装修工人摔伤了怎么赔偿-法师兄

装修工人摔伤了怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-02-12 18:10:14 124 人看过

关键看装修房屋是雇佣合同还是承揽合同。雇佣合同就由雇佣者承担。

一、雇佣关系和劳动关系的区别是什么

雇佣关系和劳动关系的区别有：

1、雇佣关系中主体地位是平等的，劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系；

2、雇佣关系中发生的纠纷按照民事争议处理，劳动争议的解决应该按照劳动法的相关规定；

3、雇佣合同可以是口头也可以是书面的，劳动合同必须是书面的。

二、劳动者在职期间有竞业限制吗？

劳动者在职期间有竞业限制。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者的忠诚义务是其作为劳动合同一方当事人的基本义务。劳动者的忠诚义务包括在职期间不得与受雇佣企业竞争损害受雇佣企业利益。该义务属于劳动合同的默示义务，即使合同没有约定或规章制度没有明确也不可以违背。

三、承揽合同与雇佣合同有什么区别

承揽合同和雇佣合同一般有以下区别：1、承揽合同是以完成一定的工作并交付工作成果为标的。而雇佣合同是以劳务供给本身为合同的目的；2、具体在主体地位、目的、债务不履行的判断标准、劳务专属性程度、风险承担者上有区别；3、承揽合同的标的物具有特定性，承揽工作具有独立性。

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