公司成立前签的合同效力如何？这个设计到设立中的公司的主体资格问题。

1、设立中公司的主体资格。

《公司法》所指的公司成立是自领取营业执照开始成立，在成立前的行为可称为设立中的公司行为。在设立过程中，发起人多以公司或××公司筹备组等名义进行民事法律行为。如公司最终未成立，则设立中的公司不具有民事主体和诉讼主体资格，但该民事行为是有效民事行为，由发起人享有权利与承担义务。

2、公司成立则承继发起人在设立中进行的民事法律行为。

以设立公司为目的，发起人以个人名义与他人签订合同的，由该发起人承担责任。但公司成立后对上述合同进行确认，或者已经实际享有合同权利的，合同相对人在知道该事实后有权选择公司或该发起人主张权利，但一经选定不得变更。

3、公司未成立，设立中的民事法律行为由发起人承担责任。

发起人在公司设立过程中，以公司或公司筹备组等设立中公司的名义与他人签订合同的，公司在成立后应当承继合同的权利义务，合同相对人向发起人主张权利的，人民法院不予支持；公司未能成立的，合同相对人要求全体发起人承担连带责任的，人民法院应予支持。公司或其他发起人有证据证明发起人冒用设立中公司的名义，为自己的利益与他人签订合同，向公司转嫁债务，公司或其他发起人请求不承担责任的，人民法院应予支持，但合同相对人为善意的除外。

4、公司未成立，发起人之间纠纷按协议处理。

公司未成立同归起人设立公司的目的未达成，各方投放的资金、场地等财产返还给发起人，如发起人之间签订了投资协议，则该协议可作为处理依据；无投资协议的，按相关法律规定处理。

一、公司内部签的合同有没有法律效力

内部合同需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的合同才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签合同都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。

1、存在劳动关系未签合同，不合法。

根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十二条，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这个期限，员工可以追溯经济补偿金。

2、员工因放弃社保所签的合同无效。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

二、合同补充协议有没有法律效力

补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。

时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。

如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。