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牡丹江用人单位办理工伤登记法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-19 09:03:23 487 人看过

一、牡丹江用人单位办理工伤登记法律依据是什么

1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十六条：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;

(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;

(三)进行工伤保险的调查、统计;

(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;

(五)按照规定核定工伤保险待遇;

(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第五十四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记。第五十七条：职工被借调期间发生工伤事故的，或职工与用人单位解除或终止劳动关系后被确诊为职业病的，由原用人单位为其办理工伤登记。

二、牡丹江用人单位办理工伤登记受理条件

按照《工伤保险条例》和《关于印发工伤保险经办规程的通知》规定，为参保单位办理工伤登记。

三、牡丹江用人单位办理工伤登记办理地点

黑龙江省牡丹江市林口县人民办事服务中心二楼西侧

四、牡丹江用人单位办理工伤登记办理时间

周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(法定节假日除外)

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