按照法定程序进行裁决。二、仲裁开庭流程详解劳动仲裁开庭的流程通常包括以下几个步骤:1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,并宣布仲裁庭纪律。2.首席仲裁员会宣布开庭,并告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避,然后宣布案由。3.申诉人员及其代理人和被诉人及其代理人会分别进行申诉和答辩。4.仲裁员会就需要进一步了解的问题进行当庭调查,包括出示证据、询问证人等。5.首席仲裁庭许可后,可以向评价、鉴定人、
    2024-04-09
    133人看过
  • 仲裁申诉人开庭如何陈述
    根据相关规定,仲裁开庭自己答辩的方法是在答辩的过程中,需要叙述清楚事情的经过,对自己的主张进行举证。仲裁机构处理争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。一、劳动争议仲裁违反法定程序的规定在违背法定仲裁程序基础上所作出的仲裁裁决,属于法定被撤销的理由。根据仲裁法的规定,仲裁庭是由3名仲裁员组成,还是由1名仲裁员组成,由双方当事人约定;仲裁员应当由当事人选定或委托仲裁委员会主任指定。只有当事人没有在规定的期限内约定仲裁庭组成方式或者选定仲裁员时,才由仲裁委员会依照职权指定。当仲裁庭的组成违反了仲裁法的规定,则由该仲裁庭所作出的仲裁裁决应予撤销。仲裁必须按照法定的程序进行‘如果仲裁机构没有按照仲裁程序规则所规定的期限将全部文件或材料送达双方当事人,或者当事人
    2023-03-14
    138人看过
  • 劳动仲裁申请提交后多久会安排开庭?
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂的延长期限不得超过十五日。也即普通案件将在四十五内开庭并作出仲裁裁决,案情复杂的案件将在六十日内开庭并作出仲裁裁决。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁受理劳务纠纷多长时间受理劳动纠纷的审理期是5天。根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五天内,书面通知申请人是否受理该申请。不予受理的,需说明理由。认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但
    2023-07-14
    270人看过
  •  仲裁申请提交后到开庭的时限是多久?
    根据我国《仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件需在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭在开庭前五天通知当事人后,仲裁即视为有效。但如果案件复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,延期时间不得超过15天。如果仲裁庭逾期未作出裁决,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,有些事实已经明确,可以先裁决。根据我国《仲裁法》的规定,仲裁申请受理后多长时间开庭并没有明确规定。仲裁庭只要在开庭前五天通知当事人,仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,就符合程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁
    2023-08-30
    60人看过
  • 仲裁开庭变更仲裁请求可以吗
    仲裁开庭不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。
    2023-07-13
    278人看过
  • 申请撤销劳动仲裁是否要开庭
    根据我们国家的具体法律规定而言,劳动仲裁是可以撤销的,但是有相应的条件,首先是要未生效的劳动仲裁是可以撤回,其次是要提交书面的撤销劳动仲裁申请书。对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、仲裁裁决是终局的双方当事人可以起诉吗可以起诉,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者不服一裁终局案件的裁决提起诉讼的期限】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的条件】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法
    2023-03-09
    370人看过
  • 申请劳动仲裁开庭被告人缺席怎么办
    劳动仲裁被告不出庭的办法是:按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉,到庭参与庭审。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。一、撤销劳动仲裁申请要本人亲自到吗一、撤销劳动仲裁申请不一定要本人亲自到场,申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。二、相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条:申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。二、劳动仲裁开庭当天没去成怎么
    2023-02-28
    315人看过
换一批
#辩护与代理
北京
律师推荐
    展开

    我国的委托诉讼代理人可以是律师、基层法律工作者、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区、单位以及社会团体推荐的公民。 代理时候,又有两种授权状态,分别是一般授权和特别授权。特别授权是指代理人可对涉及你的重大权益的事项作主,一般授权就是当... 更多>

    #诉讼代理
    相关咨询
    • 仲裁申请人在开庭时未出庭是否视为撤回仲裁申请
      湖南在线咨询 2022-03-12
      根据CIETAC仲裁规则第三十四条的规定,申请人无正当理由开庭时不到庭的,或在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;如果被申请人提出了反请求,不影响仲裁庭就反请求进行审理,并作出裁决。 被申请人无正当理由开庭时不到庭的,或在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以进行缺席审理,并作出裁决;如果被申请人提出了反请求,可以视为撤回反请求。
    • 劳动仲裁开庭后允许劳动仲裁申请变更吗?
      甘肃在线咨询 2024-09-05
      劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:劳动仲裁申请变更,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期
    • 拖欠工资申请仲裁开庭
      福建在线咨询 2022-08-08
      可以收集在公司工作的相关资料,如考勤记录、工资条(工资明细表),尤其是工资条很重要,因为里面有工资发放日期以及交纳保险详细,然后到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求补发拖欠工资以及保险。
    • 当事人申请仲裁庭延后开庭时间是什么样的
      河南在线咨询 2022-08-20
      当事人如果在收到仲裁庭组成人员名单之后,发现仲裁员有下列情形之一的,可以在开庭前提出回避申请 。即:仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系;与本案的当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。回避申请,应当在开庭之前提出。是否回避,由仲裁委员会主任决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时的回避,由仲裁委员会集体
    • 劳动仲裁申请书递交后几天开庭
      宁夏在线咨询 2022-08-12
      我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。‘ 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理