辞职后档案本人处理还是公司处理-法师兄

辞职后档案本人处理还是公司处理

来源：互联网时间： 2023-08-10 14:10:32 85 人看过

辞职后档案是公司处理。具体情况如下：

1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题；

2、街道，人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高，避免档案丢失。

解除劳动关系应当按以下程序履行：

1、由解除决定人递交解除申请书；

2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；

7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8、给职工开具解除劳动合同证明。

法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条

企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

特岗教师辞职后档案怎么处理

已签订就业合同的特岗教师，辞职后档案要到当地教育局去调，拿上自己的辞职信和原单位的证明资料即可；教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理，作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
辞职后档案怎么处理?

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。一、团关系转到哪里？毕业生团员毕业时未就业的，个人

2023-03-11

359人看过
辞职
辞职后档案怎么处理

没有找到新工作的，可以选择存放人才市场、户籍人事局。找到新的工作单位的，把档案存放到新单位。人事档案的介绍人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情

2023-06-13

72人看过
辞职
辞职后档案怎么处理？

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。辞职后档案本人处理还是公司处理辞职后档案是公司处理

2023-08-02

193人看过
解除劳动合同
离职后公司档案的处理

从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”。然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县（区）级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了。人事档案不全怎么办？人事档案里的材料有重要材料、一般材料之分。在档案存入、转出之际，都会由存档机构进行认真审核。在档案存入时，如果缺失了某些材料，存档机构得视所缺材料的类别，进行不同的处理：对于缺失涉及就业、档案接转等重要材料的，出具“退档告知书”，明确告知申请人在有效期内尽快补充材料。注意噢，如果在有效期内暂未补齐材料的，应及时将档案退回原存档单位，避免造成个人档案自持；对于缺失一般档案材料的，出具“接收档案缺少材料清单”，经本人确认签字后办理档案接收存放手续，缺少材料补齐后再归入档案。可以通过以下几个渠道解决哦：1．原单位存在的，由原单位协助当事人

2023-07-16

412人看过

辞职
辞职后的档案如何处理

没有找到新的工作，可以选择到人才市场和户籍管理局储备。如果找到新的工作单位，把档案存放在新单位人事档案介绍人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、道德风尚等个人情况的文件，起到凭证、依据和参考的作用。高校学生档案是我国人事管理体制的重要组成部分，是国家人事档案的重要组成部分。它们是大学生在校生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业和今后各单位选拔任用、考核的主要依据。目前，出境、工龄计算、岗位流动、研究生入学考试、公务员考试、职级确定、职称申报、各类社会保险、继续教育等都需要个人档案。尤其是在国有企事业单位，人事档案非常重要人事档案存放着员工的简历、自传、考核（评价）、政治史、入党入团、奖惩、任免、工资等相关文件。因此，它可以记录员工个人成长和思想发展的历史，展现员工的家庭状况、职业状况、个人自然状况等方面，人事档案是员工个人信息的存储库，一般反映员工的全貌人事档案归档后，其内

2023-05-07

300人看过
辞职
辞职以后档案怎么处理

劳动者辞职后，有新的岗位工作的，可直接将档案、劳动关系、社会保险关系转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议先将档案放到人才市场进行保管，找到新的工作后再转档案。一、不在公司工作社保怎么办不在公司上班了社保可以办理转移、转出和退保。社保是可以正常的转移出来的。因为当事人和原单位解除劳动合同关系之后，此时社保关系，都可以正常自由的转移。一般情况下，如果当事人没有找到新的工作单位，那么可以暂时将个人社保转移成为灵活就业的形式来参保，如果找到新的工作单位，那么可以直接将个人社保转移到新的工作单位，继续参保。二、海河英才问题档案如何处理按照天津市政府有关：进一步实施好“海河英才”计划，密切关注政策实施情况，坚决杜绝户口空挂的要求，按照“海河英才”计划办理人才引进户口和档案已落在北方人才市场的人员，如因考研、聘用、报考事业单位等需要，单位(学校)要求将档案转出，待审查合格后再办理户口迁出的，请按以

2023-04-03

277人看过