工伤保险中意外伤害保险包括哪些-法师兄

工伤保险中意外伤害保险包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 04:35:00 295 人看过

对于这个问题，解答如下，不包含。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，是社会保险的一种。意外伤残险是商业保险的一种，两者没有关联性。

《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

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2023-06-16

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职工医保意外伤害保险基本险种

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既不是人身保险也不是财产保险，是责任保险。保的是法律责任。但是赔偿的标的既包含人身又包含财产。例如物业公司所管理的设备发生意外，造成第三方的人身或财产损失，依法需要赔偿的就是公众险的范畴了。这边特别要注意的是1、必须是对第三者造成的损失（无论人身还是财产）；2、必须依法需要承担责任（必须是侵权责任，合同责任除外）。人身意外伤害保险是商业险，只有在发生意外伤害的时候才会赔偿，医疗保险重在对疾病住院的报销重疾险即重大疾病保险，是指由保险公司约定的特定重大疾病，当被保险人患有约定的疾病时，由保险公司给付固定的保险金，一般人最重视的保险就是重疾险了。再简单点来说，就是你买了重疾险，之后如果发生了保险合同上承保的疾病，就能得到一笔丰厚的保险金，可以用来治疗及维持生活。国家卫生部有发布数据，人的一生患重大疾病的机会高达72.18%，并且现在一场重大疾病的治疗费用在20万元以上，治疗复杂的白血病还可能高

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工伤保险有哪些包括哪些待遇

《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇包括以下类型：一是医疗康复待遇。包括工伤治疗及相关补贴、康复治疗、人工器官、矫形器等辅助器具的安装和配置。第二，停工留薪期待遇。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。第三，是伤残待遇。工伤职工根据不同的残疾等级享受一次性残疾补助金、残疾津贴、工伤医疗补助金、残疾就业补助金和生活护理费。第四，工亡待遇。员工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性死亡补助金。工伤保险待遇有哪些？待遇标准如何工伤保险待遇项目和标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助

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在人身意外伤害保险中,未来可能领取保险金的人包括被保险人或受益人。受益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。一、受益人是投保人假如投保人死亡怎么赔付受益人是投保人假如投保人死亡是不赔付的。因为去世的是投保人，而保险保的是被保险人，只有被保险人出现了投保时约定的法定事项才需要理赔，被保险人死亡后，遇到有下列情形之一的，保险金将作为被保险人的遗产，保险人向被保险人的继承人给付保险金：1.没有指定受益人；2.受益人先于被保险人死亡，无其他受益人；3.受益人依法放弃或丧失受益权，且无其他受益人；满足以上三个条件之一的，保险金才能由被保险人的继承人继承，否则由受益人享有保险金。所以，在受益人死亡以后，被保险人或投保人可以重新变更受益人，如果放弃变更，在被保险人死后，就会成为被保险人的遗产由继承者继承。二、保险合同生效后受益人变更有什

2023-04-04

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工地意外伤害保险谁交纳？

属于施工单位缴纳，不属于强制性，政府鼓励购买。根据《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单

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工伤保险与意外伤害险有何不同之处

一、工伤保险与意外伤害险有何不同之处1．强制性：工伤保险是国家强制要求企业缴纳的，而意外伤害险则是基于双方自愿原则产生的。如果企业未给员工缴纳工伤保险，将需要承担一定的法律责任。2．受益人：工伤保险的受益人包括企业和员工，而意外伤害险的受益人只有个人。3．保险金额与赔付：工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定给付，而意外伤害险的理赔金额则由保险人与投保人双方确定。另外，工伤保险赔付包括医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金，而意外伤害险的赔付比例相对较少，而且条款严格，限制较多。4．解决问题的程度：出现工伤后，通过工伤保险解决不会再有纠纷。但如果通过意外伤害险报销，劳动者还可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外伤害险只是企业对员工的一种福利性保险。5．赔付机构：工伤保险的赔付由劳动局赔付，而意外伤害险的赔付由保险公司赔付。6．缴费方式：

2023-12-01

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意外伤害保险
意外伤害保险证明材料有哪些

1、保单正本；3、被保险人及受益人户籍证明及身份证明；4、有权部门出具的意外伤害事故证明；5、公安部门、县级以上公立医院或保险人认可的医疗机构出具的被保险人身故证明书；6、如被保险人因意外事故宣告死亡，受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件；7、被保险人户籍注销证明；8、受益人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其它证明和资料；9、受益人工行活期存折复印件。意外残疾保险金的申请被保险人残疾的，由被保险人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明和资料向保险人申请给付保险金：1、保险单及投保单位证明;2、被保险人户籍证明及身份证明;3、有权部门出具的意外伤害事故证明;4、县级以上公立医院或保险人认可的医疗机构或医师出具的被保险人残疾程度鉴定书(提交残疾申请后由保险公司确定医疗机构)。5、被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其它证明和资料。意外

2023-04-16

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工伤保险
怎样区别工伤保险和人身意外伤害险

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