合法分包应具备的条件及违法分包应承担的责任-法师兄

合法分包应具备的条件及违法分包应承担的责任

来源：互联网时间： 2023-06-10 14:42:06 364 人看过

按照法律规定，合法分包应具备以下四个条件：

一、只能将承包工程的部分工程分包，实行施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成；

二、分包单位必须具备承包该分包工程的资质条件；

三、除总承包合同约定的分包外，其他分包须经建设单位认可；

四、分包单位不得将其承包的分包工程再分包。

凡是违反上述条件之一的，应当认定为违法分包，对于违法分包的，应当承担行政处罚责任，如因违法分包的工程不符合规定的质量标准而造成损失，承包单位应当和分包单位承担连带赔偿责任。

因此，无论是总包单位还是分包单位，都要充分注意上述法律规定，在建筑经营活动中力争避免出现不符合条件的分包，避免承包合同无效，保护自己的利益。不好解决的，应请专业律师提供帮助。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

民事诉讼证据
违法分包行为的法律责任应当如何追究？

违法分包人的法律责任。违法分包人指的是施工单位。具体责任如下：1、违法分包人应当承担行政责任。施工单位将承包的工程违法分包的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0．5％以上1％以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；2、违法分包人须承担民事责任。违法分包的，分包合同无效。施工单位违法分包的，发包人有权解除施工合同，并有权要求施工单位赔偿损失；3、违法分包人需承担的其他责任。违法分包人死亡后材料供应商与承包人有什么关系甲房地产开发公司（下称“甲公司”）将A住宅小区（下称“A小区”）1、2标段的建筑工程发包给乙公司四川分公司（下称“乙分公司”），乙分公司将A小区3、4、5号楼工程以包工包料的方式分包给张某。张某以乙公司A小区3、4、5号项目部名义与朱某签订沙石购销合同，由朱某向工程供应沙石，双方对沙石单价、付款方式等进行了约定，张某个人在合同上签名，未加盖单位

2023-07-01

492人看过
欠款
实际施工人可以要求转包人,违法分包人承担责任的条件

一、实际施工人可以要求转包人,违法分包人承担责任的条件1、分包人违反承包合同的约定情况下需要承担责任。2、是否要将转包人列为诉讼当事人就应根据诉讼的需要或有利于实际施工人的利益予以选择。如果实际施工人与转包人或违法分包人有着共同的利益或较好的合作关系，那么可以联合转包人或违法分包人，共同起诉发包人，以便获得更多的证据材料并增加追讨工程欠款的力度。如果转包人或违法分包人怠于行使权利，而发包人对拖欠的工程款无力支付的，实际施工人可以考虑将转包人或违法分包人列为共同被告，要求其与发包人一起承担支付工程款的连带责任。二、违法分包的情形1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。三、转

2023-06-14

262人看过
要约
分包合同中规定“总包合同经引用后成为分包合同的一部分”，分包商应承担什么责任？

分包合同中有“总包合同经引用后成为分包合同的一部分”这类规定，就使得分包合同的内容发生了很大的变化，总包合同条款也相应地要约束分包商的权利和义务。在一个分包合同中规定，图纸与技术说明以及总包合同经引用后成为分包合同的一部分。分包商承认他熟悉上述文件。法院为了确定分包商的责任，指出：如果一个分包商承担总承包商的一部分工作，而有关的图纸与技术说明对总承包商是有约束力的。那么至少该图纸与技术说明有关分包商所承担工作的那一部分对分包商是有约束力的。这一案例给我们的启示是，分包商必须注意：当图纸与技术说明经引用成为合同的一部分，他们可能将承担原本他们没有预料到的工作。来源：建筑与房地产法律网

2023-06-10

116人看过
工程承包
合法总分包要具备什么条件呢

合法总分包要具备的条件是：1、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可；2、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程；3、分包人须具有相应资质条件且分包人不得将其承包的工程再分包。一、建筑分包是否是合法的建筑分包是否要看是否符合《建筑法》的有关规定。分包是指承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。建设单位直接分包，符合以下条件是合法的：一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可；二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程；三、分包人须具有相应资质条件；四、分包人不得将其承包的工程再分包。二、工程协调费是否违法工程协调费是否违法需要具体视情况而定，工程协调费违法分包行为如下：1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包

2023-03-22

299人看过

工程转包
违法分包转包追究谁的责任

1.工程违法转包或者分包的，追究承包单位的法律责任；2.可以给予责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿等处罚。3.法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。一、劳务设备采购分包属于违法分包吗依据我国相关法律的规定，总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中

2023-06-22

293人看过
工程分包
合法分包应当符合哪些条件？

合法分包需要满足下列条件：1.取得了发包人的同意，或者在总承包合同中约定了可以将工程进行分包。2.只进行了一次分包，也就是说，分包单位不得再将其承包的工程分包出去。3.分包给的施工单位是具有相应资质条件的单位。4.分包的工程不是主体工程。一、分包合同和总包合同约定不一致应该怎么样办分包合同和总包合同约定不一致怎么办?我们先了解一下建设工程总承包合同，承包合同，分包合同的含义。将施工承包合同中的部分工程分包出去，为保障这种行为的履行，签订的合同叫分包合同，分包人按分包合同约定向承包人负责。总承包合同是施工承包合同的一种形式、将工作发包给具有相应资格的企业完成的一种行为，承包人按施工承包合同约定向发包人负责，维护双方的合法权益。分包合同必须服从于施工承包合同或施工总承包合同，分包人就分包合同向发包人承担连带责任;所以，总承包企业将承包的工程建设项目分包给其他单位时，应当签订分包合同。分包合同与

2023-06-26

249人看过
工程分包
合法分包必须具备哪四个条件

符合下列条件的，是合法分包：一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可；二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程；三、分包人须具有相应资质条件；四、分包人不得将其承包的工程再分包。《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

2023-04-15

309人看过
工程分包
建设工程中违法分包转包的由谁承担用工责任

在建设工程违法层层转包，违法分包中发生的劳动、劳务报酬、工伤保险待遇、人身损害赔偿等纠纷的，实际施工人与实际施工人的上一层具有用工主体的单位需承担连带责任，具备用工主体的单位不得以与劳动者无劳动关系进行抗辩。违法分包转包的认定办法转包是指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以中国法律、行政法规均作了禁止转包的规定。根据《建设工程质量管理条例》第七十八条的规定：违法分包，是指下列行为：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；（二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；（四）分包单

2023-07-25

199人看过

合同无效
对于违法分包需要如何承担法律责任？

违法分包需要承担的法律责任是：违法分包导致工程质量不合格而造成损失的，赔偿损失范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。违法分包本就存在极大的质量安全隐患，若因此发生重大责任事故，相关主体将依法承担刑事责任。一、劳务分包合同无效的情形有哪些（一）没有经过发包人同意的违法分包行为。只要将自己承包的工作分包给其他人完成的话就需要发包人同意并且要承担连带责任。未经发包人同意的则构成违法分包，所造成的后续问题会比较繁琐，并且要承担法律责任。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同，所以建设工程合同是带有人身性质的，发包人对承包人有所信赖才会将工程交予承包人去施工，未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包。此行为在民法理论上看就是无权处分行为，如果发包人自始至终没有去追认的话，该行为是无效行为。（二）不具备相应资质违法分包。根据《建筑业劳务分包企业资质标准》，即使是劳务分包作业

2023-04-11

283人看过
工资
承包商违法转包、分包需承担工资连带清偿责任吗

是的。承包商违法转包，或发包企业，应当对实际施工人的雇工承担工资清偿连带责任。在《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条中规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”对于此种用工主体责任，上海市高院《民事法律适用问答》(2011年第3期)中就明确了：“一般而言，不具备用工主体资格的组织或个人直接对外招用劳动者，劳动者一般不直接受建筑施工、矿山企业的管理和指挥，也不存在身份上的从属和依附关系，故建筑施工、矿山企业与劳动者之间不存在事实劳动关系……但依据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，因建筑施工、矿山企业将工程项目发包给不具备用工主体资格的组织或个人，本身存在一定过错，故应由其与不具备用工主体资格

2023-06-15

138人看过
书面合同
签定分包合同应当同时具备什么条件

第一，承包人只能将自己承包的部分工程分包给具有相应资质条件的分包人;第二，分包工程必须经过发包人同意。相关法律知识：《中华人民共和国招投标法》中有关内容的规定第三十八条招标人应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果。第三十九条评标委员会可以要求投标人对投标文件中含义不明确的内容作必要的澄清或者说明，但是澄清或者说明不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。第四十条评标委员会应当按照招标文件确定的评标标准和方法，对投标文件进行评审和比较;设有标底的，应当参考标底。评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人。招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。国务院对特定招标项目的评标有特别规定的，从其规定。第四十一条中标人的投标应当符

2023-06-15

333人看过
工程监理
违法分包事故责任认定与承担是怎样的

违法分包出事故分包方需要承担赔偿责任。一般地，工伤事故损害赔偿需以劳动关系存在为前提，单位员工在工作时间、工作地点并从事本质工作时发生伤亡事故，可以认定为工伤事故；另外，作为雇主的个体工商户在雇工发生伤亡事故时，也应当作为工伤事故的责任主体承担责任。《建设工程质量管理条例》第六十二条规定：违反本条例规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。可以看出，我国法律法规的转包行为不仅严令禁止，而且规定了比较

2023-06-14

186人看过

分公司
分公司无注册资产违法发包的责任承担

[案情]安徽省安庆市某建筑有限责任公司长江分公司(以下简称长江分公司)系安徽省安庆市某建筑有限责任公司的分支机构，于2009年5月在长江市工商局登记注册，但无注册资本。2010年，长江分公司承建长江某小区安置房工程，并将其中的立模工程发包给不具备用工主体资质的自然人谢某。2010年10月20日，被告常某经人介绍到谢某承包的长江某小区安置房立模工程工地从事立模工，双方未签订劳动合同。2010年10月26日上午，被告常某在从事立模作业中受伤，造成腿部、肋骨等处骨折。因赔偿问题协商未果，被告常某于2011年2月18日申请劳动仲裁，安徽省长江市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认被告常某与原告安徽省安庆市某建筑有限责任公司之间存在事实劳动关系。原告不服，诉讼至法院，要求确认原告与被告之间不存在劳动关系。本案中，谢某不具备用工主体资格，与被告常某之间不形成事实劳动关系，对被告常某不承担赔偿责任。至于

2023-06-09

62人看过
用人单位
就招聘外国人就业及应当承担的违法责任，主要包括

1、首先，外国人在我国就业必须证件齐全。《出境入境管理法》第41条规定：“外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。”《外国人在中国就业管理规定》第8条也指出：在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。”2、其次，外国人在我国就业必须满足法定条件。《外国人在中国就业管理规定》第6条、第7条分别规定：“用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第3项规定的人员除外(即经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。)”“外国人在中国就业须具备下列条件：(一)年满18周岁，身体健康；(二)具有从事其工

2023-03-25

235人看过