劳动者被车撞伤后可以同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿吗-法师兄

劳动者被车撞伤后可以同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-22 08:24:05 299 人看过

您好，我是一家快递公司的派送员，去年4月份在派送邮寄物品的路上，被张某驾驶的轿车撞伤，经交管部门鉴定，张某负全责。后经鉴定我的伤情构成了工伤，单位已经承担了相应的工伤赔偿责任。我要求张某承担人身损害赔偿责任，张某却以同一损害不能同时获赔拒绝赔偿。请问律师，像我这样的情况，再要求张某承担人身损害赔偿责任是否有法律依据？

法律咨询律师解答：

你提出的问题，是关于劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，构成工伤的，能否同时得到工伤保险赔偿和人身损害赔偿的问题。根据我国现行法律法规规定，我们为您解答如下：

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下称《解释》）第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”

根据上述规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，其有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已经从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。

综上，景先生在接受单位工伤赔偿后，有权再要求张某承担人身损害赔偿责任，其请求是有法律依据的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤受害者死亡赔偿：谁可以获得赔偿

一、工伤受害者死亡赔偿：谁可以获得赔偿工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤赔偿协议书怎么写才有效一般情况下，工伤赔偿协议书要有以下条款才有效：1．劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；2．劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；3．劳动者治疗过程中产生的相关

2023-08-13

331人看过
劳动者
劳动者如何获得劳动工伤赔偿？

本文介绍了工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿标准的相关流程。首先到劳动部门申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定级别来计算赔偿标准。在停工留薪期内，医药费由用人单位全额垫付，工资按原待遇发放，需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。首先，到劳动部门申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定级别来计算赔偿标准。1．医药费由用人单位全额垫付；2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3．停工留薪期内需要护理的由单位负责；4．住院期间伙食补助费按当地标准发放；5．工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。劳动部门如何处理工伤认定？根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请

2023-08-29

252人看过
工伤保险
能否同时赔偿工伤和人身损害的损失？

工伤和人身损害赔偿在一定的条件下可以同时主张，例如在上下过程中发生人身伤害交通事故的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿《民法典》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位

2023-07-02

444人看过
劳动者
劳动者被车撞伤赔偿问题

劳动者被车撞伤后如果有致害的第三人，可以在不重复的范围内同时获得人身赔偿和工伤赔偿。即第三人已经支付的医疗费、住院伙食补助费、交通费等费用，工伤保险基金不再重复进行给付。一、上班途中发生交通事故工伤赔偿顺序是怎样的因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工

2023-04-11

155人看过

仲裁委员会
下班途中被撞，可获工伤损害双赔偿

下班途中被撞，可获工伤损害双赔偿新闻来源：正义网-检察日报发布时间：2008-12-2郭某是河南省许昌市某有限公司职工。2004年6月14日，郭某下夜班回家途中发生交通事故，造成双腿开放性粉碎性骨折，右侧额骨翼粉碎性骨折等6处创伤。交警部门认定交通肇事人来某负事故的全部责任。9月27日，郭某与来某达成协议，来某赔偿郭某的医疗费、误工费、护理费、二次手术费等共计6.95万元。2005年6月14日，河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业改制后，未与郭某续签劳动合同。事故前，郭某月工资为1285元;事故后，公司停发了郭某工资，且为郭某缴纳基本养老保险费至2006年6月份即止，缴纳基数是610元。郭某向许昌县劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会于2007年7月31日作出仲裁裁决书，裁决公司支付郭某得到第三人赔偿后工

2023-06-05

311人看过
仲裁委员会
是否可以同时获得侵权赔偿和工伤的赔偿？

受害人对于侵权赔偿以及工伤赔偿是可以同时获得的，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。员工实习中工伤辞职时获得赔偿人民网天津视窗3月21日电：小常在一家企业实习中受伤，被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到人民网天津视窗3月21日电：小常在一家企业实习中受伤，被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到期后的伤残津贴；补齐社会保险；解除劳动合同经济补偿金，获得仲裁委支持。日前，

2023-07-06

166人看过
交通事故损害赔偿
双重赔偿制度：工伤和肇事者是否可以同时获得赔偿？

可以。当公民在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故后可以获得双重赔偿的，受害人既可以通过工伤保险来索要工伤待遇的，同时也是可以向交通事故的事故责任方索要相应的赔偿，那么双重赔偿一般也是会包括受害人的医疗费用、误工费用以及交通费用等物质损失。交通事故和工伤可以双赔吗交通事故和工伤可以双赔。工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险

2023-07-07

411人看过
机动车
被机动车撞伤能获得哪些赔偿

一、被机动车撞伤能获得哪些赔偿被机动车撞伤能获得的赔偿包括医疗费、误工补助、伙食费、交通费、护理费等其他因交通事故人身受损害而支出的费用。交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的，应当有医院证明，并经公安机关同意。擅自住院、转院、使用护理人员、自购药品或超过医院通知的出院日期拒不出院的，其费用由伤者和残者承担。二、交通事故损害赔偿诉讼时效规定交通事故损害赔偿诉讼时效规定是三年。《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、交通事故损害赔偿诉讼流程怎么走交通事故损害赔偿诉讼流程为当事人准备好民事起诉状、相关证据，然后向人民

2023-06-04

116人看过

法律综合知识
人身损害赔偿和工伤竞合？

1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

2024-05-05

88人看过
扶养
撞人逃逸后受害者可以获得多少赔偿？

司机撞人后逃逸可以索赔全额药费，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。交通肇事逃逸是指在交通事故发生后，当事人明知自己发生了交通事故，为逃避事故责任，故意逃离事故现场，不向公安机关报案的一种违法行为。交通肇事后逃逸是一种性质十分恶劣、情节非常严重的违法行为，为此当事人要承担对自己不利的严重后果。撞车逃逸索赔多少算敲诈索赔数额明显超过赔偿义务人应当赔偿的数额且数额较大的，涉嫌敲诈勒索罪。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务

2023-07-03

194人看过
工伤保险
是否可以获得工伤和人身赔偿的双倍赔偿金额？

（一）他们都要按照各自的赔偿项目来赔偿的，比如医疗费、误工费、伤残赔偿等，所以有的可兼得，有的不可以。（二）而工伤保险实行的省级统筹，各省是有不同规定。目前来看，除开医疗费以外，其他赔偿项目基本上都可以兼得。劳动者被车撞伤后能同时获得人身赔偿和工伤赔偿吗因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，其有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已经从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。

2023-07-02

428人看过
法律综合知识
工伤赔偿和保险赔偿可同时获赔吗

一、工伤赔偿和保险赔偿可同时获赔吗在面对工伤事故时，工伤赔偿和保险赔偿同时获赔也是可以的。1．一般来说，工伤事故属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。2．但如果工伤是由于企业以外的第三人侵权造成，那么工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，还可以向该第三人请求民事赔偿。3．例如，职工因工出差遭遇交通事故，虽然可以享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。二、工伤保险与民事赔偿关系工伤保险与民事赔偿在性质上存在根本的差别。1．工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的基本生活需求和医疗费用。2．而民事赔偿则基于侵权行为，旨在弥补受害人因侵权行为所遭受的损失。3．由于工伤事故往往涉及劳动安全事故或劳动保护措施等原因，因此工伤事故也可能被评价为民事侵权。在处理工伤保险与民事赔偿关系时，应当注意以下几点：1．工伤保险

2024-07-14

278人看过

人身损害死亡赔偿
人身损害死亡赔偿和工亡赔偿可以同时主张吗？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。通过最高院的的司法解释可以看出，在没有第三人侵权导致劳动者工伤的情况下，劳动者只能根据《工伤保险条例》的规定向用人单位主张工伤赔偿，不能向用人单位主张人身损害赔偿。若因第三人侵权造成劳动者人身损害的情况下，用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者既可以主张工伤保险待遇，同时也可以向第三人主张人身损害赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿，同时也可以向第三人主张赔偿。例如：广东省中山市中级法院关于审理

2023-06-25

287人看过
法律综合知识
劳动者获得工伤赔偿需要多长时间？

工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴

2024-01-17

113人看过