当地劳动行政部门提出工伤认定申请时,需向统筹地区人社局提出。若职工在劳动合同履行地参加工伤保险,则应在劳动合同履行地进行工伤认定;若在用人单位注册地参保,则应在用人单位注册地进行工伤认定。
当地劳动行政部门(通常是人力资源和社会保障局)提出工伤认定申请。工伤认定向统筹地区(参保地)人社局提出,职工在劳动合同履行地参加工伤保险的,应当在劳动合同履行地进行工伤认定;在用人单位注册地参保的,在用人单位注册地进行工伤认定。
统 筹 地 区 人 社 局
题目:关于统筹地区人社局生成150字法律分析
根据我国《工伤保险条例》规定,统筹地区人社部门负责工伤保险费的征收、管理和使用。针对这一规定,从以下几个方面进行法律分析:
1. 工伤保险费的征收:统筹地区人社部门负责工伤保险费的征收工作,这一规定在《工伤保险条例》第二章第七条中有明确规定。
2. 工伤保险费的使用:统筹地区人社部门负责工伤保险费的使用管理工作,这一规定在《工伤保险条例》第二章第八条中有明确规定。
3. 工伤保险费的划转:统筹地区人社部门负责工伤保险费的划转工作,这一规定在《工伤保险条例》第二章第十条中有明确规定。
4. 工伤保险费的待遇支付:统筹地区人社部门负责工伤保险费待遇的支付工作,这一规定在《工伤保险条例》第二章第十二条中有明确规定。
5. 工伤保险费的管理监督:统筹地区人社部门负责工伤保险费的管理监督工作,这一规定在《工伤保险条例》第二章第十三条中有明确规定。
6. 工伤保险费的违规处理:统筹地区人社部门负责工伤保险费的违规处理工作,这一规定在《工伤保险条例》第二章第十四条中有明确规定。
综上所述,统筹地区人社部门在工伤保险费的征收、使用、划转、待遇支付以及管理监督等方面具有明确的法律规定,这有助于确保工伤保险工作的顺利开展,维护参保人员的合法权益。
统筹地区人社部门负责工伤保险费的征收、使用、划转、待遇支付以及管理监督等方面具有明确的法律规定,从工伤保险费的征收、使用、划转、待遇支付以及管理监督等方面确保工伤保险工作的顺利开展,维护参保人员的合法权益。
《工伤保险条例》第十七条人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第七条工伤认定向统筹地区(参保地)人社局提出,职工在劳动合同履行地参加工伤保险的,应当在劳动合同履行地进行工伤认定;在用人单位注册地参保的,在用人单位注册地进行工伤认定。
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