工伤处理方面的法律相关规定有哪些-法师兄

工伤处理方面的法律相关规定有哪些

来源：互联网时间： 2023-09-27 03:57:43 156 人看过

一、工伤处理方面的法律相关规定有哪些

1．《工伤保险条例》；

2．《工伤认定办法》；

3．《因工死亡职工供养亲属范围规定》；

4．《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》；

5．各省、直辖市根据《工伤保险条例》的授权制定的实施办法；

6．《职业病防治法》；

7．《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》；

8．《职业病分类和目录》。

二、工伤赔偿的流程

工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。

与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

三、工伤赔偿费用应该如何支付

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．安装配置伤残辅助器具所需费用；

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9．劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1．治疗工伤期间的工资福利；

2．五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
民法典规定的相邻关系处理方式有哪些

一、民法典规定的相邻关系处理方式有哪些民法典规定的相邻关系处理方式有：1．不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。2．法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。3．不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放，应当尊重自然流向。4．不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的，应当提供必要的便利。5．不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的，该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。二、相邻关系的主体不动产所有人、不动产经营权人、不动产承租人和不动产借用人，客体是由行使所有权或者使用权所引起的和邻人有关的经济利益或者其他利益。《民法典》第二百八十八条不动产

2023-10-14

352人看过
工伤认定时效
关于工伤认定时效的相关法律规定包括哪些

关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、工伤认定工伤程序用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应提交下列材料：工伤认定申请表(按填表说明填写)；工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历

2023-06-26

361人看过
法律综合知识
工伤认定在法律层面上的相关规定是什么

一、工伤认定在法律层面上的相关规定是什么认定工伤的法律规定如下：1．职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；2．有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；3．用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工

2024-03-03

418人看过
代理
税务代理有哪些法律相关规定

税务代理的范围是指按照国家有关法律的规定，允许税务代理人从事的业务内容。尽管世界各国所规定的业务不尽相同，但其基本原则是大致一样的，即税务代理的业务范围主要是纳税人、扣缴义务人所委托的各项涉税事宜。《税务代理业务规程》规定，代理人可以接受纳税人、扣缴义务人的委托，从事下列范围内的业务代理：1.办理税务登记、变更税务登记和注销税务登记手续2.办理纳税、退税和减免税申报3.建账建制、办理账务4.办理除增值税专用发票外的发票领购手续5.办理纳税申报和扣减税款报考6.制作涉税文书7.开展税务咨询(顾问)、税收筹划、涉税培训等涉税服务业务8.税务行政复议手续9.审查纳税情况10.办理增值税一般纳税人资格认定手续11.利用主机共享服务系统为增值税一般纳税人代开增值税专用发票12.国家税务总局规定的其他服务除此之外，涉税签证业务范围包括：1.企业所得税汇算清缴纳税申报签证2.企业所得税税前弥补亏算和财产

2023-05-04

154人看过

房屋产权调换
无证房屋在拆迁补偿方面法律有哪些相关规定

1、无证房屋权利归属首先要明晰的就是无证房屋的权利性质。如果房屋已经办理权证，那么房屋所有人就由不动产的物权。如果是没有办理权证的房屋，房主没有无权。因为无证房屋没有进行产权登记，物权未设立，只有等到权证办理完毕之后权利人才能取得完整的权利。尽管我国法律并无明确规定期待权的相关权能，但就法理而言权利人对无证房屋的期待权应当具有可转让性、可继承性。2、无证房屋现状无证房屋面临拆迁的现象并不少，而房屋的权证何时能办妥遥遥无期，如在权证尚未办毕时，该房屋又面临拆迁时，就容易滋生纠纷。随着经济房价的飞涨，房屋拆迁时，拆迁部门所支付的补偿金往往高于房屋的交易价格。因此，无证房产只能享受有限的保护，产权人应该及时办理房产证明。3、无证房产拆迁补偿考虑因素可以考虑建造的时间、当时的立法状况、当时执法机关是否存在不作为等因素综合制定无证房屋的征收补偿方案。①严重违反城乡规划及土地管理法或明知已经发布征收公

2023-04-30

439人看过
医疗纠纷
医疗纠纷处理相关法律法规有哪些

一、医疗纠纷处理相关法律法规有哪些1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，自十七条起到最后的那些法律条款。这些条款告诉您如果出现医疗纠纷以后，应该怎么索赔，有哪些费用可以索赔。如：第二十条，赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。2、最后有两个注意点：一是我国有一个《医疗事故处理条例》。但由于立法的原因，这个条例对医疗事故的赔偿，还不如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的赔偿。因此，索赔时应注意避开引用《医疗事故处理条例。二是医疗事故是举证责任倒置，即医院对其没有过错承担证明责任。二、下列情形推定医疗机构有过错(一)违反法律、行政法

2023-04-12

439人看过
鉴定结论
面部轻伤鉴定标准有哪些相关规定

一、面部轻伤鉴定标准相关规定：面部、耳廓损伤轻伤一级a)面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。b)面部块状瘢痕，单块面积4.0cm2以上;多块面积累计7.0cm2以上。c)面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30.0cm2以上。d)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上。e)一侧眼睑中度外翻;双侧眼睑轻度外翻。f)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔超过1/2。g)两处以上不同眶壁骨折;一侧眶壁骨折致眼球内陷0.2cm以上。h)双侧泪器损伤伴溢泪。i)一侧鼻泪管断裂;一侧内眦韧带断裂。j)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积30%以上。k)鼻部离断或者缺损15%以上。l)口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。m)牙齿脱落或者牙折共4枚以上。n)损伤致张口困难Ⅱ度。o)腮腺总导管完全断裂。p)面神经损伤致一侧面肌部分瘫痪，遗留眼睑闭合不全或者口角歪斜

2023-05-03

171人看过
法律综合知识
伤残赔偿金计算方法有什么，相关的法律规定有哪些

一、伤残赔偿金计算方法有什么，相关的法律规定有哪些伤残赔偿金计算方法根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。二、伤残赔偿金计算方法有哪些伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10％）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金＝统筹地区上年度职工月平均工

2024-01-16

83人看过

直系血亲
我国相关法律规定的继承方式有哪些

我国相关法律规定的继承方式有法定继承、遗嘱继承或遗赠、扶养协议继承。法定继承还包括代位继承和转继承。代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡，被继承人子女的晚辈直系血亲代替父母继承顺序继承被继承人的遗产。继承是指继承人在继承开始后，在遗产分割前死亡，其应继承的遗产由其合法继承人继承。根据《中华人民共和国民法典》规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。一、大哥去世兄弟是否有权继承财产兄弟作为第二顺序继承人有权继承遗产。（1）继承开始后，有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。没有遗嘱或是遗赠扶养协议的，按照法定继承办理。（2）法定继承中，有第一顺序继承人（配偶、子女、父母）的，由第一顺序继承人继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。（3）被继承人的子女先于

2023-04-12

94人看过
罚款
对施工方进行处罚的相关法律规定

法律咨询：有无相关法律规定对施工方进行处罚建设方在城镇规划区内未办理建设工程规划许可证，施工方与其签定合同施工，请问有无相关法律规定对施工方进行处罚(主要是降低资质)律师回答：据建筑法第六十四条规定：违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，可以处以罚款。这一规定可以理解为发包方和承包方均对未取得施工许可证或者开工报告进行施工的都应当受到处罚。但此条款规定的是停止施工及罚款的处罚。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。第三十八条建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护

2023-06-15

71人看过
试用期
员工试用期有哪些相关法律规定

一、员工试用期有哪些相关法律规定员工试用期相关法律规定是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期三天被辞退有工资吗试用期3天被辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，

2023-04-25

148人看过
童工
法律对寻找童工有哪些相关规定

1、法律对童工认定的有关规定企业不得使用或者支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使他们接受学校教育，直至他们超过公司应设立的上述儿童的年龄，记录和维护与国际劳工组织第146号建议有关的政策和措施，这些建议旨在促进符合当地义务教育条例或正在上学的儿童和青少年的教育，并将这些政策和措施有效地传达给雇员和利益相关者。公司采取的政策和措施还应包括一些具体的方法，以确保在学校时间内不使用儿童或青年工人此外，这些儿童和青年工人的日常交通（工作地点和学校之间）、上课和工作时间加起来不超过10小时。无论是在工作场所内还是工作场所外，公司都不得将儿童或年轻工人置于危险、不安全和不健康的环境中第二，目前的情况是十三岁或十四岁以下的儿童被迫作为廉价劳动力参与社会

2023-05-07

469人看过

管制
交通事故处理措施有哪些,相关法律规定

一、交通事故处理措施有哪些不同的交通事故，处理的措施是不一样的，如果是有人受伤的交通事故，抢救伤员是第一要务，其次是保护事故现场，并且报警处理，由交警认定事故责任。二、相关法律规定《道路交通事故处理程序规定》第十三条发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：（一）驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的；（二）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的；（三）驾驶人有从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶嫌疑的；（四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的；（五）当事人不能自行移动车辆的；（六）一方当事人离开现场的；（七）有证据证明事故是由一方故意造成的。驾驶人必须在确保安全的原则下，立即组织车上人员疏散到路外安全地点，避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡

2023-04-20

283人看过
工伤保险
工伤认定相关法条的有哪些？

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按

2023-04-17

282人看过