1。余额法是根据错误科目的不同编号,在相关账簿中找出相同的编号,从而找出错误。造成这种错误的主要原因是遗漏了一方的数字。如果日记账余额比总账余额少150元,根据分析,可能是少了一张150元的凭证,那么就可以找到金额为150元的凭证。相反,如果多出150元,我们也可以查一查是否重复登记150元金额的代金券。它将错误账户的差额数除以9。如果能把它完全分开,就可以根据商找出错误的帐户。除九法外,一般适用于以下两种情况:
(1)数字错位。它是指记账顺序错位造成的金额差异是9的倍数。比如,如果双方的差额是2700元,除以9,商是300元,就可以初步确定差额是2700元,这可能是300元和3000元的错位。然后,核对账簿记录,找出是否有3000元账目,再与会计凭证核对,确定错误原因和应更正的金额。
(2)数字颠倒。这意味着两个相邻的数字是相反的,差是9的倍数。错账为270元,除以9,商为30元,则表示倒数在十与百之间,两个倒数的相同差为“3”,差“3”的相邻数为1与4、2与5、3与6,然后你就可以查到书录中的十和百之间是否有上述区别。
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会计凭证是指记录经济活动,明确经济责任的书面证明。会计凭证是登记账簿、进行会计监督的重要依据。正确填制和认真审核会计凭证是财务管理不可缺少的基础工作。 任何企业、事业和行政单位在从事任何一项经济活动时,都必须办理会计凭证,也就是由有关人员根... 更多>
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银行转帐错转到别人的帐户怎么办?上海在线咨询 2022-11-02这一夜,A是彻底的睡着了,是他从山洞出来后,睡的最香甜的一晚……原来睡觉真的能够补充体力,A起床的时候,神清气爽,伸了一个懒腰,去洗手间洗漱。
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以后帐务出现错误会不会有责任?河北在线咨询 2022-10-05不会,而且没有订立劳动合同可以要求双倍工资。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动法第十条
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错误逮捕的情况有哪些,错误逮捕可以得到赔偿吗山东在线咨询 2024-09-011.对根本不存在犯罪事实,或者仅存在轻微违法行为尚不构成犯罪的人,予以逮捕的 2.逮捕后经讯问发现捕错了人或者不应逮捕,但却拒绝释放或者延期释放的 3.逮捕前认为存在犯罪事实,逮捕后经侦查不构成犯罪的。相反,如果作出逮捕决定时并没有查清犯罪事实,在逮捕后查清有罪的,不认为是错误逮捕,不发生国家赔偿问题。因为这种逮捕毕竟是应当施加于被告人的,被告人并未因此受到损害。