公务员职位分类工作实施办法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 18:43:38 336 人看过

根据《国家公务员暂行条例》和有关规定,职位分类的基本内容包括:第一、进行职位设置;第二、制定职位说明书;第三、确定职务;第四、确定级别。

一、职位分类工作的条件

对列入国家公务员范围的职位实施分类,必须在单位机构改革方案已经批准,其职能、机构、人员编制正式确定后进行。

二、职位分类工作的基本内容

根据《国家公务员暂行条例》和有关规定,职位分类的基本内容包括:第一、进行职位设置;第二、制定职位说明书;第三、确定职务;第四、确定级别。

三、职位设置的要求

(一)确定职位职责

职位设置必须在政府批准的职能范围内,在职能分解的基础上进行。从上至下,从部门至内设各机构、直到每一个职位,层层明确其职责。

(二)确定职位的设置层次

职位的设置必须与机构规格相符,不得超过其机构规格设置职位或搞变相升格。

(三)确定职位设置的数量

职位设置数量应遵循严格、高效、精干的原则,必须严格按批准的三定方案确定的职数、编制和《国家公务员非领导职务设置办法》执行。

(四)确定职位名称

职位名称必须简明、规范,能体现出该职位的特点和所处层次。

四、职位说明书的项目及说明

职位说明书包括以下七个方面的内容:

(一)职位名称。例如:办公厅秘书处信息工作主任科员。

(二)职位代码:指每一个职位的代表号码。

三部分组成(×××--×××--×××)。第一部分是职位所在国务院各工作部门(地方是指所在省、市、区、县)的代码,采用国家标准。第二部分是职位所在各部门内设机构(地方是指所在地的各工作部门)的代码。第三部分是各内设机构(或各工作部门)中职位的顺序号。第二、三部分由各级人事部门负责编制。

例如:海关总署关税司国际关税处处长职位的代码为:415-03-07

415是国家标准中规定的海关总署代码

03是海关总署规定的关税司代码

07是该职位在关税司中的顺序号

(三)工作项目:列出职位按照职责应担负的全部工作项目。

(四)工作概述:按照工作项目简要说明工作的内容、程序、职责及权限。

(五)所需知识能力:完成本职工作所需的学识、才能、技术和经验。必须以职位的工作需要为依据,不是按现有人员的情况认定。

(六)转任和升迁的方向:职位上的任职人员按照业务一般要求可以转任和升迁的方向。

(七)工作标准:每个工作项目所应达到的质量和数量的基本标准。

五、填写职位说明书的范围

(一)各层次非领导职位;

(二)国务院各工作部门内司长级职位及其以下职位;

(三)地方政府各工作部门行政领导副职及其以下职位。

六、编制和审定职位说明书

(一)编制和审定职位说明书要求简明、实用。

(二)职位说明书原则上由职位任职人员按照本职位的职责填写,在特殊情况下(如职位缺员等)也可由各职位的直接领导或人事部门负责填写。

(三)职位的直接领导人员和上级领导人员审核职位说明书。

(四)单位人事部门审核职位说明书,报部门领导人员审定。职位说明书经部门领导人员审定后即可作为人员录用、考核、培训、晋升的依据之一。

(五)因工作需要,增加、减少职位或改变工作内容,须按上述程序及原则重新制定职位说明书。

七、确定非领导职务

(一)非领导职务的确定必须严格按照《国家公务员非领导职务设置办法》执行,规定的比例限额不得突破,设置方案必须经上级人事部门核准。

(二)非领导职务的名称应按《国家公务员暂行条例》的规定执行。如有特殊需要须使用其他名称,国务院各部门需经人事部同意,地方各级政府需经省级人事部门同意,并明确写入设置方案。

(三)中央和省级政府机关原有的副处级(含)以上非领导职务和市(地)、县级政府以下机关原有的副科级(含)以上非领导职务,在考核的基础上,按照公务员非领导职务的任职条件和比例限额,重新确定,并履行其规定的职责。

八、公务员级别的确定

(一)公务员的级制要按照国务院下发的机关工作人员工资制度改革方案和实施办法确定,并套改相应工资标准。

(二)机构改革完成后,实施公务员制度的机关必须按照确定的职能和设置的职位,确定每个公务员的领导职务或非领导职务,按照确定的职务确定级别。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 14:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公务员职位相关文章
  • 湖南公布公务员录用实施办法
    近日,湖南省委组织部、省人事厅下发关于印发《湖南省公务员录用实施办法》(下称办法)的通知,对湖南录用公务员作出了详细规定。对于违反录用纪律的报考者,将视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予录用或取消录用等处理。少数民族考生可获适当照顾省委组织部表示,《湖南省公务员录用实施办法》是根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》,结合湖南实际制定的。根据《办法》规定,招录机关根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位、名额和报考资格条件,拟定和申报录用计划。省级机关及其直属机构的录用计划,由省级机关向省公务员主管部门申报,由省公务员主管部门审定;市(州)级以下机关录用计划的申报程序和审批权限另有详细规定。录用公务员必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。湖南民族自治地方、民族乡(镇)以及县级以上政府民族事务部门录用公务员时,经省公务员主管部门批准,可依照法
    2023-06-06
    264人看过
  • 公务员职务分类存在缺陷
    国家行政学院宋世明博士在本周出版的《瞭望》撰文指出,由于缺乏适合各类公务员成长规律的多样化的职务系列,目前的中国公务员们面临着一个突出的矛盾:职业发展空间狭小。gongkao.net文章介绍,1993年《国家公务员暂行条例》在职位分类一章,将公务员分为领导职务与非领导职务。此种分类方法只根据是否担任领导为标准,而不是根据职位性质与工作特点进行,致使公务员职业发展渠道单一。gongkao.net由此导致的结果就是,不管从事什么工作,大家都往领导职务上挤,不利于各类公务员的成长,特别是不利于稳定与吸引高级专门技术人才。由于取消了专业技术人员的专业资格评定以及专业技术职务的设置,这批公务员绝大部分承担非领导职务。非领导职务难以体现这类公务员专业技术水平的高低,难以得到公正的社会评价。gongkao.net同时,现行的职务设置为县乡机关基层公务员提供的职务晋升台阶太少,提供的职业发展空间太小。中国
    2023-06-06
    463人看过
  • 公务员职级并行实施方案
    《公务员职务与职级并行规定》第一章总则第一条为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度,改革公务员职务设置办法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作
    2023-07-31
    207人看过
  • 处分种类明细:公职人员政务惩戒措施
    政务处分的种类分为六类,分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。它们的处分期限分别为:警告,六个月;记过,是十二个月;记大过,是十八个月;降级、撤职,是二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。公职人员政务处分醉驾的规定是怎样的1、公职人员醉驾可能会受到被开除的处分《公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(1)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(2)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(3)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职
    2023-07-05
    201人看过
  • 陕西省新录用公务员任职定级实施办法
    各市委组织部、市人力资源和社会保障局(人事局)、杨凌示范区党工委组织部(人事劳动局),省级机关各部门人事(政治)处:现将《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》印发给你们,请结合本地本部门实际,认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。中共陕西省委组织部陕西省人力资源和社会保障厅陕西省公务员局二○○九年九月八日陕西省新录用公务员任职定级实施办法为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和《新录用公务员任职定级规定》,制定本办法。一、指导原则新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。二、实施范围本办法适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家有关规定出台前,其他类别新录用公务员的任职定级,按照本办法办
    2023-06-06
    486人看过
  • 郑州市公务员交流实施办法
    (征求意见稿)第一条为加强公务员队伍建设,增强公务员队伍的活力,提高机关行政效能,促进勤政廉政建设,根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规,制定本办法。第二条本办法所称的公务员交流,是指按照干部管理权限,通过转任的方式,对公务员的工作岗位有计划地进行调整。通过调任、挂职锻炼方式实施的交流,根据有关规定另行制定。第三条公务员交流,应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。第四条交流的重点是各级党政机关中担任领导职务和机关中从事执纪执法、项目审批、工程建设管理和人、财、物管理等特殊岗位的公务员。领导成员公务员的交流,按照管理权限在全市范围内进行。非领导成员公务员的交流,原则上在本机关内部交流,也可以根据需要,有计划地跨部门交流。非领导成员公务员跨部门交流原则上两年一次,由公务员主管部门统一安排。公安、司法系统公务员可在本系统内,按照要求在同类性质单位之间进行。第五条
    2023-06-06
    156人看过
  • 公务员法2019实施细则
    公务员法2019实施细则如下:公务员应当具备下列条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、年满十八周岁;3、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;4、具有良好的政治素质和道德品行;5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7、法律规定的其他条件。公务员应当履行下列义务:1、忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;2、忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;3、忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;4、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率;5、保守国家秘密和工作秘密;6、带头践行社会主义核心价值观,坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德、家庭美德;7、清正廉洁,公道正派;8、法律规定的其他义务。法律依据:《中华人民共和国公务
    2023-08-12
    460人看过
  • 我国公务员职位分类制度的主要内容
    公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要,划分为综合治理类、专业技能类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独治理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。我国随着市场经济体制的创建,迫切需要创建一套完整的国家公务员分类制度与之相适应。因此我国国家公务员的分类制度必须适合我国国情,是对国外公务员分类制度扬弃后的具有中国特色的国家公务员分类制度。职位分类首创于美国,是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事治理方式和人事分类制度。1895年科学治理之父泰勒为了提高工作效率,通过对动作与工作时间关系的研究,提出了工作分析、时间和动作研究的治理方法,这种方法很快流行于政府部门。1923年,美国国会正式通过了美国第一个《联邦政府职位分类法案》。职位分类的最大特点是因事设人,它强调的是公务员的职权和责任,
    2023-06-06
    453人看过
  • 实际施工人员与建设项目所属单位职责分工
    实际施工人员与建设项目所属单位的责任分工所属单位的责任承担能力强于所属单位。看似附属建设只有三方当事人,但在具体案件中,三方当事人之间的法律关系和利益关系应依法理顺。也就是说,他们之间的责任应该达成一致。如果没有达成一致,则应以过错责任人原则为基础。根据《建设工程质量管理条例》第二条规定,本条例所称建设工程,是指土木工程、建筑工程、管道设备安装工程、装饰装修工程。显然,建筑工程是建筑工程的一部分。与建筑工程范围相比,建筑工程范围相对狭窄。具体指各类房屋建筑及其附属设施及其配套线路、管道、设备的安装,故又称房屋建筑工程。因此,与房屋建筑不配套的桥梁、水利工程、铁路、港口工程、地下隧道等不属于建筑工程范围。建筑工程常用工具:瓦工常用工具:瓦刀、拉车、砂浆机、马凳、钢带、铁锹等;木工工具;手锯、钉锤、电锯、刨床、自制刨床等;钢筋工常用工具;绑扎钩、折弯机等,对焊机、电焊机、切割机等;混凝土工:振
    2023-05-02
    211人看过
  • 广东省国家公务员辞职辞退实施办法(暂行)
    1996年5月31日省人事厅发布粤人任[1996]6号)第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,促进行政机关勤政廉政建设,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合我省实际,制定本实施办法。第二条国家公务员辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其同国家公务员的任用关系。第四条国家公务员的辞职辞退,必须坚持实事求是的原则,严格按照规定的条件和程序办理。第二章辞职第五条国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。第六条国家公务员有下列情形之一的,不得辞职:(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位未满解密期的;(二)重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;(三)由组织选派或出资参加培训后,
    2022-11-05
    280人看过
  • 公司让两家员工在同一部分职位工作,合法吗?
    员工同时在两家公司工作不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系,且两家公司不存在竞争关系,则员工同时在两家公司上班不违法;相反,如果一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系,或者两家公司有竞争关系,员工同时在两家公司工作是违法的。对于这种情况,法律还规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位任务有严重影响,或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。可以同时在两家公司办理入职手续么可以。劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
    2023-08-18
    464人看过
  • 公务员包庇违法施工将处分
    从6日召开的市政府第66次常务会议上了解到,哈尔滨市将出台《哈尔滨市工程建设领域行政机关公务员行政处分暂行规定》,这是哈尔滨市首次以政府规章的形式,加强对工程建设领域行政机关公务员(以下简称公务员)违法违纪行为的查处力度。据悉,公务员有违反决策程序,盲目对工程建设项目进行立项等17种情形之一时,将由公务员任免机关或者监察机关按照管理权限,给予警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。据了解,该《暂行规定》适用于哈尔滨市工程建设领域行政机关公务员,同时,经法律、法规授权或者行政机关依法委托,行使公共管理职能的事业单位中参照公务员管理的工作人员行政处分,参照执行。
    2023-04-24
    229人看过
  • 石油化工行业职工工作时间的实施办法
    内容提示:实施办法适用范围不同工时制度的实施范围和对象相关的管理规定(一)实施办法的适用范围本办法适用河南省境内的化工、石油、石油化工行业的企事业单位,机关团体(以下简称石化企事业单位)。(二)不同工时制度的实施范围和对象职工工时制度分为标准工时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。1、标准工时工作制是指国家规定的每日工作八小时、每周工作40小时的定时工作制度。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量,需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。综合计算工时工作制是针对因工作性质的特殊,或受季节及自然条件限制需连续作业的企业职工采用的以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日标准工作时间和平均周标准工作时间应与法定工作时间基本相同。因工作性质或生产特点的限制不能实行标准工时工作制时,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工作制
    2023-04-22
    448人看过
  • 职务侵占罪中国家工作人员犯罪的分类
    职务侵占案件中国家工作人员共同犯罪可划分为以下两类:1、非国有单位的外部人员与受委派到该单位从事公务的国家工作人员相勾结,利用国家工作人员的职务便利共同侵占单位财物;2、非国有单位的工作人员与受委派到该单位从事公务的国家工作人员相勾结,共同侵占单位财物。一、挪用公款罪中的犯罪主体有哪些人本罪的主体是特殊主体,即国家工作人员,这里所说的国家工作人员与前述贪污罪中国家工作人员的内涵、外延基本相同。同样具有特定性和公务(职务)性。构成挪用公款罪的国家工作人员包括:1.在国家机关中从事公务的国家工作人员;2.在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员;3.受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员;4.其他依照法律从事公务的人员。二、挪用资金罪与挪用公款罪有何区别挪用资金罪与挪用公款罪在客观行为表现和主观方面有相同之处。两者的区别:1、犯罪主体不同。前者是公司、企业或其他单位的工作人员;后者
    2023-06-19
    127人看过
换一批
#公务员法
北京
律师推荐
    展开

    公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。... 更多>

    #公务员职位
    相关咨询
    • 公务员有什么职位类别
      广西在线咨询 2022-08-30
      公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
    • 公务员职位类别包含哪些
      上海在线咨询 2022-08-30
      公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
    • 吸毒人员风险分类评估工作实施方案是哪些
      西藏在线咨询 2022-08-10
      禁毒办、综治办负责吸毒人员风险分类评估管控工作的组织协调、督导检查、考评追责等工作。省、市、县三级禁毒办要明确负责社会面吸毒人员风险分类评估管控工作的机构和人员,并会同同级综治办建立该项工作的督导、考评及情况汇总、分析、通报制度。公安、卫生计生、司法行政、民政、人力资源社会保障等相关部门按照职责和任务分工,分别负责风险分类评估管控中相关配套政策制定、业务横向协作及法定措施落实等工作。村(居)民委员
    • 公务员可以在工作岗位上兼职吗
      河北在线咨询 2023-02-13
      除非是经过特批,否则这个是不可以的!根据《中华人民共和国公务员法》第四十二条公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为: (一)个人或者借他人名义经商、办企业; (二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券; (三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资; (四)个人在国(境)外注
    • 企业职工带薪年休假实施办法工作人员有哪些
      山东在线咨询 2022-03-27
      《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条带薪年休假计算方法规定年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受