一、一家公司可以有多个办公地点吗

在这种情况下，必须执行相应的变更登记程序。

首先，需要明确指出，如果公司的注册地址与实际办公地址存在差异，那么这样的情况是法律上不予认可的。究其原因在于，根据公司法规的规定，公司应该将其主要办事机构所在地作为公司的住所。

值得注意的是，经过公司登记机关正式登记的每家公司都只被允许拥有一处固定的住所。

《税务登记管理办法》第二十七条

纳税人因住所、经营地点变动，涉及改变税务登记机关的，应当在向工商行政管理机关或者其他机关申请办理变更、注销登记前，或者住所、经营地点变动前，持有关证件和资料，向原税务登记机关申报办理注销税务登记，并自注销税务登记之日起30日内向迁达地税务机关申报办理税务登记。

二、一家公司的法人还能在其它公司上班吗

法人代表能否在其他公司担任职务，需要综合考虑许多因素。

首先，关键在于其担任法定代表人的公司与他所谋求新的工作机会的公司之间，是否存在任何形式的竞争关系。

其次，还需了解担任法人代表的企业股东会对其行为的态度及看法，是否同意其在外部企业中任职。

若经股东大会认定并批准，且所选择的两份工作并非属于同一或类似行业，两者之间并不存在竞争性关系，而且也未涉及任何违规的竞业禁止规范条例，那么，这位法人代表就具备了在另一家公司岗位上任职的合法性。

《劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“一家公司可以有多个办公地点吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。