自离没交接工作违法吗-法师兄

自离没交接工作违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 23:33:08 185 人看过

如果员工未经公司批准而擅自离职，这显然是严重违反了用人单位所制定的相关规章制度，此时用人单位有权根据规定单独解聘并一次性向其发放所有工资，不得以任何形式进行克扣。

然而，倘若该员工擅自离职导致公司遭受经济损失，他仍须承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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