一、伤残鉴定10级轻伤赔偿多少钱

在决定残废程度达到第十级的赔偿数目的时候，我们需要将具体的治疗费用和正常工作时的薪资水平纳入考量范围之内，以下便是针对该问题的具体的赔偿计算方法：首先，我们需要考虑到的费用包括但不限于医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、与医疗相关的出行费用以及劳动者因受伤需要停止正常工作而额外支付的薪酬，此外，还有可能产生的护理费用；其次，依据国家规定，我们将会对其支付一次性的VIICODE残废补偿金，金额为七个月的个人平均工资；然后，我们还需要向他们提供一次性的医疗补偿金，金额为一个月的个人平均工资；最后，根据劳动法相关规定，还要向其发放一次性的职业残废补偿金，金额为四个月的个人平均工资乘以四个月。

再次强调的是，如果单位已经按照法律规定为劳动者购买了社会保险，那么上述所有赔偿责任都将由单位承担；但是，如果单位未能遵守法律要求为员工购买社会保险或者在为员工购买社会保险的时候使用的个人工资标准明显低于实际工资额，则差额部分应当由用人单位予以补充。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别

劳动能力鉴定与伤残鉴定并非同一概念，其差异之处主要包括以下几个方面：首先，发起鉴定请求的时间及机构有所不同。

在劳动能力鉴定方面，申请人可以为劳动者本人及其亲属或者用人单位，并向劳动行政管理部门提出申请；

在交通事故伤残评定过程中，通常情况下由公安机关或者当事人自行向法院或者具有相关资质的

第三方机构提出鉴定申请。

鉴定所依据的标准亦存在差异。

劳动能力鉴定除适用于工伤领域的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》外，还包括了非工伤领域的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》；而在道路交通事故中的伤残评定，则以《道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667－2002》作为唯一的标准依据，该标准为强制性的国家标准，这也是导致二者在文件依据上存在差异的原因之一。

在制定这些标准时所参考的医学或生理学依据也各不相同。

最后，二者的使用目的亦存在显著差异。

劳动能力鉴定的主要目的在于获取相应的工伤待遇；而伤残评定的结果则更多地被用于确定民事赔偿责任或者刑事附带民事赔偿责任。

《工伤保险条例》第三十七条