芜湖市最低工资标准2024是怎样的-法师兄

芜湖市最低工资标准2024是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 13:21:12 110 人看过

一、芜湖市最低工资标准2024是怎样的

关于芜湖市现行的最低工资水准，我们建议您亲自向本地区的劳动与社会保障事务部门、人力资源与社会保障管理局、工会组织或者其他有关政府机构进行详尽咨询。相信以上机构将会为您提供最精确及最新更新的相关资讯。通常情况下，这类重要数据都会在每年度的初始阶段或是中期时候得到全面更新和公开发布。而所谓的“最低工资”，实际上是对劳动者在依法规定的工作日内尽职尽责地开展常规性劳动，并在这种条件下由劳动者所在的雇主或用人单位所给出的最低额度的劳动报酬的简称。最低工资制度乃是国家层面通过法律手段对工资分配进行有力干预，旨在确保低收入劳动者能享有基本生活所需的生活水平的公平保障制度。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、芜湖市侵占罪立案标准是怎样的

侵占罪的立案条件具体包含如下几点：

首先，作为首要条件，行为人须对涉案财物享有合法的持有权利；

其次，在行为人实施违法犯罪行为时，其客观表现应当是将原本属于他人，并且已经基于信任由本人代为保管的财物、遗忘物亦或是埋藏物，在未经允许的情况下擅自占有，且该行为必须涉及到数额较大，并对他人有明确的拒绝归还意图。

此外，从主观方面考量，行为人必须是出于故意，且其非法占有的目的必须是明确的。

最后，构成侵占罪的起点金额需要达到一定的标准。

《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

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