工地出了工伤应该支付哪些赔偿金额?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-26 09:45:35 394 人看过

工地出了工伤应该索取以下工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。

工伤赔偿金额多久到账

我国的工伤保险条例规定,达到伤残等级的,工伤劳动者可向社保申请一次性伤残补助金,审核拨付时间是30天。如果单位没有参加工伤保险,得到伤残等级后,可以得到一次性伤残补助金。劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同的,单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 04:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤死亡赔偿应该付哪些费用?
    一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金条件6、停止享受抚恤金待遇的情形(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。三、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。工伤工伤死亡赔偿工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取
    2023-07-22
    129人看过
  • 单位不支付工伤赔偿金的应对策略有哪些
    一、单位不支付工伤赔偿金的应对策略有哪些经工伤认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工伤申请赔偿准备什么材料申请工伤赔付需要提供下列资料:1.申请人的身份证明;2.单位与职工之间的劳动合同;3.工伤认定决定书;4.劳动能力鉴定结论;5.支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。三、工
    2023-10-08
    476人看过
  • 车祸赔偿应该支付的标准金额
    1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。车祸赔偿的答疑网友提问:我哥在学驾照的时候,驾校车与别人车发生车祸。导致他撞到脑袋,前额缝了10针,车祸为对方责任,双方都买有保险。能赔偿多少钱呢?麻烦给我详细的介绍。律师回答:如果没有致残的话,你哥哥可以要求的赔偿为医药费、误工费;如果因伤住院了可以要求住院伙食补助费;如果有医生开的证明可以要求护理费、营养费。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助
    2023-07-06
    178人看过
  • 什么情况下工地出了工伤需要支付什么赔偿
    工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。工地工伤需要哪些材料工地工伤申请工伤认定需要提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2023-07-28
    96人看过
  • 工地干活出了工伤事故除了工伤保险老板应不应该赔偿
    如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准,根据法律规定,因工受伤,应当由雇主也就是包工头承担法律责任,另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任,赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等,如果您伤势严重还可以评定伤残,可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用,如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼,具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。一、狗咬人违反法律责任的类型包括什么狗咬人所引起的法律责任是侵权的责任,作为狗狗的饲养人或者是管理人员需要承担民事赔偿的责任赔偿的费用,包含了医疗费用,护理费用,误工费用,以及交通费用等等,具体根据相关的规定来进行计算。饲养的动物造成他人损害的,动物词养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。侵害
    2023-06-27
    406人看过
  • 四根肋骨工伤赔偿应该支付多少
    首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。应该能达到九级工伤,一般10-12万。如果存在二次手术,那等手术后在主张二次的医疗费用,并申请伤残鉴定,索要残疾赔偿金,误工费、护理费、精神损害抚慰金等各项经济损失。工伤断一只右手赔偿多少钱工伤断一只右手赔偿标准不是固定的,工伤赔偿的计算依据如下:1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。6、辅
    2023-07-04
    364人看过
  • 占地果树应支付的赔偿金额包括哪些项目?
    果树国家征地补偿标准,一般按照政府文件还有当年的果树市场估价,当年的都按苗木价,多年的按直径,高度,宽度。但每个地方的青苗补偿标准都不一样。每亩多于规定棵数按标准计补,少于规定棵数的按每棵树对应的单价和实际清点棵数计补。征收土地上的果树赔偿是什么1.桃树初果期(6-8年)均值每株赔偿90-210元;丰产期(9-25年)均值每株赔偿210-1200元;衰结果期26年及以上均值每株赔偿600元。2.杏树培育期(1-5年)均值每株赔偿5-45元;初果期(6-8年)均值每株赔偿45-144元;丰产期(9-25年)均值每株赔偿144-1200元;衰结果期26年及以上均值每株赔偿600元。3.果树培育期(1-3年)均值每株赔偿5-45元;初果期(4-8年)均值每株赔偿45-144元;丰产期(9-20年)均值每株赔偿144-360元;衰结果期21年及以上均值每株赔偿180元。4.石榴树培育期(1-2年)
    2023-07-17
    458人看过
  • 工伤赔偿金能支付多久
    1-6个月。工伤事故发生后,工伤保险基金和用人单位应当根据不同情况支付赔偿金。工伤保险基金支付的医疗费等费用,一般由用人单位先行支付,事后报销,不需要支付给劳动者本人;经劳动能力鉴定,工伤等级达到10级以上的,由工伤保险基金支付一次性残疾补助。在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后,您可以在一个月左右到公司账户。至于公司何时转入工伤职工账户,则取决于用人单位的效率;3。用人单位支付的部分费用按月支付,如停工期间的工资、留薪等。经劳动能力鉴定,工伤等级达到10级以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补贴,伤残职工离职后再支付;根据《社会保险法》第三十八条的规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中列支:(一)治疗工伤的医疗费、康复费;(二)医院董事会补助费;(三)在总体规划区外就医的交通、住宿费;(四)残疾人辅助器具的安装、配置费;(五)经劳动能力鉴定委员会认定的生活不能
    2023-05-31
    478人看过
  • 八级工伤应该赔偿的具体金额
    据相关规定工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准人数天。三、辅助器具费用四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金八级伤残解除或者终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。工伤八级
    2023-07-05
    478人看过
  • 工资应该按全额支付吗
    读者陈女士写信问:I.我应该在求职过程中支付押金吗。工资是否应该按月足额发放三、辞职时工资是否应及时结算,清算时能拿到多少工资记者就这些问题咨询了北京市劳动和社会保障局。劳动和社会保障局有关人员告诉记者,根据北京市劳动和社会保障局《关于订立劳动合同不收取抵押物问题的答复》的规定:在订立、变更过程中,用人单位续订、履行劳动合同,不得收取抵押、抵押、押金、定金等费用,不得扣押劳动者的身份证等证件。因此,俱乐部收取抵押贷款的做法显然是非法的。鉴于夏在超过两个月的工作期间只领取一份工资的问题,2004年1月22日实施的《北京市工资支付条例》明确规定,雇主应至少每月向工人支付一次工资。用人单位支付劳动者的工资,应当在规定的日期足额支付,不得无故扣减或者拖延。然而,由于夏未与俱乐部就劳资问题签署书面协议,因此很难确定夏应获得的劳资金额,但不得低于北京规定的每月最低工资580元。此外,在工资结算问题上,
    2023-05-07
    112人看过
  • 工伤赔偿:工地职工应该了解的知识
    按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。出差在外受伤属于工伤吗属于。出差期间,若是由于工作原因受到意外伤害的,或者发生事故下落不明的,应当属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未
    2023-07-03
    284人看过
  • 单位裁减伤残员工该不该支付赔偿金?
    手机号为158××××0412的鞍山李先生问:李某于2010年1月1日在职业介绍机构举办的企业用工招聘会上,被某纺织公司招收录用,双方签订了为期5年劳动合同,约定工种为维修工。2013年5月21日,李某在正常工作中右手中指末节被挤伤,后被认定为工伤,经鉴定为10级伤残。停工留薪期满后,李某继续从事单位的维修工作。2014年4月1日,公司因生产经营发生严重困难,决定裁减人员,李某也被列入被裁减人员名单之中。在工作交接时,双方就是否支付赔偿金发生争议。公司认为,公司为李某缴纳了工伤保险费,已按照《社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定,分别由工伤保险基金和公司支付了相应的工伤保险待遇,已尽到了自己的法定义务,无须再向李某支付解除劳动合同赔偿金。双方协商未果,李某该不该要求某纺织公司支付解除劳动合同赔偿金?答:用人单位为劳动者依法缴纳工伤保险费,是用人单位的法定义务,劳动者因工受伤应享受相关的
    2023-06-10
    226人看过
  • 员工如何计算公司应支付的赔偿金额
    一、员工如何计算公司应支付的赔偿金额员工按照如下方式计算公司应支付的赔偿金额:公司违法辞退员工的,应赔偿二倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、被辞退后能申请仲裁吗劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此
    2023-09-20
    367人看过
  • 我弟在工地遭受伤残,赔付的金额应该是多少?
    伤九级的主要赔偿包括:一次性伤残补助金,9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤死了赔付多少钱因工伤死亡的,可以领取丧葬补偿金、受扶养亲属抚恤金和一次工作死亡抚恤金。丧葬金的标准是去年六个月统筹区职工的平均月工资,一次性工作死亡抚恤金的标准是前一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。职工因工死亡的,其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬津贴、受扶养亲属抚恤金和一次死亡抚恤金:1、丧葬补助金是前一年协调区内工作人员和工人六个月的平均月薪;2、受扶养亲属的养恤金应支付给提供主要生计来源并在工作人员和工人死亡前无法工作的亲属,按工作人员和工人本身工资的一定比例计算,标准为配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶或孤儿每月10%。受扶养亲属的核定养
    2023-07-02
    255人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤鉴定为十级, 单位应该支付多少赔偿金额, 单位赔偿又出哪些费用
      宁夏在线咨询 2022-03-07
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果单位参加了工伤保险,应该由工伤保险基金来赔偿,单位不用出钱,如果单位没
    • 工伤事故先行支付应付金额
      湖北在线咨询 2022-04-11
      《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇: (一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的; (二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的
    • 职工是工伤赔偿的六级伤残应该有哪些赔偿金额
      江苏在线咨询 2022-04-02
      第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
    • 未全额支付工资应该怎么赔偿
      贵州在线咨询 2023-06-28
      未全额支付工资,劳动者可以到劳动部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠的工资根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    • 出了工伤厂里应该支付我那些费用,
      陕西在线咨询 2023-06-17
      误工费,医疗费,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金。