感谢访问《宁波五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

宁波社保缴费标准

宁波市区社保缴费比例与缴费基数(适用企业)

基本养老保险缴费费率：单位标准14%，个人标准8%

基本医疗保险缴费费率：单位标准(10+1)%，个人标准2%

住院医疗保险缴费费率：单位标准(4.5+1)%，个人不承担

失业保险缴费费率：单位标准2%，个人标准1%(农民工不承担)

生育保险缴费费率：单位标准0.7%，个人不承担

生育保险缴费费率：单位标准按行业分类，个人不承担

【备注】

(1)社保参保人员个人缴费基数如何确定?

市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人度全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。

社保缴费基数下限与上限：2447元12231元

(2)工伤保险的浮动费率有什么变化?

从社保年度起，工伤保险的浮动费率有以下调整：

1、调整二、三类行业工伤发生率与费率挂钩的参数。二、三类行业用人单位，在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上，年度工伤发生率(用人单位工伤事故数占该用人单位月平均职工人数的比例，下同)大于等于4%的，上浮一档费率。

2、实行安全生产信用等级、标准化等级与费率挂钩。二、三类行业用人单位，年度工伤保险费用收支比例不到80%、工伤发生率不到1%、经国家、省、市有关部门评审达到安全生产标准化一级企业的，次年度工伤保险费率下浮至本行业最低费率;达到安全生产标准化二级、三级企业的，在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上，追加下浮一档费率。上述单位同时达到宁波市安全生产信用A级或B级的，按有利企业，只靠一头的原则调整次年度费率。(3)宁波调整部分社保缴费基数