企业集体合同条例立法宗旨是双维护双促进-法师兄

企业集体合同条例立法宗旨是双维护双促进

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:03:03 312 人看过

22日至24日，省人大常委会副主任肖志恒率调研组到省工商联和湛江、茂名开展调研，广泛听取社会各界对《广东省企业集体合同条例(修订草案修改二稿征求意见稿)》的意见。

肖志恒指出，条例立法的宗旨是双维护、双促进：既维护职工合法权益，又维护企业合法经营;既促进建立和谐劳动关系，又促进企业健康稳定发展。肖志恒强调，企业与职工是利益共同体，开展集体协商，是对企业职工的尊重。建立集体协商制度符合市场经济发展规律，符合国际通行做法，不会干预企业自主经营权。调研期间，肖志恒还到湛江市麻章区检查《广东省信访条例》实施试点工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

集体合同
企业中签订集体合同的协商双方是谁

集体合同中的集体协商：劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第4条规定用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体合同签订集体协商学习集体协商主要采取协商会议的形式，它比一般的民事合同订立要复杂得多．它是一种高度规范化、程序化的商谈。严重违反集体谈判的程序性规范而签订的集体合同应认定为无效。订立主体：集体合同的订立主体是职工和用人单位：1、职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。2、用人单位也是集体合同的主体之一。一、集体合同如何变更解除所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同

2023-03-17

364人看过
集体合同
推进和完善集体合同制度促进企业健康发展

冀延卿集体合同制度是调节劳动关系的重要法律制度。实行集体合同制度，可以通过规范集体合同双方的行为，维护职工的劳动权益，协调企业劳动关系，从而促进企业健康发展。我国《劳动法》中关于集体合同的规定，适用于我国境内的各类企业。2001年10月27日全国人大常委会通过并公布实行的新《工会法》把维护职工合法权益作为工会的基本职责，同时把“集体合同制度”明确为工会维护企业职工劳动权益的主要手段，这一修订具有很强的针对性和现实意义。集体合同制度实行以来取得了显著的成绩，发挥了积极作用，但是从劳动工作的实际来看，仍有不少人对集体合同存在一些模糊认识，在集体合同工作中还存在一些不容忽视的问题。在我国已进入完善社会主义市场经济体制的重要时期和建立、完善社会主义市场经济劳动体制的过程中，必须进一步提高思想认识，加大力度推进和完善集体合同制度，这也是经济全球化的客观要求。一、不断推进和完善集体合同制度是社会主义市

2023-04-11

342人看过
工伤保险
我国有关工伤保险条例的立法宗旨是什么？

我国有关工伤保险条例的立法宗旨是什么根据《工伤保险条例》第1条的规定，条例的立法宗旨主要有3个：1、切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要获得及时、有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。期间所发生的交通、住院、检查诊断、治疗等费用，要得到足额的保障。等职工病情稳定后，要按照法定程序进行评残，确定伤残等级，给予相应的一次性的和长期性的经济补偿。给工伤职工以救治和补偿，是工伤保险制度最初的也是最主要的宗旨。2、促进工伤预防与职业康复。经过100多年的发展，各国的工伤保险制度已逐步形成工伤预防、治疗康复、经济补赔三结合的模式，对工伤预防及工伤职工的职业、生活、社会、心理等康复的关注程度不断提高。在制度设计上，通过行业差别费率，特别是实行单位的费率浮动，使单位缴费与工伤预防工作紧密相连，促使单位搞好工伤事故的预防;对工伤职工的救济也不光停留在医疗

2023-04-13

335人看过
共同侵权
劳动合同法主要的立法宗旨有哪些

《劳动合同法》有下列立法宗旨：保护劳动者的合法权益；明确劳动合同双方当事人的权利和义务；完善劳动合同制度；构建和发展和谐稳定的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。劳动合同法解释主要有哪些内容？《劳动合同法》为正确审理劳动争议案件，根据相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

2023-08-18

387人看过

竞争
新劳动法解释：第一条【立法宗旨】

新劳动法全文解释：第一条【立法宗旨】第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【解释】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思：一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。改革开放以后，随着计划经济向市场经济的转变，我国开始对计划经济下的固定工制度进行改革。1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，决定在国营企业中新招收的职工中实行劳动合同制，开始打破劳动用工制度上的“铁饭碗”。1994年通过的劳动法将劳动合同制度作为法定的用工制度，规定适用不同所有制的用人单位，劳动者也从新招用的职工扩大到所有的劳动者，不分固

2023-06-05

322人看过
双务合同
企业合伙成立后是双务合同好吗？

合同是双务合同。法律规定，双务合同是指双方享有权利和义务的合同，包括买卖、租赁、合伙、贷款、运输和财产保险。合同是两个以上合伙人为了共同的职业目的而订立的共享利益和风险的协议。因此，合伙合同是双务合同。【辟谣】合伙合同必须书面签订？真相：是的分析：虽然《民法典》没有规定合伙合同必须以书面形式订立，但《合伙企业法》第四条明确规定，合伙协议由全体合伙人依法协商一致，以书面形式订立。因此，合伙合同必须书面签订。【提醒】合同的内容是什么？合伙合同的内容包括以下内容：1、合作伙伴的名称和主要经营场所的位置；2、合作伙伴的目的和经营范围；3、合作伙伴的姓名或名称．住所；4、合作伙伴的出资方式．金额及缴费期限；5、利润分配．亏损分担方式；6、合作伙伴事务的执行；7、合作伙伴的合作和退休；8、争议解决方案；9、合作企业的解散和清算；10．违约责任。企业合伙债务如何清偿合伙企业的债务清偿制度关系到企业、投资

2023-08-05

354人看过
招标人
招标投标法的立法宗旨

制定《招标投标法》的根本目的是完善社会主义市场经济体制。《国民经济和社会发展九五计划及2010年远景目标纲要》提出，要在九五末期初步建立社会主义市场经济体制。市场经济的一个重要特点，就是要充分发挥竞争机制的作用，使市场主体在平等条件下公平竞争，优胜劣汰，从而实现资源的优化配置。而招标这种择优竞争的方式农完全符合市场经济的上述要求，它通过事先公布采购条件和要求，众多的供应商和承包商同等条件进行竞争，招标人按照规定程序从中选择订约方这一系列程序，就可以真正实现公开、公平、公正的市场竞争原则。纵观世界各国，凡是市场机制比较健全的国家，大多都有比较悠久的招标历史和比较完善的招标法律制度。因此，招标投标立法的根本目的，是维护市场竞争秩序，完善社会主义市场经济体制。

2023-06-05

181人看过
合同无效
年最新劳动合同法全文的立法宗旨是什么？

一、最新劳动合同法全文的立法宗旨是什么?作为最集中体现一部法律基本价值判断准则的立法宗旨，它的确立关乎我们对于一部法律的性质的基本认识。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的立法宗旨是立法过程中激烈争辩的内容。在《劳动合同法》起草过程中，其立法宗旨的表述四易其稿，在表述上存在着某些一致的地方，也存在着一些变化。对4次审议稿中立法宗旨的演变过程进行回顾，我们能够清晰地看到立法者的思维轨迹。4部稿子4次审议中，没有变化的内容主要有：一是，一直强调保护劳动者的合法权益;二是，一直强调劳动关系和谐稳定。4次审议中，发生变化的内容主要有：一是，一审稿中强调规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为;二审稿强调规范用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为;三审稿和最终稿提的是完善劳动合同制度。二是，一审稿、二审稿都以《劳动法》作为立法依据;三审稿、最终定稿中都没有

2023-04-13

417人看过

有限合伙企业
有限合伙企业的立法旨意

新《企业合伙法》中对有限合伙制度做了更多的规定，而为什么要设立有限合伙制度呢?在此将为大家解答。1、发展风险投资迫切需要在法律中规定有限合伙制度。风险投资是上世纪60年代快速发展起来的一种股权投资方式，这种投资常用的组织形式是有限合伙，即在至少有一名合伙人承担无限责任的基础上，允许其他合伙人承担有限责任，从而将具有投资管理经验或技术研发能力的机构或个人，与具有资金实力的投资机构有效结合起来。这种组织形式由具有良好投资意识的专业管理机构或个人作为普通合伙人，承担无限连带责任，行使合伙事务执行权，负责企业的经营管理;作为资金投入者的有限合伙人依据合伙协议享受合伙收益，对企业债务只承担有限责任，不对外代表合伙，也不直接参与企业经营管理。2、有限合伙融合了普通合伙和公司的优点。与公司相比，普通合伙人直接从事合伙的经营管理，使合伙的组织结构简单，节省管理费用和运营成本;普通合伙人对合伙要承担无限责任

2023-04-24

347人看过
共同犯罪
成立共同犯罪的宗旨是什么

共同犯罪主要为必须有共同的犯罪目的。共同犯罪的构成特征：1、主体要件：有两个以上的犯罪主体。作为共同犯罪人中的任何一人，都必须具备责任能力，达到责任年龄的一般主体资格。未达到责任年龄参与共同犯罪的，不认为是共同犯罪。二人共同实施犯罪行为，只要其中一人未达到刑事责任年龄的，也就是说只有一人具有犯罪主体资格，就不认为是共同犯罪。2、客观要件：在客观方面，必须具有共同犯罪行为，即各共同犯罪人的行为都是指向同一目标，被彼此联系、互相配合、竭诚一个犯罪行为整体。共谋实行犯罪，在场没有直接实行犯重罪行为，但在一旁站脚助威的，也成立共犯。3、主观要件：在主观方面，具有共同犯罪。不成立共同犯罪的情形是什么1、二人以上共同过失犯罪；2、二人以上共同实施造成同一个危害结果的行为，但有的是出于故意，有的是出于过失的；3、二人以上共同实施危害行为，但主观上缺乏共同实施危害行为的意思联络；4、不是出于故意，但在客观

2023-08-02

293人看过
有限责任公司
公司设立的立法体例与立法主旨

从公司发展史考察，公司设立的立法体例大体经历了从自由设立主义、特许主义到核准主义、准则主义、严格准则主义的过程。我国公司法在修改前对设立有限责任公司基本上采准则主义，对设立股份有限公司则采核准主义。这是公司法于1993年制定时基于当时的背景采取的防止滥设公司的政策，其初衷是为了避免滥设公司导致社会经济秩序混乱。这在当时的立法背景下是可以理解的。但是，经过十多年的发展，再采此种公司设立的立法例显然已经不合时宜。严格的准则主义和核准主义尽管可以预防少数违法者的行为，却为多数投资者设立公司带来了不便，不利于鼓励交易，不利于社会经济的发展，也不符合市场经济要求的自由企业制度。而且，以防止公司滥设作为公司法的立法主旨，必然会导致公司法中强行性规范增加，严重损害公司法的私法属性，使得公司法的立法目的无法实现。所以，公司法修改以方便投资者设立公司的政策取代了防止滥设公司为主旨的立法政策，其最突出的体现就

2023-06-09

88人看过
民营企业改制
民营企业改制宗旨及方针

xx有限公司(以下简称xx公司)是一家主要由总经理先生投资组建的，以生产制造行业gmp论证设备为主的企业。注册资金xxx万元人民币。为了适应公司进一步发展的需要，公司准备进行以员工持股为主要内容的企业改制。开发公司的改制拟在企业内部进行，主要是在企业内部吸收员工入股。通过股权变动既可使开发公司进一步明晰产权关系，建立现代企业制度，也可以进一步调动职工积极性，增强企业凝聚力，使企业发展更上一层楼，进入新的发展阶段。为实现上述目标，根据各地企业改制的经验，结合开发公司的自身情况，企业改制依据以下方针进行：①各股东可用现金、有形资产和无形资产等形式入股，但有形资产和无形资产均应由独立的会计师事务所评估，并经各股东共同认可才有效;②各股东原则上同股同权，利益同享，风险同担;③公司股权设法人股和职工股两种，职工购买股权价格予以优惠;④按自愿入股原则，此次职工股募集限在开发公司内部进行。

2023-06-05

206人看过

具体行政行为
行政复议法的立法宗旨是什么

行政复议法开宗明义规定了本法的立法宗旨，明确规定有下列三个方面：一、为了防止和纠正违法或者不当的具体行政行为行政复议是解决行政争议的一种广泛运用的行政方法，是行政相对人，即公民、法人或者其他组织不服行政机关作出的具体行政行为，依据行政复议法的规定，向行政复议机关提出申请，请求重新审查并纠正原具体行政行为，行政复议机关据此对行政机关的具体行政行为是否合法、适当进行审查并作出决定的法律制度。行政复议是一项行政机关内部自我纠正错误的监督制度、其目的就是防止行政机关以及行政机关的工作人员作出违法的或者不适当的具体行政行为。作出违法的或者不适当的行政行为，就要通过监督机制，依照法定的程序，由法定的机关予以纠正。行政复议法从这一目的出发，确立了行政复议法律制度。二、为了保护公民、法人和其他组织的合法权益行政复议和行政诉讼一样，还是一项法律救济制度，是行政相对人面对处于明显不对等的法律地位的行政机关所作

2023-04-24

349人看过
担保贷款
贵州省就业促进条例

(2009年11月25日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条县级以上人民政府应当根据国民经济和社会发展规划，制定促进就业的中长期规划和年度计划，建立和完善就业机制，改善就业环境，增加就业岗位，促进社会就业。县级以上人民政府应当加强大中专院校毕业生、城镇就业困难人员、农业富余劳动力的就业促进工作。县级以上人民政府应当向本级人民代表大会及其常务委员会报告促进就业的工作情况。第三条县级以上人民政府应当建立就业工作联席会议制度，定期分析促进就业工作的情况，研究、协调和解决就业工作中的重大问题。第四条县级以上人民政府人力资源和社会保障部门具体负责本行政区域的促进就业工作，其他有关部门按照职责分工，共同做好促进就业工作。第五条工会

2023-06-10

148人看过