劳动部“发话”最低工资至少每两年涨一涨-法师兄

劳动部“发话”最低工资至少每两年涨一涨

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:37:57 263 人看过

第三届中国薪酬管理高层论坛13日至14日在苏州举行，与会专家指出，今年是“十一五”的开局之年，也是我国收入分配制度加大改革力度的一年。今后我国收入分配调整的重心是更加注重社会公平，着力提高低收入人群的收入水平。这必将加大调节收入分配力度，逐步规范个人收入分配秩序，缓解城乡、地区和部分社会成员之间收入差距扩大的趋势；必将给各类机关、团体及企事业单位的薪酬制度的管理带来新的课题和挑战。

缓解城乡、地区和部分社会成员之间收入差距扩大的问题，很重要的一点就是想方设法提高低收入者的工资水平，引导低收入者工资合理增长。对此，国家劳动保障部有关负责人表示，要完善最低工资标准制度，全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，制定并发布小时最低工资标准。根据国民经济等因素变化，合理提高最低工资标准，逐步使各个地区月最低工资标准达到当地社会平均工资的40%左右；用人单位不得以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额、随意降低计件单价、强迫职工超时劳动等手段，变相压低、克扣劳动者工资。

三晋都市报

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
2021年山东最低工资上涨

2021年山东的最低工资标准又进行了调整，相比2019年有所增加，包括了非全日制用工的最低工资标准，也包括了全日制用工的最低工资标准。2020年山东最低全日制月工资标准为1710元，1550元，、1390元。小时最低工资标准为17．1元、15．5元、13．9元。贵阳：调整企业最低工资标准！记者昨天从有关部门获悉，黔西南州企业单位从即日起执行月最低工资新标准和非全日制用工小时最低工资新标准。据了解，全省企业最低工资标准分三类地区进行调整。兴义作为黔西南州第一类地区进行调整，企业单位的月最低工资标准由原来的350元调整为400元；非全日制用工小时最低工资标准由3．8元调整为4．6元。兴仁、安龙两县作为二类地区进行调整，月最低工资标准由320元调整为360元，小时最低工资标准由3．4元调整为4．1元；普安、册亨、望谟、贞丰、晴隆五县作为第三类地区进行调整，月最低工资标准由290元调整为320元，

2023-07-01

456人看过
最低工资
广东提最低工资涨幅超两成

昨日从省人力资源和社会保障厅获悉,为提高低收入劳动者收入水平,省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起调整全省(除深圳外)企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。此次调整是根据广东经济社会发展状况,综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1%,每个类别增长率都接近或超过20%,其中第四、五类增幅较大,分别为22.4%、24.5%。广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时;第三类标准为810元/月，增幅20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.

2023-06-10

217人看过
退休
退休金每年会涨吗，涨多少

一、退休金每年会涨吗，涨多少经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定。此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保

2023-04-15

287人看过
最低工资
2011年最低工资涨声一片只为留工

2010年全国27省份已上调最低工资山东涨幅超20％自2010年2月1日江苏率先上调最低工资，半年已过，全国除港澳台外的31个省份已有27个调整了最低工资标准，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，2010年月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元，海南最低工资平均增幅达37％，位列全国之首。广州市最低工资标准达1300元继今年北京、江苏等四省区上调最低工资标准后，广东省1月19日终于宣布将上调该省最低工资标准，各省市平均上调幅度18．6％．广东人力资源和社会保障厅今日宣布，广东省今年3月前日起将执行最新的最低工资标准。据介绍，新的方案将原来的5个标准类别减少为4个。其中广州作为第一类，最低工资提高18．2％，增加200元至1300元，为目前全国最高。此外，珠海、佛山、东莞、中山四市作为第二类标准执行城市，最低工资标准上调180元至11

2023-08-12

386人看过

最低工资
北京最低工资涨至960工资不达标可举报

7月1日起，北京市最低工资标准将上调至每月960元，非全日制从业人员最低小时工资标准上调至11元。据市人保局估算，按此次“调标”力度，北京约有10万低收入劳动者将会直接涨薪。960元应为净收入根据北京市人力资源和社会保障局公布的2010年最低工资标准调整方案，北京最低工资标准上涨幅度为20%。自本月起，北京劳动者扣除保险、公积金及加班工资之后的“净收入”应由原先的每月800元，增至960元。最低工资调标后，多少人群将由此受益？据市人保局劳动关系处对19万名劳动者抽样调查结果估算，本月起北京上调最低工资标准之后，约有10万低收入劳动者的工资待遇将会有直接上涨。最低工资适用范围明确对此，北京市各级劳动保障执法监察部门将通过开展专项检查等方式，加大力度查处企业违反最低工资有关规定的行为。市人保局表示，如果职工工资不达标，可收集工资条等相关证据，向劳动保障执法部门投诉举报。对于“最低工资标准”的适

2023-06-05

231人看过
最低工资
2022年陕西省最低工资涨幅

陕西省最低工资调整后一类工资区最低工资标准为1680元／月，最低工资标准从2017年5月1日起执行。一、调整后的最低工资标准。一类工资区：全日制最低工资标准为1680元／月，非全日制小时最低工资标准为16．8元／小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1580元／月，非全日制小时最低工资标准为15．8元／小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1480元／月，非全日制小时最低工资标准为14．8元／小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1380元／月，非全日制小时最低工资标准为13．8元／小时。二、调整后的最低工资标准从2017年5月1日起执行。三、各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。关于调整陕西省最低工资标准的通知（2010）各设区市

2023-07-02

343人看过
最低工资
深圳最低工资标准涨12.28%上调至2030元

3月1日起，深圳的最低月薪，将上涨222元，变成2030元。小时工的最低时薪，也将增至18.5元。同时，每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外，与其相关的多项社保缴费标准，也将提高。谁能多收三五斗?最低工作标准上涨，谁能多赚几个钱?南都记者梳理，营业人员等10多个工种，包括营业员、推销展销员、餐厅服务员、物管服务员等工种，还有环卫工、餐饮服务员，以及一些简单体力的劳动人员的工资都将上涨。小时工的工资也上调了。非全日制小时工最低工资标准涨为18.5元。这对靠做小时工补贴家用或兼职的人来说是一件好事。不过金融业、房地产业、信息技术服务业等行业，月薪原本超过2030元的工种，受影响就较小。这钱到底够不够?据南都记者估算，从1992年至今，22年，深圳的最低月薪涨了8倍多。但在网友们的眼里，这钱还是太少。有网友估算，单身，每月生活费400元、住宿费200元，水电费100元、电话费50元，洗衣粉

2023-06-10

132人看过
加班
天津涨五一加班工资1日至3日加班每日至少96元

5月1日至3日加班每日至少96.09元五一黄金周马上就到了，对于节日期间加班加点的上班族来说，付出劳动后应该得到多少报酬?昨日，记者从市劳动保障监察机构获悉，由于本市自今年4月1日起调整了最低工资标准，因此今年五一黄金周期间加班工资的最低标准也相应得到提高。新最低加班工资计算方法实行月薪制的劳动者，用人单位在支付加班加点工资时，其日工资的计算方法可统一按劳动者本人的月工资标准除以月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作时间为167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。按照本市新公布的最低月工资670元计算，日工资标准约为670元÷20.92天32.03元/日;小时工资约为32.03元÷8小时4元/小时。5月1日至3日，职工每加班1天(8小时)，其加班工资计算公式为32.03元×300%×1天96.09元/日;如5月4日至7日加班，用人单位应首先安排

2023-06-09

263人看过

最低工资
天津：4月1日起最低工资涨至1850元

从天津市人力社保局获悉，经市委、市政府研究决定，4月1日起，天津市最低工资标准由每月1680元调整为1850元，每小时9.7元调整为10.6元;非全日制就业劳动者最低小时工资标准由每人每小时16.8元调整为18.5元。据市人力社保局劳动关系处相关负责人介绍，根据国家和天津市有关规定，天津市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者均适用最低工资制度。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。最低工资应当以货币形式支付，用人单位包食宿，仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。加班加点工资、中夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，以及集中供热采暖补贴、高温天气期间按规定发放的高温津贴、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇，均不能作为最低工资的组成部分。实行计件

2023-06-10

483人看过
法律综合知识
国家规定工资每年涨幅多少？

一、国家规定工资每年涨幅多少？目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标

2022-10-10

240人看过
工资
国企每年涨工资是统一的吗

一般国企每年涨工资是没有法律规定的，因为这取决于公司的经营状况以及劳动者的个人能力。根据国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬战略，年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率的提高和人工本投入生产率、员工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。工伤还会涨工资吗？会不会涨工资受到实际情况的影响。平均工资和人均可支配收入会对丧葬补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金造成影响。除此之外，法定退休年龄的变更也会影响到伤残职工离职获得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的比例。《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》第二条第四项

2023-08-07

170人看过
法律综合知识
工资每年涨50是一年还是一个月

一、工资每年涨50是一年还是一个月根据我国劳动法律法规规定，关于员工工龄工资的计算标准如下：首先，对于在本公司实际连续工作满一周年的员工来说，其年度工龄工资将会被设定为每月50元整。其次，倘若该员工在本公司连续工作已超过两周年的时间，那么他或她将能够享受每月100元整的工龄工资收入。再者，我国法律法规还明确规定了，对于那些在本公司连续工作年限达到三周年以上的员工而言，他们每月可获得150元整的工龄工资福利待遇。同比之下，如果有工作经验超过四周年的员工，他们每季度可获得180元整的工龄工资。并且，我国现行法律条文中也明确指出，在此基础上，随着在本公司的连续工作年限逐渐增长，每个月所能获取的工龄工资亦将随之按50元整的固定比例进行递增，直到累计工作十周年封顶为止。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2024-08-01

94人看过

工资
工资涨幅一年有多少？

工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例，通常计算方法为：1减调整前的工资／调整后的工资乘100％。1减3000／5000乘100％等于40％，上调40％；有两种计算方法。一是不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1－6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数，即用上述计算出来的指数（不减基数100）再除以当地城镇居民消费价格指数。劳动法规定工龄工资多少钱一年连续工作满一年50元／月连续工作满二年100元／月连续工作满三年150元／月连续工作满四年180元／月工作每增加一年工龄工资增加30元／月十年封顶（二）管理人员工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元／月连续工作满一年b级以上管理人员100元／月连续工作满一年a级以上管理人员150元／月连续工作满一年的助理人员200元／月连续工作满一年的项目经理级人员250元／月连续工作满一年的经理级以上

2023-07-02

333人看过
最低工资
最低工资标准如何涨

一、最低工资标准如何涨最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。因此，最低工资标准应当根据当地经济收入来制定，上调。二、最低工资标

2023-04-13

413人看过