聪明地与老板讨论薪资问题
来源:互联网
时间: 2023-07-12 12:30:20
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委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、审时度势、家中有急事,具体介绍如下:1、只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,动之以情,晓之以理。2、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候,多说些自己困难的话,或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话,老板能做到老板,肯定能听出弦外之音的。只要职工提供了劳动,单位就应该及时、足额发放劳动报酬。老板拖欠工资,是老板的错误。
老板欠员工的工资一直不给如何解决
老板欠员工的工资一直不给,当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉。如果不行,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。另外,还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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