劳务派遣不给员工合同怎么办-法师兄

劳务派遣不给员工合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-08 14:30:32 59 人看过

劳务派遣不给员工合同，提供劳务一方可以要求对方签订相应的劳务合同，以维护自己合法权益。劳务合同的签订并不拘泥于书面形式，以其他形式签订的劳务合同同样合法有效。

一、外聘人员和正式员工的区别

正式入职和外聘的区别有：1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。

二、企业签劳务合同合法吗

企业作为民事主体，可以与其他民事主体签订劳务合同。但是如果双方之间要建立劳动关系，则应当依法签订劳动合同；如果企业为了规避相关的责任义务，与相对人签订的是劳务合同，但是合同双方实际上是劳动关系，劳动者依然可以主张劳动合同的相关权利。例如：工资待遇标准、工伤保险待遇等。

三、兼职人员签订什么合同

若该职工已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议;若该职工没有全职工作,且只有你这一份兼职,则需要签订《劳动合同》;若该职工没有全职工作,但有多份兼职,且已有《劳动合同》在身,你可以选择与其签订《劳动合同》或《劳务合同》。

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