监理可以劳务派遣吗?
来源:互联网
时间: 2023-08-08 11:53:12
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不,劳务派遣是与劳务公司签订合同,支付社会保障和工资。监理人员的证书应当在企业,企业应当缴纳保险。《劳动合同法》第六十二条用人单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费和绩效奖金,提供与工作相关的福利;(4)对在职被派遣劳动者进行工作所需的培训;(五)连续就业的,实行正常的工资调整机制。用人单位不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。第六十三条被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。用人单位无同类岗位劳动者的,参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣能评职称吗
劳务派遣人员也能够评职称,由劳务派遣公司操办,用工单位配合,劳务公司所在地的人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并且应当帮助劳动者办理评职称的事宜。
《劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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