如果签订时间长，劳动合同内，员工只要提前一个月提出辞职即可，而单位却不能随意解除合同否则要支付赔偿或者经济补偿；如果签订时间年限短，劳动合同内，员工只要提前一个月提出辞职即可，而单位却不能随意解除合同否则要支付赔偿或者经济补偿；并且连续签订两次以上劳动合同，员工可以要求签订无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
一、劳动合同到期一个月内不续签法律上有效吗
劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
二、解聘后劳动合同书需要做什么改动吗
解除劳动合同书的注意事项：1、尽量填写辞职申请书：办理离职手续，还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么会有一定的影响。2、解除合同的时间要注明：一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间，在这个时间里办理完相关手续，并且完成工资结算等事宜。时间应该一致，不能提前也不能推后。3、解除劳动合同书中要有经济赔偿劳动合同到期后，如果是单位提出不再进行合同续签，那么单位需要支付一定的经济补偿款，一般是按照工作一年核算一个月的工资，最高不超过12个月。如果是执意离职，并且有证明材料，那么单位可以不同支付对应的经济补偿款。4、解除合同协议书必须签。解除合同本身也是一个双方之间的合同，它明确了双方的权利和义务，对员工与单位解除合同进行了法律上的明确，离职时务必签订解除合同协议书，避免有不必要的麻烦，影响自身的下一步发展。
-
劳动合同时间长短有什么区别
461人看过
-
工作时间长短是否影响劳动和劳务关系
366人看过
-
试用期长短如何影响两年劳动合同
64人看过
-
劳动时间短不影响劳动关系的建立
309人看过
-
拘留时间过长或过短的影响
106人看过
-
结婚时间长短对离婚赔偿有影响吗
119人看过
-
劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。根据我国法律的规定孕妇可以长期请病假吧？在我们的日常生活当中，我们国家对于女性职工的保护还是比较多的，这一点从我们国家法律当中规定了，孕妇怀孕期间所享受的一些假期当中就可以看到出来，比如说就有产前假，很多人都想要清楚的了解一下，根据我国法律的规定孕妇可以长期请病假吧根据我国法律的规定孕妇可以长期请病假吧根据有关法律的规定，孕妇是可以享受保胎假产前假的，也就是说不需要长期请病假。1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，2023-07-05176人看过 -
直系亲属一般是从伤者出院伤情稳定后后才能做的。但是要是对方不愿赔偿钱的话，也就是私下对方不赔偿，伤者要是通过法院起诉要求赔偿的话，期限是一年的，是从伤者受伤之日起开始计算的。一、伤残鉴定怎么做1、伤残鉴定是去司法鉴定中心做，现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的，需要携带完整的病历和医生的诊断证明，鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别；2、工伤伤残鉴定的，需要待工伤认定后，本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。不是工伤伤残鉴定的，持有病历到当地的司法鉴定中心进行伤残等级鉴定即可。做伤残等级鉴定需要材料：（1）病历本及住院的大病历本、所有的X片子、交通事故认定书、出、入院小结、被鉴定人身份证。另外，提醒，一定要被鉴定人亲自去鉴定机构。各鉴定机构需要的材料有细微差别，建议电话咨询鉴定机构；（2）交通事故伤残鉴定即不要过早鉴定，不要迟迟不鉴定，前者的鉴定报告可能被推翻，后者可2023-02-20317人看过 -
合同期限有关系的。劳动合同法规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(8)在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。2023-06-13188人看过 -
分居两年后即可以办理离婚手续。而且分居的原因一定是感情的破裂。现在很多农民选择外出打工，夫妻俩可能很长时间见不到面。这是被迫的，但双方仍有感情。在这种情况下，分居不能作为离婚判决的前提。分离的实质是他们将不再履行他们的义务。只有双方达成协议，分居已经完成两年，才能作为感情破裂的证据。新民法典分居几年可以离婚夫妻因感情不和连续分居满二年的，可以认定夫妻双方感情破裂，一方想离婚的，可以向法院起诉离婚，法院审理时先进行调解，若调解无效，应当以此为由判决准予离婚。一、具体的认定夫妻感情破裂的事由如下：1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。二、能证明夫妻分居事实的常见证据一般是以下几种：1、一方在外居住的证明，如房屋租赁合同等；2、双方签订的夫妻分居协议；3、一方向另一方发2023-07-02361人看过
-
监视居住刑拘37天放人几率一般不大。刑拘已满37天，说明案情复杂。如果涉嫌犯罪被刑事拘留，到37天检察院没有批准逮捕，应当百分之九十以上的概率取保候审放人。如果到了37天不能办理取保候审放人，司法机关属于超期羁押。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。赌博刑拘37天能批捕吗当事人赌博被刑拘第37天不一定会批捕，一般刑事拘留最长时间为30天，加上提请检察院批捕时间为7天，共计37天。这不包括押解途中的时间和一些鉴定的时间。最迟放人就是第37天，拘留从第二天算一天。在这期间不放人的，就会逮捕或者变更强制措施，如取保候审。依据刑事诉讼法的规定，公安机关刑事拘留犯罪嫌疑人后，如果认为需要逮捕的，应该在拘留三日内，提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批2023-07-02180人看过 -
赌场“放水”，专指在赌场放高利赌资供赌客赌博的人。根据司法解释，明知他人实施赌博犯罪活动，而为其提供资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助的，以赌博罪的共犯论处。因此，赌场“放水”构成赌博罪，要根据具体情节追究刑事责任。二套房贷新规遭放水中介称二套仍可首付两成中介称多数二套仍可首付两成本报讯（记者姚丽颖）首套房贷款还清的话，第二套房贷首付两成、7折利率没问题。国务院办公厅10日发布通知，明确第二套住房最低首付四成、利率风险定价，但记者调查发现，新规尚未得到严格执行。改善需求未获新政支持此次国十一条中，与去年年底国四条最明显的区别就是未提及改善型住房优惠政策。国四条延续了2008年12月《国务院办公厅关于促进房地产市场健康发展的若干意见》：改善需求可比照首套房，享受最低两成首付、利率7折的最大优惠。但10日出台的国十一条却将其调整为：对已利用贷款购买住房、又申请购买第二套（含）以上住房的2023-07-04223人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
2024-01-18 -
2024-01-08 -
2023-12-22 -
2023-12-18 -
2023-12-15
-
破产和解时间长短有什么影响山东在线咨询 2023-01-25破产和解的提出有时间限制，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民 -
对于招标时间和时间长短有影响吗？西藏在线咨询 2022-10-25离婚时财产分割和结婚时间长短没有必然关联。原则上按照婚前财产归个人所有，婚后财产共同共有。请参阅《婚姻法》的如下规定：第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。第十八条有下列情形之一的， -
新劳动法对短期有什么影响天津在线咨询 2022-10-10一．2007年6月29日，新劳动法出台，将于2008年1月1日起执行．我上过新劳动法的课,人才中心举办的.二．新规定中，首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定：形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”．用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区 -
社保缴纳时间比劳动合同时间晚有什么影响吗浙江在线咨询 2022-10-07用人单位何时为劳动者购买社保法律没有明确规定。就劳动合同法立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时，用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内，为劳动者购买社保。劳动法规定，一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在试用期，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形成了事 -
劳动合同约定到期退休时间有什么影响?西藏在线咨询 2022-10-06更改后对单位不利。因为如果不更改而维持无固定期限劳动合同，那么劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果改为固定期限劳动合同，那么劳动合同期满后终止，因为劳动者达到了法定退休年龄，也就不存在续签问题，所以根据劳动合同法第四十六条第五项规定，单位是需要支付经济补偿金的。
