一、我国有对劳务招标注册资本要求吗

我国新修订的公司法已经取消了一般公司的注册资本要求，中国正式踏入“一元注册公司”的时代。一般公司在设立时已经无需事先实缴资本，只需认缴资本即可。

建筑劳务公司其实是没有注册资金要求的，主要是要有劳务派遣许可证才可以经营，但劳务派遣许可证现在需要最低200万注册资金才可以审批。

需准备以下几个方面的事宜：

1．使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称；

2．您需选择就近银行进行注资手续；

3．您需携带身份证前往工商所签字验证；

4．所有证件办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户；

5．其他所有手续由相关部门完成。

二、建筑劳务派遣公司成立的条件是什么

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

三、设立劳务派遣公司的条件规定

1、劳务派遣单位设立的规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照有关规定设立。“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”“设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（1）股东符合法定人数；

（2）股东出资达到法定资本最低限额；

（3）股东共同制定公司章程；

（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（5）有公司住所。”

第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：

（1）发起人符合法定人数；

（2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；

（3）股份发行、筹办事项符合法律规定；

（4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。”劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

2、劳务派遣单位设立的特别规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

在我国的公司的设立注册登记的规定中，无论是何种类型的公司想要设立登记的，此时一定是要按照法定的注册登记的程序进行办理的，比如说要及时的认缴资本，领取公司的营业执照等，但是需要注意的是，此时在股东认购资本的时候，是可以不实缴的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十一条　【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。