甲方以正规程序将工程完全发包给有施工资质的乙方,安全事故责任由乙方承担,甲方不承担事故责任。
下列因素可能影响责任归属或分配:
1、甲乙双方签订的合同是否合法有效。
2、如果有效,由乙方主导处理这件事;如果无效,则由甲方处理这件事。
3、出了事故也要分析原因,明确责任,才能根据过错的责任承担相应责任,如果是甲方责任范围内的起因导致乙方事故发生,甲方同样要承担责任。
4、乙方若属于无资质单位或者资质不符合单位,所签的发包合同属于部分无效合同,这样发生事故时,甲方也要承担责任。
5、合同形式为包工不包料形成为不完全承包,甲方同样需要承担一半的责任。
工地干活造成腰间盘突出是否算工伤
工地干活造成腰间盘突出算工伤。
1、如果是在工作地点,在工作时间造成腰间盘突出的,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤;
2、如果是因为工作原因导致的。则可认定为工伤。
严格意义上来说,视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)发生一般事故的,处上一年年收入30%的罚款;
(二)发生较大事故的,处上一年年收入40%的罚款;
(三)发生重大事故的,处上一年年收入60%的罚款;
(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入80%的罚款。
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合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
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如何避免工地工伤事故赔偿?吉林省在线咨询 2022-07-291、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系; 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己
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工伤时如何避免工资湖北在线咨询 2022-08-15工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如
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如何避免工期拖延的违约责任澳门在线咨询 2022-10-15第一、约定好开竣工日期如果合同约定某年某月某日起多少天工程竣工,就会带来一些问题,也会使我方陷入被动局面。如果对方没有付任何工程款,而要求你在什么时候工程要竣工,当然被动。因此,最好将开工日期定为自收到对方第一笔工程款之日起多少日竣工,如果对方延期付款,除承担相关违约责任外,工期顺延。第二、约定好工期拖延的免责条款。考虑到实践中工期拖延往往成为发包方克扣工程款及要求承包方支付违约金的重要理由,应当
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如何避免工伤如何赔偿四川在线咨询 2022-12-26你的赔偿主要有停工留薪期工资,护理费,伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,不加医疗费大概在11万元左右,具体需要根据你的情况详细计算。需要可以联系我们为你争取最大利益
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在工地工地死人甲方有责任吗福建在线咨询 2021-11-01由于事故主要是由工现场项目负责人的要求造成的,所以是主要责任,属于违章指挥。直接责任人是对行为和事故有直接责任的人,如违章操作人员。根据责任的大小和责任的不同,分别认定为主要责任人、直接责任人和领导责任人。直接责任人,即对其行为和事故有直接责任的人,如违章操作人员。主要责任人,即对事故负有主要责任的人,如违章指挥人员。领导责任人,即对事故负有领导责任的人,即单位领导和安全责任人。