不一定必须是律师。建议要请律师最好从劳动仲裁就开始请律师。对于劳动者而言,因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的,如果诉请错误,诉请对象错误,或者举证、质证不利,到法院也要面临败诉的风险。对于一些比较冤枉的公司而言,因为没有防范意识,给员工以可乘之机,质证时完全不懂如何保护自己的利益,仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻,法官不会认可。
一、诉讼离婚要找律师吗
起诉离婚需不需要请律师?对于部分面临离婚抉择的当事人来说,是一个问题。为什么会有这个困惑,原因主要在于两方面:听别人说,谁先起诉谁吃亏,或第一次去法院起诉离婚一般都是判不离婚的,所以请律师似乎也没有用;自己没什么财产,贫贱夫妻百事哀,请律师花钱不划算,可自己又不是很懂,总有点不放心。
对于第一类困惑者,他们往往相信亲友,对亲友的信誓旦旦的判断有种几乎盲从的迷信。对于这类困惑者,我对自己的婚姻律师团队成员的指导是,分清楚是极端固执还是可以沟通者。如果是极端固执者,不要浪费律师宝贵时间,悉听尊便。如果是可以沟通者,可以从法律、审判实践、既往成功案例三个方面进行分析。对于第一次起诉离婚是否一定判不离婚这个问题,律师尤其是要解释清楚,给当事人树立信心。当然,这需要律师付出努力,付出智慧,也需要当事人配合律师的工作。我反复说,在离婚诉讼中,婚姻律师好比是导演,当事人是演员,律师的工作就是写好一个剧本,当事人要配合这个导演和剧本。
对于第二类困惑者,我们婚姻律师团队的接待方法是:充分理解、客户选购。充分理解是指我们婚姻律师团队律师不能因为当事人没有钱而降低服务热情、更不能因为当事人对律师费有所考虑而降低服务质量。这类人群常见于低收入职员、周边县市乡镇农村妇女等。客户选购是指让客户自己选择购买我们哪个版块的法律服务。从律师的工作来说,主要是:代书文书整理材料立案——开庭举证质证辩护——庭后调解三个环节。有的当事人没有钱能请律师全程代理,她可能只想请律师写一份诉状,或请律师告诉她怎么立案、立案需要什么材料,她自己去办。婚姻律师团队对待任何一个客户,不分三六九等,从客户角度考虑问题。
二、劳动仲裁证据可以当天提交吗
实务中,不少经验丰富的HR,甚至很多律师都认为举证期限,是到了诉讼阶段才存在的问题,至于劳动仲裁阶段,只要在第一次开庭时携带相关证据到庭,仲裁庭基本上都会安排质证,因此,不存在超过期限就不能举证的问题。但是,《劳动人事争议仲裁办案规则》中对劳动仲裁阶段的举证期限问题作出了明确规定,即“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。”因此,根据上述规定,如果当事人开庭时才提交证据,将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。目前的实践中,仲裁阶段的举证期限由仲裁委员会受理案件后,根据案件的具体情况指定,并且会在《举证通知书》或《应诉通知书》中写明,一般为10天或15天,自当事人收到案件《受理通知书》或《立案通知书》之日起计算。因此,当事人在面对劳动争议时,应全面了解和重视相关法律法规和仲裁委员会送达的各种与案件相关的文件和材料,当事人应随时更新相关知识,切忌犯经验主义的错误。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁授权委托书,必须委托人亲自到场签名吗江苏在线咨询 2024-08-27根据《民事诉讼法》第五十九条限定,委托代理权限分为通常授权和特别授权二种代理方式。通常授权是指代理人只能代理被代理人进行诉讼做法,而无权处罚诉讼权利和实体权利;特别委托代理除代理被代理人的诉讼做法外,能够根据被代理人的特别授权处罚诉讼权利和实体权利,如代为当事人认同、放弃或者变换诉讼请求,进行和解,提议反诉或者上诉、代为签收法律文书、代为领取执行款或履行款等。《民事诉讼法》第五十九条委托他人代为诉
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劳动仲裁委托律师, 可以委托律师吗浙江在线咨询 2022-03-19第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 (一)律师、基层法律服务工作者; (二)当事人的近亲属或者工作人员; (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 第五十九条委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。 授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。
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律师,劳动仲裁必须现场处理吗湖南在线咨询 2022-08-05个人理解,在劳动争议纠纷中,作为企业最明智的做法,还是协商解决,所以,可以认为单位向你传达了善意的信号,但作为劳动者而言,在没能达成正式的解决方案,必须是书面的,之前,不宜轻易撤回仲裁申请 就你的疑问,单位的短信,和仲裁组织调解,完全是不相关的两件事,当然,也可以私下达成一致,通过仲裁调解予以确认
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劳动仲裁多长时间结案劳动仲裁必须请律师吗湖北在线咨询 2022-08-03一般是45日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动争议仲裁的仲裁是必须的吗重庆在线咨询 2022-06-14是必须的,因为在解决劳动纠纷过程中,劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后如果当事人仍不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 仲裁流程: 1、提出申请。在仲裁时效内,当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书; 2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予