干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股,但依旧在上班,所以需要发工资,如果以合伙人有干股而不发放工资的,属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无干股。只要在公司上班,就是存在劳动关系,就需要签订劳动合同,并按照合同内容支付工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
取得干股的方式是?
取得干股的方式如下:
1、干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。
2、干股可能是附条件股份赠与,也可能是未附条件的股份赠与。
3、干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得,也可能因为其他原因而取得。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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没有出资的公司是否可以拥有股东权安徽在线咨询 2022-11-091、没有出资的股东,若是已经认缴,没有到实缴的期限,且股东已经被记载于公司章程、股东名册,并且已经拥有出资证明书的,享有股东权利。股东享有分红权、之情权等。 2、法律依据;《公司法》 第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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干股是否可以随时取消上海在线咨询 2022-11-08如果对方同意当然可以收回,否则就要看合作协议或章程约定的权利义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。
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企业可以同时拥有几个股东?青海在线咨询 2022-06-04公司可以具有的股东人数为: 1、有限责任公司的股东人数是五十人以下; 2、股份有限公司的股东人数是要有二人以上二百人以下的发起人,并且半数发起人要在我国境内有住所。《中华人民共和国公司法》第二十三条规定,设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;第二十四条规定,有限责任公司由五十个以下股东出资设立。第七十八条规定,设立股份有限公
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双方协议孩子是否可以可以同时拥有湖北在线咨询 2022-10-06可以的,楼上的没要依据写出来,所以你不放心。最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。所以你们在离婚协议里写明共同监护,轮流扶养,是合法有效的。
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离婚后是否可以同时拥有抚养权香港在线咨询 2022-11-051、离婚后可以同时拥有抚养权。 2、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方可以协议共同抚养子女。 3、法院经审查后发现共同抚养子女没有不利于孩子成长的,也可以对夫妻共同抚养行为予以准许。这样夫妻双方就都是孩子的抚养权人。