员工在店里工作时受伤的,可以申请工伤认定,被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。
一、相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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员工在店里受伤了,企业不予赔偿怎么办广西在线咨询 2022-03-27发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食
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在店里受伤了, 店里不愿意赔偿怎么办北京在线咨询 2022-03-20按照你的描述是可以认定为工伤的,即使是店长的行为也可以追究责任,现在有没有协商过呢,对方就是不愿意赔偿吗,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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客人受伤店里赔偿标准香港在线咨询 2022-03-09如果您是在上班期间因为自己的过失导致客人受伤的,那么对于客人的赔偿首先应该是由店里替您赔偿。但是店里再向您替客人赔偿完毕之后是可以向您追偿的,也就是说如果确定您有过失的,最终的赔偿还是由您承担,只是店里替您先赔偿客人。赔偿的数额需要根据客人的实际伤害情况确定,包括医疗费、误工费、交通费、营养费等,如果客人住院医疗的还可能产生护理费、住院伙食补助费等费用,具体的数额需要根据客人的实际支出凭相关的票据
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在店里买衣服被店员打成轻为伤店里负什么责任店里怎么赔偿江西在线咨询 2022-10-17应当及时打110报警,并且保护现场,保留证据,依法追究打人者的刑事责任。并且要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。