养老保险已实缴和未缴费的区别是：已实缴是已经缴过费了，未缴费是没有缴费的意思。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

基本养老保险费的缴费基数和缴费比例

（一）单位缴费基数和缴费比例

转制单位自2001年1月1日起，按全部在职职工缴费工资基数之和的19％缴纳基本养老保险费。

（二）职工个人缴费基数和缴费比例

转制单位的在职职工，自2001年1月1日起，以本人上一年月平均工资作为缴费工资基数，按7％的比例（2003年1月1日调整为8％）缴纳基本养老保险费。

职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

（三）基本养老保险费的补缴

为使转制单位基本养老保险待遇平稳过渡、顺利衔接，转制单位的在职职工按照北京市基本养老保险社会统筹关于个人缴费基数和缴费比例的规定，补缴1992年10月1日至2000年12月31日的个人缴费，转制单位自1998年7月1日至2000年12月31日，按照规定比例补缴单位缴费中划入个人帐户部分的基本养老保险费。补建个人帐户的费用原则上由单位负担。单位负担补建个人帐户费用的人员范围为2000年12月31日的在册职工。

个人缴费补缴办法：1992年9月30日以前（含9月30日）参加工作的在册职工，从1992年10月1日至2000年12月31日补缴个人养老保险费；1992年10月1日以后参加工作的在职职工，从本人参加工作之日至2000年12月31日补缴个人养老保险费。基本养老保险费个人缴费基数为本人相应补缴年度上一年月平均工资。历年个人缴费比例：1992年10月1日至1993年12月31日为2％；1994年1月1日至1998年12月31日为5％；1999年1月1日至2000年12月31日为6％．补缴个人帐户中单位缴费划入部分的比例：1998年7月1日至12月31日为6％；1999年1月1日至2000年12月31日为5％．补缴的基本养老保险费全部记入职工个人帐户。补建个人帐户后，职工1992年10月1日前符合国家规定的连续工龄（不含折算工龄）视同缴费年限。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。