企业如何开除员工不赔偿-法师兄

企业如何开除员工不赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 19:54:49 216 人看过

1、企业或者公司如果辞退员工并且不给予赔偿的话，那么就只能够员工违反了公司管理条例或者是违法犯罪，这种情况是无需支付经济补偿金。

2、用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同，不需提前通知劳动者，不需支付一个月经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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