1.公司并没有缴纳住房公积金。2.虽缴纳住房公积金,但系统出现问题,导致查询不到。3.可先询问清楚缴

一、个人公积金缴纳需要什么条件

根据我国住房公积金管理中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，住房公积金必须由单位为职工进行设立和缴纳。并且，缴纳住房公积金是必须有单位财务的公章才行。单位缴纳住房公积金需要以下材料：职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料。

二、住房公积金个人与公司的缴费比例为多少

住房公积金个人与公司的缴费比例为1比1。公积金缴存比例一般不低于职工上一年度月平均工资5％。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的比例不得低于职工上一年度月平均工资5％。有条件的城市可以适当提高存款比例。具体存款比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工缴纳的住房公积金，由所在单位每月从工资中代扣代缴。单位应当自每月支付职工工资之日起5单位缴纳的住房公积金和职工日内缴纳的住房公积金汇入住房公积金专户，委托银行计入职工住房公积金账户。

三、中国邮政五险一金交多少

五险交钱最低标准：

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000×20%00元)，个人按基数的8%扣缴(2000×8%60元)

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%0元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%0元)，农民工个人不缴费

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000×1%0元)，个人不缴

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000×0.8%6元)，个人不缴费

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000×10%00)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000×2%+33元)

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000×8%60元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。