用人单位违法延长工作时间有下列法律后果:由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
一、公司有权要求公司扣押押金和身份证吗
公司收取押金和扣押身份证件是违法行为,法律责任为:(1)由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;(2)用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,承担赔偿责任。
二、公司变相罚款怎么举报
公司企业是不具有罚款的权利的。如果公司的规章制度中存在相关罚款的事项是属于规章制度违法;
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三、用人单位制定的劳动规章违法的将要承担什么责任
用人单位制定的劳动规章违法的将要承担下列责任:
1、行政责任。由劳动保障行政部门给予警告,并责令限期改正;逾期不改的,应给予通报批评。
2、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,补偿受害人的经济损失。赔偿的范围原则上应该是受害人的全部实际损失。
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用人单位违法延长劳动时间该如何处理
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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工人延长工作时间,单位应遵守哪些法律法规西藏在线咨询 2022-03-25《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按
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如何可以延长用人单位延长工作时间的办法青海在线咨询 2022-07-05用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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用人单位在XX法定标准工作时间以外延长工作时云南在线咨询 2022-10-20用人单位在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应如何支付加班费根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十三条第一款第(一)项的规定,用人单位依法安排劳动者,在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。在此,应当注意,这种情况下用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
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您好,用人单位违反拉动合同法,工作时间延长怎么办重庆在线咨询 2022-06-26如果劳动者的工作时间因单位的原因超时,单位要与工会和劳动者协商,协商同意的可以延长工作时间,加班时间每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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关于延长用人单位工作时间的问题浙江在线咨询 2023-08-05用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。