员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。

一、竞业限制和竞业禁止有什么区别?

1、竞业禁止与竞业限制的区别第一、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象，其中是包括董事、经理，部门经理的。第三、承担义务的时间不同：前者是董事经理任职期间，后者是与原单位解除劳动关系以后的若干时间。第四、承担责任的形式不同：前者是侵权责任，后者可能是违约责任，也可能是违约责任与侵权责任的竞合。如果你没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者，也不是公司高管，那你没有签订竞业限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签订。因此，按规定员工是可以拒绝签订的。二、违反的后果根据《公司法》第一百四十九条，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、公司污染环境罪员工会判刑吗

公司构成污染环境罪的，员工一般是不会被判刑的，一般单位犯罪只会对直接责任人判刑，普通员工是不会判刑的。

但是如果员工也有参与犯罪的，则也会判刑，具体怎么量刑根据其在犯罪中起到的作用确定。

所谓污染环境罪是指违反防治环境污染的法律规定，造成环境污染，后果严重，依照法律应受到刑事处罚的行为。

三、到底如何判罚集资诈骗员工

公司定性集资诈骗员工的判刑是：

1、如果员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

2、公司定性集资诈骗属于单位犯罪的，对不知情、未参与的员工，不追究刑事责任。