申请认定教师资格的流程
(一)了解认定政策和认定时间安排
申请认定教师资格的人员应提前向拟申请认定的教育行政部门了解其当年教师资格认定工作安排和相关政策要求(如何确定哪个认定机构为“拟申请认定的教育行政部门”请参见另一常见问题“在哪儿、向什么部门申请认定教师资格?”)。各认定机构会提前公布认定流程和条件,请您访问该认定机构工作网站、关注当地有关媒体或关注学校通知,以了解相关信息,例如:哪些人员可以申请、需要具备的条件、何时考试(包括笔试和面试)、何时网上报名、您应选择哪个现场确认点、何时现场确认、提交什么材料等。
(二)认定申请网上报名
在拟申请认定的认定机构规定的网上报名时间内登录其公布的网址进行认定申请报名。
“中国教师资格网”(www.jszg.ed.cn)教师资格认定申请报名有两个入口。一个是红色的“全国统考合格申请人网报入口”,一个是绿色的“未参加全国统考申请人网报入口”。参加国考合格且以国考成绩申请认定的申请人,请点击红色入口报名,其他类型申请人请点击绿色入口报名。
注意:进行教师资格认定申请报名时,切勿点击“教师资格定期注册申请人网报入口”。
(三)进行现场确认
根据网上报名时所选择的认定机构规定的现场确认时间,到所属确认点提交材料、进行现场确认。
(四)现场确认时需要提交的材料
(1)《教师资格认定申请表》一式两份(网上申报后下载打印并签名);
(2)身份证原件和复印件;
(3)学历(学位)证书原件和复印件(应届毕业生提供学业成绩单);
(4)由教育行政部门指定的县级以上医院出具的体格检查合格证明;
(5)普通话水平测试等级证书原件和复印件;
(6)思想品德情况的鉴定及其他证明材料;
(7)非师范生提供教育学和心理学考试成绩或中小学教师资格考试合格证明,师范生需要提供师范生身份证明(具体要求按各认定机构的有关规定执行);
(8)四川省教育行政部门规定的其他材料。
(五)等待认定结果
现场确认并提交相应材料后,请耐心等待教育行政部门的认定结果。等待时间一般为1~2个月。认定合格的,根据认定机构的通知领取教师资格证书。
-
四川成都市教师资格证补办流程有哪些2024
129人看过
-
2023成都市教师资格证申请满足流程有哪些
191人看过
-
成都律师证申请流程是什么广东在线咨询 2023-09-19成都律师证申请流程 1、申请人持相关材料向市政务服务中心市司法局窗口提出申请,由窗口工作人员进行初审后受理。 2、对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,在15个工作日内作出同意或不同意受理书面决定 3、同意受理的应当在受理申请人申请后15个工作日内,报送省司法厅审批 4、接到省司法厅审批意见后,通知申请人携带身份证、申请凭据到市政务服务中心市司法局窗口,办理相关手续。 备注 不予颁发律师执业证的情
-
教师资格证二轮考试流程福建在线咨询 2022-03-16留一周查缺补漏第一轮主要是掌握知识,现在面授班很多。而网上培训则不同,效率高,安排灵活,教师上完课就走人,辅导包通过,想问几乎不太可能,主抓各科基础知识第二轮,没有白花你的银子,步步跟不上,另外现场上课,知识点的梳理,就是打水漂了。448元请能随时答疑的家教老师,一点通网校回答您的,请表达清楚,必须费车劳顿之苦,一步跟不上,如果不好,良莠不齐,听不懂就过去了,全程监督学习,选择网上教学方式。第二轮
-
申请成都居住证流程广东在线咨询 2021-10-26处理条件:1、成都市有合法居住证。2、社会综合保险证明超过半年。3、有稳定的就业证明书或投资经营者证明书。办理居住证流程:1、自购住宅合法稳定住所(住宅主为本人姓名)(提供资料)1、住宅生产票或住宅购买合同(住宅购买合同发行权利税纳税证明书或出售房地产发票)原件和复印件。2、证人身份证原件和复印件。3、证人一张一英寸白底彩照片。4、住宅区物管(或社区)发行证人入住证明书。
-
保险资格证申请流程有哪些海南在线咨询 2022-10-18工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
-
申请教师资格证从教津贴丢失怎么办内蒙古在线咨询 2022-10-17到原用人单位复印,加盖印章可以作为证明。劳动者申请从教津贴,因为本人劳动合同丢失缺乏必要的证据支持,影响从教津贴审批的。劳动者可以到原建立劳动关系,签订劳动合同的用人单位复印单位留存的劳动合同文本,经用人单位签署“复印属实”,加盖印章,可以作为证明材料使用。原单位劳动合同文本,劳动关系解除或者终止后至少保存两年备查。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同