短期劳务合同,指的是当事人订立的期限较短的、以付出劳务的形式提供给社会服务的合同,是当事人各方在平等协商的情况下,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》,而劳动合同适用于《劳动法》等相关的法律法规。
精选短期劳务合同标准版
<p>甲方:</p>
<p>乙方:</p>
<p>甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。</p>
<p>第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。</p>
<p>第二条乙方的职务或工种为:</p>
<p>第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责</p>
<p>(一)甲方公司总部;</p>
<p>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;</p>
<p>(三)甲方在内地省份机构及境外机构;</p>
<p>(四)应出差服务的场所。</p>
<p>第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。</p>
<p>第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、</p>
<p>第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于________年____月____日起生效。</p>
<p>第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。</p>
<p>订立合同书人</p>
<p>甲方(签章):________          乙方(签字):________</p>
<p>法人代表:________             身份证号:________________</p>
<p>____年____月____日            ____年____月____日</p>
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
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你们说短期劳务合同是什么意思?广东在线咨询 2022-11-11短期劳务合同,指的是当事人订立的期限较短的、以付出劳务的形式提供给社会服务的合同,是当事人各方在平等协商的情况下,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》,而劳动合同适用于《劳动法》等相关的法律法规。
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短期劳动合同是什么意思?安徽在线咨询 2023-07-221、你所说的长期合同其实就是“无固定期限劳动合同”,就是不再约定期限,无特殊情况视为一直干下去。 2、解除劳动合同要看是因为什么,如果是员工的问题,能力不足且培训后仍然不能胜任工作的,严重违反劳动纪律的,那公司是无需赔偿的。如果是公司单方面解除,那就按照在公司干了几年,就赔偿几个月的工资,不足半年按照半年计算。比如小王在公司干了3年3个月,公司没有正当理由要和小王解除劳动合同,需要提前一个月书面通
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短期工的劳动合同是什么意思?四川在线咨询 2023-03-29预防接种是预防控制传染病最经济、最有效的手段,也是保护儿童健康的重要措施。《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》规定,国家实行有计划的预防接种制度;国家对儿童实行预防接种证制度;医疗机构、疾病预防控制机构与儿童的监护人应当相互配合,保证儿童及时接受预防接种。请您协助我们做好您孩子的预防接种工作。
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短期劳务合同是什么?上海在线咨询 2021-10-24短期用工劳动合同是指按照劳动法规定,签署的短期用人合同,一般适用于工期较短。劳动合同是指劳动者与使用者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订立即具有法律约束力,当事人应履行劳动合同规定的义务。
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短期劳务合同是什么江苏在线咨询 2022-06-11短期劳务合同,指的是当事人订立的期限较短的、以付出劳务的形式提供给社会服务的合同,是当事人各方在平等协商的情况下,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》,而劳动合同适用于《劳动法》等相关的法律法规。