孕妇离职劳动合同解除需要什么条件-法师兄

孕妇离职劳动合同解除需要什么条件

来源：互联网时间： 2023-02-22 14:12:02 488 人看过

与孕妇解除劳动合同需要满足以下条件：孕妇严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害；孕妇严重违反用人单位的规章制度；孕妇被依法追究刑事责任；其他。

一、退伍军人不得解除劳动合同

用人单位可以与退伍军人解除劳动合同。其解除条件与一般职工相同。双方可以协商解除劳动合同。但如果退伍军人出现以下情形，用人单位也可以解除劳动合同。：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的；（六）出现法律规定的情形致使劳动合同无效。

二、试用期没过怎么办

试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

三、员工违法可否单方面解除劳动合同?

劳动者违法被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。同时劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

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