责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金。
一、公司解散的原因
根据《公司法》的规定,公司解散的原因有以下情形:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依法予以解散。
二、公司解散的流程
(一)成立清算组
因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照《公司法》的规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组成员即可以是股东、董事,也可以是其他人。
将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。
公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时,由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。
(二)通知债权人
清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起90日内,向清算组申报其债权。
(三)注销登记
清算组结束工作之后,将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关,申请注销公司登记。
(四)公告公司终止
公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。
-
解散公司可以直接起诉清算公司吗
498人看过
-
解散公司会给赔偿吗?
378人看过
-
公司解散后按什么计算公司赔偿
451人看过
-
公司解散赔偿金按底薪计算吗
107人看过
-
分公司解散能向总公司赔偿吗
89人看过
-
公司解散清算赔偿项目有哪些?
348人看过
公司解散是指公司经过一定的法律程序后死亡的法律行为。公司解散的原因: 1、被吊销营业执照; 2、股东大会作出解散决议; 3、因公司资不抵债破产而解散。 公司解散时,员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散必然导致劳动关系提前终止。用人单位... 更多>
-
孕期期间公司解散公司赔偿怎么算内蒙古在线咨询 2022-11-12如果公司依法解散的,一般应当支付给怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
试用期公司解散签合同赔偿划算吗?安徽在线咨询 2022-08-29已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。总的概括劳动合同签订包含试用期约定的时间。公司没有和你签订劳动合同,但已经构成“实事用工”,只有收集证明提交仲裁是承认的。你试用期满一个月,补偿金额按
-
未到期的公司客户能直接解散吗?云南在线咨询 2023-11-16公司还有未到期的客户能解散。法律或者公司章程规定的解散事由出现时,公司依法解散。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,由清算组处理与清算有关的公司未了结的业务。
-
2022年公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿上海在线咨询 2022-11-10公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散的话,在什么情况下需要对员工进行赔偿,程序又是怎么样的?浙江泰杭律师事务所徐明良律师解析。 一、公司解散员工的赔偿流程根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,?经济补偿金从2008年1
-
法人有权直接解散公司吗陕西在线咨询 2023-08-09依据我国相关法律的规定,控股股东是没有权直接解散公司的,要解散公司的,需要符合《公司法》和公司章程的规定,经股东会决议的,可以解散公司。 《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人