通信工程合作协议是否具有法律效力吗-法师兄

通信工程合作协议是否具有法律效力吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 16:11:24 397 人看过

关于合作协议书是否具有法律效应的问题，依据我国《民法典》相关规定，订立合同需要双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力，双方意思表示真实一致，不违反强制性法律规定。依法成立的合同具有法律约束力，因此依法成立的合作协议，也具有法律约束力。双方当事人具有法律约束力。且法成立的合同，自成立时生效。但是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外。

一、合同订立的要求有哪些？

《民法典》

第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

(一)当事人的姓名或者名称和住所；

(二)标的；

(三)数量；

(四)质量；

(五)价款或者报酬；

(六)履行期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

二、哪种情形造成对方损失会承担赔偿责任？

《民法典》

第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：

(一)假借订立合同，恶意进行磋商；

(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

(三)有其他违背诚信原则的行为。

第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

仲裁时效
工伤“私了”协议具法律效力吗？

近日，雅安读者李某来电话咨询，他在一工地搬运水泥过程中，不慎被砸伤了腰部，经过医疗后，医院初步认定为七级伤残，其间该工地包工头与他私下达成调解协议，一次性给他12000的赔偿金,从此双方互不追究。事后,他感觉包工头赔付过低,不足以补偿其因工负伤所遭受到的伤害，他问他现在可以反悔吗?他与包工头签订的调解协议具有法律效力吗?七级伤残赔付标准是多少?就李某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回复如下：《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。《企业劳动事故处理条例》第五十二条规定：企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(自然包括工伤纠纷)协商调解的，但前提是赔偿额合理合法，协议才能有效。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照《

2023-06-10

154人看过
法律综合知识
劳务协议是否具有劳动合同的法律效力

一、劳务协议是否具有劳动合同的法律效力劳务协议有法律效力。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。二、劳务协议和劳动合同的区别是有哪些劳务协议和劳动合同的区别如下：1．两者的法律性质不同，劳动合同是建立劳动关系的法律依据，属于劳动法的范畴；劳动合同是建立民事经济法律关系的依据；2．合同主体不同，劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；3．合同主体的地位不同，劳动合同签订后，劳动者成为用人单位的一

2023-12-31

129人看过
抚养权
夫妻协议的抚养权协议是否具有法律效力？

夫妻孩子抚养权协议无效。在协议中，放弃抚养子女的规定违反了法律规定。抚养孩子的权利是权利或义务，所以不能被剥夺。不能同时放弃。因此放弃抚养权的协商是非法的。这对夫妇在讨论离婚的时候，孩子放弃抚养孩子的权利是非法的，父母的关系不是通过父母的离婚来解决的。离婚之后，即使没有抚养权孩子也是父母双方的孩子。婚前孩子抚养权协议有效吗婚前孩子抚养权协议没有效。法律规定子女的抚养权只有在离婚的时候，在离婚协议书上约定才具有法律效力，不能通过财产约定书来约定孩子抚养权归属，是没有效的，不受法律保护。法律规定双方只有在抚养权问题和债务、财产问题达成一致的时候，才予以登记离婚，发放离婚证。在办理离婚时，必须是双方自愿，不能有被胁迫、威胁的情况。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教

2023-07-01

383人看过
合同生效
原协议签订后补充协议是否具有法律效力

如果一方不参与原协议签订，增加补充协议具有法律效力。签订补充合同时，注明与原合同不一致时，以补充协议的内容为准，因为现行合同充分尊重当事人的意思自治，只要内容合法有效，问题不大。一些非常特殊的合同，特别是需要在相关部门备案的，不能在补充合同中随意更改。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。购房合同能增加补充协议吗？当事人协商一致，购房合同可以增加补充协议。一般情况下，补充协议的效力应基于整个合同。如果合同没有特别约定，经双方协商一致签订的补充协议就与主合同具有同等的法律效力，其实实际操作上，“补充协议”的效力往往高于主合同。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。《中华人民共和国民

2023-07-12

213人看过

劳动者
员工协议是劳动合同吗，员工协议有法律效力吗

一、员工协议是劳动合同吗员工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、员工协议有法律效力吗员工协议不违反相关法律规定的是有法律效力的，员工自愿签订的员工协议对员工是有约束力的。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。三、员工协议包括哪些内容1.入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度，即入职协议的有效期限。2.工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的

2023-06-28

50人看过
法律综合知识
离婚后协议能否具有法律效力

离婚协议具备以下条件具有法律效力：1、离婚是双方当事人真实的意思表示，无欺诈也无胁迫；2、双方对夫妻共同财产及子女抚养等问题有适当且明确的约定；3、离婚协议中的内容没有损害第三人的利益；4、离婚协议没有违背公序良俗以及法律的强制性规定；5、办理了离婚登记手续。《婚姻登记条例》第十三条婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。

2024-04-24

325人看过
法律综合知识
夫妻贷款协议的法律是否具有效力

一、夫妻贷款协议的法律是否具有效力夫妻贷款协议一般是具有法律效力的，贷款协议有效的要件如下：1．行为人具有相应的民事行为能力，即双方在订立协议时应当属于可以控制和辨认自己行为的人；2．意思表示真实，即双方订立协议时不存在欺诈、胁迫等情况；3．不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，例如剥夺一方的权利的协议是无效的。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、贷款协议内容包括什么1．借款种类。2．币种。3．借款用途。4．数额。5．利率。6．期限和还款方式。借款合同的内容，即借款合同双方当事人协商一致达成的借款协议的具体内容，表现为借款合同的条款。《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应

2023-06-22

457人看过