下班途中发生交通事故已获赔偿还能报工伤么-法师兄

下班途中发生交通事故已获赔偿还能报工伤么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 01:02:47 84 人看过

一、下班途中发生交通事故已获赔偿还能报工伤么

在遭遇交通事故并已得到相应赔偿后，伤者依然具有申请工伤的资格。

据相关司法文件明示，当工伤事故与交通事故发生重叠时，伤者有权同时享有工伤保险待遇以及向肇事方追偿的权利，即实现双重赔偿。

这意味着，即便伤者已经从交通事故的民事赔偿中获得了相应补偿，亦不影响其申请认定为工伤，进而继续享有工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、2024年工伤赔偿计算标准表

根据建筑施工企业的规定，他们须以建筑施工项目为单位进行保险的参与，并按照要求缴纳相应的工伤保险费用。

一旦建筑施工项目中的务工人员在施工过程中遭遇工伤事故，其工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定以及工伤保险待遇支付等环节都要严格遵循国家、省、市相关的工伤保险政策法规。

在对务工人员工伤保险待遇进行核定时，工伤务工人员本人的工资将依据上一年度全市职工的平均工资水平来确定。

《工伤保险条例》第十四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

交通事故认定书
上下班途中遇到交通事故，是否可以获得工伤赔偿？

职工在上下班途中受到交通事故属于工伤。符合以下情况属于工伤：1、必须在合理的工作路线内；2、必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必须是非职工本人的主要原因。员工在上下班途中骑自行车摔倒满足以上三点，即使员工因单方面事故摔倒，也可以认定为工伤。员工还应特别注意，员工在通勤时骑自行车摔倒，应在第一时间保护现场，同时报警处理，并要求交警部门出具事故认定书，作为上述主要原因的有效证据。上下班途中摔伤是否属于工伤咨询：我公司一个员工由于分管职责需要在下午5点多（正常下班5点）来公司负责收货，在完成后返回的途中电瓶车摔倒受伤，像这种情况能不能算工伤解答：依据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：（职工有下列情形之一的，应当认定为工伤）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；也就是说，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道

2023-07-04

494人看过
病历
上下班途中工交通事故赔偿可以获得双份吗

允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿，即工伤待遇和交通

2023-03-03

443人看过
故意犯罪
工伤赔偿：下班途中交通事故的处理方式

下班途中发生交通事故工伤的赔偿如下：1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。一、人身损害赔偿项目如下：1、医疗费；2、治疗期间的护理费；3、因误工减少的收入；4、交通费；5、残疾者生活自助具费；6、残疾者生活补助费；7、残疾赔偿金；8、受残疾人抚养的人所需的生活费；9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费；10、法律、行政法规规定的其他费用。二、伤残鉴定需要以下材料：1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；2、因工伤残等级鉴定表；本人身份证复印件；3、病历本；4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。综上

2023-06-30

224人看过
医疗机构
员工下班途中发生交通事故不够伤残等级怎么赔付

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。一、工伤达到9级赔偿多少钱一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=

2023-03-22

55人看过

医疗机构
员工下班后发生交通事故获赔9.4万

被撞病休40天她难道不该赔?前不久的一天，家住丰台方庄的张先生骑车回家时，被从后面行驶而来的一辆捷达轿车撞倒。张先生头部着地，顿时感到眩晕耳鸣，一时爬不起来。随后，张先生被送往医院，被诊断为头部外伤、头皮血肿、腰部软组织挫伤，腿部和胳膊也有擦伤。事后，张先生以交通事故人身损害赔偿为由，将肇事者孙小姐告上法庭。该案在审理中出现了一个焦点问题:原告张先生主张的高额误工费是否合理?由于此次交通事故，张先生病休了40天，他认为应该按照自己每月工资4500元的标准计算，要求被告孙小姐支付其误工费5283.25元。但在第一次庭审过程中，孙小姐及保险公司均表示异议。孙小姐提出，原告张先生提供的仅仅是工资收入证明，并非其误工期间被扣的工资损失证明。而且张先生的工资证明是4500元，超过1600元的纳税基准，却没有提供完税证明，所以对张先生的高工资表示出极大的怀疑，认为原告单位出具的证据疑为伪证。孙小姐因此

2023-06-05

347人看过
法律综合知识
交通事故上班途中能否获得双倍赔偿

一、交通事故上班途中能否获得双倍赔偿交通事故上班途中只要此事故与工伤事故相竞合就可以获得双倍赔偿。劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题，也就是说该事故既属于交通事故，又属于工伤事故。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、上班途中发生交通事故一般怎么赔偿上班途中发生交通事故的赔偿是：1．交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。2．

2023-08-16

375人看过
交通事故工伤赔偿
上班途中发生交通事故工伤赔偿顺序是怎样的

因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：（1）属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准；（2）属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足

2023-07-24

69人看过
仲裁机构
下班途中受伤非工伤仍获赔偿

下班途中，自己跌倒受伤，能否申请工伤赔偿?近日，梅州市梅县区法院审理一起工伤赔偿案件，虽然涉案人下班途中受伤不是工伤，但其依旧能够按照工伤获得一次性赔偿36000元。温阿姨在梅县南口镇某煤灰砖厂做杂工，但其一直没和用工单位签订劳动合同，该厂也未给温阿姨缴纳各项社会保险。今年5月2日，温阿姨下班回家途中，骑摩托车失控摔倒受伤，交警部门认定温阿姨负事故的全部责任。温阿姨在医院住院治疗了二十多天，用去医疗费五万多元。为此，温阿姨向用工单位申请工伤赔偿，但砖厂认为温阿姨是在工作时间、工作场所外跌倒受伤的，与工厂无关，结清温阿姨的四月份工资后，便通知她不用来上班了。2014年7月17日，温阿姨向梅县区劳动人事争议仲裁委员会申请要求砖厂支付病假工资收入、用工单位违约解除劳动合同经济赔偿金和医疗费损失共14多万元。但仲裁机构以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，对温阿姨的申请不予受理。温阿姨不服仲裁

2023-06-10

427人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：如何应对下班途中交通事故

下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。毕竟不同的伤残程度，会有不同的赔偿标准，职工享受的工伤待遇也是不一样的。交通事故工伤赔偿标准新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》，无论在工伤认定程序、期限、范围上，还是在赔偿标准上，都更倾向保护工伤职工。新旧条例更迭之际，不可避免涉及新法的溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准？如：2010年发生的工伤死亡案例，一次性工亡补助金能否按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算？根据一般法学理论，法不具有溯及既往的效力，也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。但是，《国务院关于修改工伤保险条例的决定》最

2023-07-02

196人看过
工资
上班途中交通事故责任方已赔偿工资如何发放

一、上班途中交通事故责任方已赔偿工资如何发放本人不负主要责任的，应当认定为工伤，停止工作治疗工伤期间工资福利待遇按照正常出勤标准不变，由所在单位按月发给；本人负主要责任或者全部责任的，是非因工负伤，停工治疗期间由肇事方支付工资。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在

2023-06-07

391人看过
机动车
下班途中交通事故同等责任工伤怎么赔

根据我国法律规定，不属于工伤，只有一方责任的交通事故，属于工伤。一、上班工作期间骑车摔倒算不算工伤上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。二、交通事故和解后可以向保险公司索赔吗交通事故的双方当事人和解后是向可以向保险公司索赔的，该行为不属于骗保行为。根据我国《民法典》规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。三、保姆刚刚开车回家出了车祸雇主有责任么保姆回家路上出车祸，如果是属于下班途中，在受伤职工不负事故主要责任时，属于工伤，那么雇主需要负一定的责任；

2023-06-21

109人看过
报警
上下班途中发生交通事故你及时报警了吗

阿某是哈密市某单位职工，今年6月的一天中午骑电动车上班途中与一辆小型轿车发生挂擦，摔倒在地，造成其左脚擦伤，当时阿某认为伤情不严重就和对方协商解决了。在家休息期间，单位按病假对待，阿某认为自己是上班途中受伤的，应属于工伤期间休息，于是前往哈密市人社局申报工伤。在调查取证过程中，当工作人员要求其提供交通事故认定书时，阿某才傻了眼。根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。即发生事故后，需经交通管理部门做出非本人主要责任的认定才行。阿某上班途中发生交通事故是事实，却终因无法提供非常重要的划分责任的道路交通事故认定书而未被认定为工伤。在此，提醒大家上下班途中如果发生交通事故应第一时间报警，这样有利于日后的工伤申报与认定。

2023-06-08

94人看过

机动车
上下班途中无证驾车发生交通事故伤亡能否认定为工伤?

前日，一位在重庆綦江县的某煤矿上班的朋友，在上班时无驾驶证驾驶自己未上牌照的摩托车出车祸，受伤很严重，急需入院治疗。但煤矿却以其无驾驶室驾驶无牌照的摩托车已经违法，不能够认定为工伤，不能享受工伤待遇。该朋友就此咨询本站值班律师。律师认为：他这种情况应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，只有因犯罪或者违反治安管理伤亡的，或醉酒导致伤亡的，或自残或者自杀的等情形才不得认定为工伤或者视同工伤。显然，无证驾驶无牌照摩托车是否属于违反治安管理的行为就是判断其能否认定工伤的关键。由第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2005年8月28日通过自2006年3月1日起施行《中华人民共和国治安管理处罚法》已经没有了无证驾驶行为纳入违反治安管理范畴，改变了以前《治安管理条例》中关于无证驾驶行为属于违反治

2023-06-10

182人看过
证人证言
搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

如果上下班搭网约车途中因为其他车辆肇事受到伤害，经过交警部门认定对方车辆负主要责任，而乘坐的车辆不负主要责任的，应当认定为工伤，并且可以申请工伤赔偿。上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件：1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不一样的话，那么在认定为工伤就较为困难了。一般来说，对“上下班途中”的认定主要有两点，一个是合理的时间，一个是合理的路线。2、车祸事故是非本人主要责任，事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在

2023-02-26

191人看过